老板没有卸磨杀驴，而是给我一闲职，说养着我，我该怎么办？

这个老板还算有良心。没有忘记在企业最困难的时候您付出的心血。今天你们终于有了有成绩。

企业要发展做大做强离不开管理人才。刚开始创业是小本生意。管理水平低，还算能应付过了。随着企业壮大，需要有现代化头脑管理人才。您真不一定胜任。

老板给您个闲置职，把岗位让出来。是正确的。为了企业发展要欣然接受。企业发展好了，您的收入也会增加。

后浪推前浪，一代更比一代强。你的让位，企业会感谢你。养着你好啊！????????

你能说出这番话，说明你还有斗志，还想发挥一下余热！

这个时候的你就像国企里面的员工，跳槽吧，怕踩到坑里去了，不跳槽吧，自己的满腔斗志无法施展……

静下心来权衡一下自己能做什么，所掌握的技术在行业内是什么工资标准什么水平。自己还能学会什么？需要多长时间。

自己还能为公司做什么，能否再次打动老板，委以重任！

人生在世如逆水行舟，不进则退。温水煮青蛙，对于青蛙来说，是祸是福？

你现在还能纠结，说明你还有能力选择，等到你以后愤怒，懊悔，很可能你已经没有了选择和反抗的能力了。

看到能帮得到忙的地方，就主动去做

想当初司马懿三起三落，大老曹操以及曹氏后人数次相杀他，人家的境遇与你比可谓是一个天上一个地下，最后还是翻身了！

而你最大的优势是生在和平年代，死不了。闲职就闲职，能怎样？只要你有能力还想给他干，总有翻身的机会！

假设你没能力，去哪也是个死，有能力等待东山再起或找机会跳槽都可以。

这是就好像秃子脑袋上的虱子，明摆着的，好像没必要议论什么吧。

想做事，閒職一樣能做事

这是杀法的一法

直接辞职，辞职理由 :我们公司不养闲人。

几好哦。

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