出差时候老板想占我便宜怎么办？

遇到这种事，是一个女人最尴尬，最倒霉的事情。发生以后，肯定是言辞拒绝。千万不要想我暗示一下吧，给老板留个面子。您要明白，如果暗示管用，世界上就没有渣男啦。

严肃地跟老板说了不可以之后，您还要赶紧分析一下，自己为什么被老板有要占便宜的欲望。

俗话说，“母狗不摇腚，公狗不上架”。这话虽然听着不好听，可道理就是这个道理。公司那么多女同事，为什么要和您提这样的要求呢？那肯定是有原因的。我觉得，应该是在什么时候，什么事情上，您的什么做法让他以为您对他有意思。老板也不可能那么滥交，谁都试一试。所以，反思之后，找出这个让人误会的做法，以后一定要注意，不要再发生类似的让人误会的情况。

然后分析老板被拒绝了以后，还能不能在这个公司工作。

如果老板明白了这是一个误会，也知道了您的态度，并没有对这件事很在意。我觉得消除误会以后还是可以继续工作的。只不过自己要在以后的工作中多注意一些，不要再跟老板有单独接触的机会。也尽量的不跟老板多交流工作以外的事情。如果老板对您的拒绝很在意， 反应也很强烈，那就赶紧辞职，抓紧时间找工作。老板只要被您炒掉以后，他就不再是老板，就连和您联系的权利都没有啦。

以后引以为戒。

不管是不是误会，都要反思自己的做法。在职场中，女性要有保护自己的意识。有时候，一个眼神，一个笑话，一个信息。都有可能让老板误会。所以，我们要尽量避免这种没必要的误会。在出差的时候，更要有保护自己的意识，也就是不要和老板单独谈事，不要和老板单独外出。更不要随便去酒店老板的房间。只有我们自己把自重做得到位。才不会给人误会的机会。不是吗？

总结一下：我们也不能投鼠忌器，怕老板的骚扰就拒绝出差。

出了一次事，就不和老板出差了，这也不对。正常的出差还是工作。我们还要去做。不能因为一次尴尬就完全不去做事了。那就没完啦。所谓吃一堑长一智，这就像是出交通事故，我们一样还是要开车，只不过我们以后开车的时候，要小心一点。

我先讲一个我知道的真实的故事吧。

大概在三年前，我给我们公司总部的销售和采购做一个培训。在培训的过程中我认识了一个女销售客户经理，人长的不错，因为总是提问我就知道她的名字了。

后来过了大概三四个月吧。她突然给我发邮件了，说要我给昆山工厂做一个培训，我当时就很奇怪，就给她回了一个邮件：你一个客户经理，怎么关心起工厂培训了？

结果她回过来说自己现在的职位是中国区培训经理了。我当时也没有在意，我就和她开玩笑说，你这个跨界夸的有点大。

这个事情就这么过去了，我当时也没有多想，因为外企内部调动很正常。

后来大概过了半年，我和我们上汽大众的客户经理（女）一起在做一个降本的项目。因为我和她年纪相仿，所以我们挺聊得来的。

有一天，她找我开会还带了一个男的过来，对我说：她自己现在要去采购了，他是新的客户经理，以后这个项目就由他负责。

我看她表情有点憔悴，就问她：是不是做大众的客户经理压力太大了，导致你现在形容憔悴。

她只是说：上周去印度出差，太累了。

这事情就这么过去了，我也没有放在心上，毕竟采购和销售都是做买卖的，比较接近。换岗也没关系。

又过了三个月，中国区人事总监被炒掉了。被炒掉之前爆料出来很多内幕消息。其中就有我认识的那两个女销售的事情。

第一个女销售是因为被他的老板骚扰，然后打了公司的道德热线。后来公司采取跨部门调动升职的形式把这个事情摆平了。

第二个女销售也是因为在印度的时候被老板骚扰，然后调动到采购。而且更奇葩的是，她们的老板是同一个人。

有可能因为当时需要她们的老板去抢市场，所以公司采取了息事宁人的办法。也有可能是因为人事总监本身处在政治斗争中，所以这时候帮销售总监希望销售总监在关键时候帮他一把。

