你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！

第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。

第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。

第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。

总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！

你好，我是人社局工作人员，我可以回答你的问题。工资被拖欠后，请注意保留证据，比如劳动合同，工资发放表、通话录音等。然后向当地劳动保障监察部门（劳动监察大队）及时进行投诉登记，劳动监察大队在接到投诉后，会启动相应的约谈程序，督促企业老板发放工资，否则将面临相应的行政处罚。现实操作中，主观恶意拖欠工资的，在劳动监察大队启动程序后，都会自觉发放工资。但是有一部分老板是山穷水尽，这类人员存在外逃的可能性，也是矛盾的集中点。如其名下无可处置资产，将对劳动者非常不利。

很简单，如果你感觉老板不容易就再等等，如果你感觉老板不是人就直接诉诸法律解决！！！

根据劳动法向相关部门投诉，收集好证据。

有些老板，给他干活的时候，他很高兴，等到完工的时候，说钱，他就不高兴了，等嘛，在等等嘛，在说钱，他就要骂人了，唉唉，现在的老板，有好的，坏的也不会少，拿钱出来好心痛哦，希望政策给有些老板经常上上课，要当老板，就别欠民工工资。

持劳动合同和工资发放条去县级以上劳动局监察大队投诉。如果没有合同和工资条，可找三人以上证人证明在某单位工作(打工)，要素得写全，如:入职时间，工种岗位，企业名称，法人(负责人)，工资标准，拖欠时间(多少个月)等。如果仍然解决不了，只能去法院起诉，诉求工资及被诉方支付诉讼费。

要解决单位拖欠工资的问题，需要掌握以下两个重点。

1、单位拖欠工资，劳动者通常可以主张哪些权益？

• 要求单位补发所拖欠的工资；
• 劳动者以单位拖欠工资为由主动离职，可以主张解除劳动关系的经济补偿金；
• 社保、公积金未缴纳或未足额缴纳的，可主张补缴社保和公积金。

2、主张权益的途径和方法

通常，单位出现拖欠工资的情况，劳动者很难通过与单位协商来主张权益，只能通过到相关部门投诉与申请仲裁来维权。

• 向单位所在区域劳动监察大队投诉：劳动者携带身份证、劳动合同等材料，到劳动监察大队现场填写投诉申请即可。需要注意的是，劳动者只能通过劳动监察大队敦促单位补发拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保等其他权益，不归劳动监察大队所管辖。
• 向单位所在地或者劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：若涉及需要维护的权益类型比较多，或者劳资双方对于工资的问题存在较大的争议，劳动者可以直接选择申请劳动仲裁维权。
• 投诉补缴公积金或是社保，需要分别去公积金管理中心、社保稽核部门投诉，劳动监察大队或是劳动仲裁不受理此事。

不管去劳动监察还是劳动仲裁，劳动者维权一般都需要劳动合同、工资流水、考勤记录等书面材料，如果单位都没有签合同，工资也是现金发放的话，劳动者要注意搜集日常的微信记录、通话录音，或者同事的证人证言等来证明自己的主张。

不管情節輕重，你都可以到當地的勞動監察部門去告他們，討回自己的合法權益。

直接去单位所在地的人力资源和社会保障局去投诉就可以了。或打12333热线先咨询。

我跟一个小包头在他干的民房。他欠我几干元的工资，没打条，打电话也不接。我怎办