不管在那个城市总会存在这样的问题，觉得农民工好欺负，他们干最累最脏最苦的活，拿很少的工资，住在临时搭建的房子很小的空间里， 每天起早贪黑的干活，即便是生病了也不敢休息一天，为了生活为了能让自己家人过好一点，说的真心的不容易，希望他们都能好好的。

只要是拖欠的工资我觉得多久都该有效，凭什么干了活不给钱？难道干了活没给钱时间久了还能无效？像这种黑心的老板就应该追究责任到底，钱一定得拿回来。

要拿回来工资就要利用法律武器，只要这是事实并且有证据或者欠条，不管多久都是有效的，白辛苦是不可能的。

农民工遇到拖欠工资的情况，一定要保持冷静，心态要好要相信法律会保护个人权益不受侵害，不要冲动做一些不理智的事情，对自己对工资要回来都是不利的。

一定要收集证据，劳动合同，拖欠金额或者欠条之类的。可以拨打农民工拖欠工资举报电话，可以报警可以投诉，请相关部门协助解决。拿起法律武器维护自己的权益。

态度：永远有效！农民凭气力争的是血汗钱，他们是社会的弱势群体，全社会要多体谅,多关注他们。有一包工头年关结帐曾说过一句话，供料客户的钱可以欠一点，但工人的工资一分不欠！我再难，那怕借也要付清工人工资，让他们过个安稳年。因为那是血汗换来的钱！我很感动！

具体到本问题，说明工人遇到黑心无良老板，只要有证据告他！反对“朱门酒肉臭，路有冻死骨”！

拖欠纳入刑法，也不见得执行，老板就可当老赖，最严厉，必须杜绝次类事件就应该重罚，拖欠工资一万判他一年有期，两万处罚二年此类推，看他还欠不

拖欠农民工工资5年，当然还有效，10年都有效，只管一直索要就行。你可能担心拖欠工资5年，去起诉不被受理。其实，你每一次的电话，短信索要工资都能中止诉讼时效，不存在时效过期的问题。

当然为了早日拿回工资，给你两点建议：

向劳动监察大队投诉

目前，社会对拖欠农民工资的行为是严厉打击的；许多部门联合执法，努力的保障农民工能按时领到工资；所以，直接向劳动监察大队投诉，他们有案必立，接到投诉后会及时了解情况。

如果这个企业缴纳了工资保证基金，那么会优先从里面划转工资出来给你；如果没有基金的，执法人员会及时同企业下发劳动监察建议，要求他们尽快将工资补发，这个过程可能会组织企业和劳动者协调，商讨工资的支付方式及期限。

通过劳动监察大队限期支付工资有个好处，如果限期不支付的，可以责令企业按拖欠额度的支付0.5到1倍的赔偿金。

准备材料起诉

拖欠工资的企业，通常会向农民工出示一张欠条，欠条上往往写明支付工资的时间；而提问者担心超过五年了钱拿不回来，考虑的是诉讼时效的问题。

当然，诉讼时效是三年，超过了有可能会丧失胜诉的权利；但是诉讼时效会不断中止，只要你一直在要钱，那么要从最后一次要钱开始来计算诉讼时效。

而且提起诉讼后，关于企业关于诉讼时效的抗辩通常不会得到支持，这与农民工可能一直索要有关，还与当前的大形势有关，拖欠农民工工资是社会热点问题，有关部门会积极处理，想尽办法帮助农民工维权；所以不必担心诉讼时效的问题，而且还可以申请法律援助。

结语

没有一个农民工是容易的，他们远离农村来到城市谋生，做着最苦最累的活，还被拖欠工资是非常可悲的。有关部门也在严厉打击拖欠工资的行为，所以只要农民工找对部门，走对维权路径就能获得帮助。

当然，如果遇到企业破产无钱发放的，有的地方可以由当地的工资保障基金中补贴部分生活费，所以勇敢的去维权就行，不要有过多担心。

老板欠农民工辛苦钱一定要还,超出一年付出2年工资。老板都不欠钱

都是口头语，农民工工资拖欠了谁能为农民工出面要回血汗钱，我一五年的工资到现在还要不上，找劳动部门的说法是时间长了他们管不了，管不了还要你们劳动保障部门干嘛，说让我去法院起诉，一问法院要诉状，写一个诉状八百，我们农民工真的是有苦无处说。

应该长期有效，不然就会有故意拖欠问题，那国法就是废纸一张。是法不严导致拖欠。拖欠者打入黑名单，接活，贷款坐车船飞机等包括子女上学工作旅游都限制。看他还感不感拖欠。

拖欠民工的工资只要是事实，只要一天没有结清的，都有效，不过从法律角度来讲要讲究诉讼时效，劳动仲裁时效为一年、自己知道自己的合法权利被侵害后应当把握好时效的问题。

依据《劳动争议仲裁调解法》

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

欢迎关注或评论、祝你早日拿到自己的报酬。

血汗钱只要你没给，无论什么时候都有效！

拖欠农民工工资立法规定六十年内有效，让哪些想当老赖不要抱任图妄想，这样才真正有效杜绝欠薪违法行为，人民才有幸福感，安全感，否则幸福生活皆空谈。