讲完故事，我们来看看碰到这种事情怎么办吧？

1. 首先警告你的上司，如果不停止这种行为，你要采取行动。

如果他忽视，就采取下一步行动，请看2。

2. 向公司的道德热线举报

像我们这种跨国企业的道德热线的电话和邮箱直接都是在国外的，不受国内控制的。打道德热线的电话或者发邮件给到的热线都是一个很好的选择。

大公司都有企业的行为准则（code of conduct），反性骚扰是其中一项非常重要的内容。

所以我觉得首选就是打公司内部的道德热线的电话，这相当于公司的纪委吧。

3. 报警

如果公司的道德热线不管用，我觉得你可以留下证据，比如：语音，微信截图，录音等。只要把这些证据提供给警方，警方的行动会把他的职业生涯都毁掉的。

4. 离职

如果你没有机会留下实质性的证据，上面的三个途径也都使用过了没有效果，那我建议你就换一个工作。毕竟这年头不是谁离开了这个工作都活不了的。

离职唯一不好的地方就是你会觉得心里不爽，因为毕竟自己什么错都没有，为什么要离职啊。

以上回答，希望对你有帮助。

俗话说，身正不怕影邪，无论何时何地，只要你保持一颗纯洁自尊的心，就是天天陪老板上班，老板也不敢占你的便宜，老板想占你便宜，他是一步一步试探你的心，只要你第一次就保持自己的贞洁，不管老板是花言巧语，还是糖衣炮弹你都不动声色，老板拿你没办法，如果他用不轨的手段来玩弄你，你一次警告，第二次报警，老板以后对你就死了心。女人心灵最美就是贞洁，女人丧失了贞洁，她就失去了价值。

我一同学遇到过这种事情：

一女同学，在广州那边，刚刚大学毕业，找了一个大学生创业项目参加工作，团队就是帮助扶持乡镇创业的，每天跟着领导上山下乡，这一在路上，这领导看我们妹子挺开放的（其实就是大大咧咧的），就开始讲黄段子，讲着讲着还要拍拍妹子肩膀。第二天，我同学就辞职不干了。受不了这种垃圾人。

如果是你的话，建议录音，录像，如果有什么过分的举动要报警。还有就是，能不和这个领导一起干活就不要一起干活。别扯什么可能是误会什么的，都这么大人了？不知道控制自己的言行吗？如果你让人不舒服了，特别是这方面的，对比起，你就是有问题！

男老板还是女老板，年轻的还是年老的，有钱的老板还是赔钱的老板？这都是分好多情况的吧，不能一概而论，假如说二十多岁的小伙子碰见二十多岁等老板，男未娶女未嫁。

这可能不是坏事，反而成就了一对神仙眷侣，假如说老板（不管男的女的）已婚，再对你动手动脚，这就有点不合适了，当然题目的程度还是比较轻的，只是想，这个想意思就比较丰富了。

但至少应该还停留在思想，这就是一个比较好的现象，有挽回的余地，搞不好无伤大雅，是自己想多了呢，再说了遇到这样的事情，一味地回避是解决不了问题的，最好的就是直接面对。

你是去打工不是去卖身，你领的工资都是合法工资，没有卖身所得，因此遇到这种事情，最好还是守住底线，毫不退让退缩，假如说还在想的阶段，最好不要给人留下遐想的空间。

如果是已经有所被侵犯，摸手了，摸脸了甚至摸屁股了，这时候要是不能一巴掌打在老板脸上的话，最好就是辞职不干，不管是什么样的企业和公司，流氓文化都注定其不可能长久。

因此这样的公司和企业并没有让人过多留恋的理由和依据，走也许是最好的处理方式，毕竟人为刀俎我为鱼肉，老板做为优势的一方，占据着太多的主动，让谈客户去不去？

让去拿资料去不去？让去酒店接人去不去，总而言之老板给饭吃就得听安排干活，不可能老板让干啥偏就不干什么，早晚都得被辞退，与其这样倒不如自己辞职更痛快，还能落得一身清净。

假如说造成了伤害的事实，一定不能退缩忍让，该公之于众公之于众，该诉诸法律诉诸法律，通常这样的人就是过街老鼠，根本不敢见光，色厉内荏，你若真有主见，老板恐怕就得秒怂！

你这是假设的问题，不是实质全过程发生的可能，否则，即使有存在可能，拒绝和接受的方式有很多种，不必用问答题的方式来征求“怎么办”？你既然能与老板一起经常出差，肯定能自己看着办。

首先你所述的“出差时候，老板想占你便宜。”肯定不是占利益的便宜，正常思维能力者都明白的，那肯定是语言的挑逗和肢体的接触。

如是，那肯定不会是初次或无意的偶然次，因为你已述明了“出差时”，那肯定是多次和无数次，难得或仅有的一次是不会用上“时”的称之。

既然老板在与你出差“时”，“想”占你便宜，这问题又矛盾了，这“想”字只能是意念而不是行为，更没有后果，那来用得着的“怎么办”的要防范？许多追星族都在“想”明星，是否也有意淫之嫌在防范之列？许多人“想”当高官，当首长，是否有篡权之疑？娱乐爱好和理想远大是允许和提倡的么，如果对美好的愿望连“想”也是过错，那人要自已的大脑和内心有何用？

当然，这位老板可能己将“想”法成为了过份的方法了，否则你也不可能欲言又止，闪糊其词的用“想”字来表示你的反感，为此要请求“怎么办”他？

如此的一个案例，就因为一个“想”字，就根本不能成立，老板根本没错，错的是你在多情的猜疑，错的是你想污老板的名，来达到你的目的，目的有多种，最适合你自已需要的由你任选。

凡事既没有言词，又没有行为，就是说没有付诸行动，再美好的设想也不会有收获的结果，反之，再丑陋的“想”法，没有行为就无人知晓的没有任何后果，怎么去追究？开句玩笑，答题者也在遥远的地方“想”你了，你是否也有目的产生了？不可能的么！

说实话，要是果真能经常陪同老板出差，那说明了你有能力，能替老板创造财富，老板才会重用你，但愿如此呵，而不是答题的出差“时”，老板“想”占你便宜的无事生非哎。

如果你愿意，那你就让你的老板占便宜；如果不愿意，就注意自己的言行举止，而且以后要避免和老板出差，甚至要考虑离职。

1. 女人在职场，一定要注意自己的言行举止，不要让老板觉得你是容易勾上的人。

我有个闺蜜A，找到一家待遇很好的公司工作，试用期一年。有一次，老板让她和他一起出差。闺蜜很想拒绝，但是又不敢，担心失去这份工作。

想当然，在酒店住的时候，晚上10点，老板打电话给闺蜜，让她到他房间。这个时候，闺蜜拒绝了，老板很震怒：“你不愿意，为什么答应和我一起出差？”

结果可想而知，试用期都没有过，闺蜜就被辞退了。

不可否认，好些老板非常喜欢和女下属发展感情，专吃窝边草。

所以，在职场中，女人一定要注意自己的言行举止，不要让老板觉得你是容易勾上的人。比如，尽量避免单独和老板一起的场合，别和老板聊私人事情......

像我的闺蜜A，明明想拒绝，但是又不敢，还抱有幻想，认为老板可能没有那种意思。

却没有想清楚，如果老板没有让你陪他的意思，怎么会单独叫你和他一起出差呢？你既然答应单独和他一起出差，人家肯定以为你愿意陪他啊。

2. 女人一定要想清楚，自己想要过怎样的生活，而且还要想清楚事情爆发后自己要付出的代价。

我家乡有个名人B，是个大美女。在公司的职位也很高，是国有企业的副总经理。但是大家都知道，她是怎么做到这个副总经理的位置的。

在我们这里，都是公开的秘密。听说，B夫妻经常吵架，但是很奇怪，一直没有离婚。

后来，B傍上的大老板出事了，于是她也被辞退了。她的生活又回到了原点。

也不应该说是原点，其实这个事情给她的老公尤其是她的孩子很大的影响，让她的家人在我们这个地方抬不起头来，她的孩子也经常被同学们冷嘲热讽。

所以，女人一定要想清楚，自己想要的是怎样的生活。你愿意出卖自己的身体换得职位和金钱吗？

如果你愿意，那你要考虑一下，你通过这种方式换来的职位和金钱，当你在笑时，你会发自内心的笑吗？你会笑得很灿烂吗？没有一丝一毫的心理负担吗？

最重要的是，天下没有不透风的墙，事情总是会爆发出来的。到那时，你会离婚，即使不会离婚，你的家人都会被你牵累，抬不起头来。

最可怜的是，你的孩子，你怀胎十月生下的孩子会永远被你的事情压着。

所以，职场中的女人，真的要好好想想，自己要过的是怎样的生活。如果你想清楚了，想明白了，那么你拒绝后的代价，都是不值一提的。

3. 拒绝老板后如果老板仍然想方设法想占自己的便宜，那么就离职吧。

有些老板人品不好，女下属拒绝后仍然死缠烂打，那么赶紧离职吧。不值得，真的！

此处不留人，总有留人处！

还是一句话，女人还是要活得开心活得没有负担！即使职位上不去，那也是快乐的！

珍珠相思：做一个有温度的女人，活出自己喜欢的模样！

严辞拒绝，再来拉黑！

奉劝妹子一句话，工作没了分分钟就能再找，但“便宜”真的被占到了，就真的一辈子都活得“便宜”了！

在这件事情中你要弄清楚三件事：

一、所谓的“领导”，只是限于办公室对于工作而言。

职位再高的领导，和你也只是在工作关系中属于上下级关系，他可以给你分配工作，并对你的工作质量进行考核，帮你找出问题，给你设定绩效目标，仅此而已。如果他不是老板，他连给你发工资的权力都没有，和你一样是为别人打工的，只不过打的久一点而已。

他对你没有绝对的掌控权，更不可能对你有任意支配权。即使是工作相关的事情，如果他有错，你也是可以客观地指出来的。更别说和工作不相关的事，只要他越界，你不需要理由就可以拒绝他。

二、你的拒绝让你拥有绝对主动权

不要害怕你拒绝了他，他以后在工作中给你穿小鞋。如果真的这样担心了，说明姑娘你太不谙世事了。他图谋不轨，可是有错在先，可是实实在在的把柄在你手里，因为他只要动了这心思，他就不再高高在上了，至少在你心里已经是个无耻之徒了，这他自己心里明镜一样。

你拒绝他是阻止他犯错，如果他强来，那就是错上加罪，在这种情况下，你永远是受害者。但如果你退让了，立马就反转，成为同谋者了。只要你没有同意，这就是他永远的黑历史，即使不公开，他也心知肚明。只要你稍微松动，这就变成你们两个人的黑历史了！

三、“占便宜”，占到了才“便宜”

有句话说：得不到的才最珍贵。这句话一样适用于你们这个情况。千万不要因为他的花言巧语或者软硬兼施而就范，一旦他占到便宜了，他的心态就不一样了。因为得到的东西人们往往不再珍惜了，甚至会觉得“唉，也就那样。”当然，你不是为了让他能珍惜你，这个没必要你也不需要，只是你不应该让自己在这种人心里“掉价”，变得“便宜”。

最后，再送你，这种领导，早点远离。工作没有什么大不了，但一起工作的人的品行很重要。

当然，有例外情况，假如他未娶你未嫁，你们彼此有可能走到一起，那就当上面什么也没有说。

你能提出来这个问题，证明你是一个洁身自爱的好女孩，向你这样的女孩不多了，不为金钱地位所动，看现在有些女孩经不起诱惑，愿意投怀送抱。在公司上班，必免不了的出差，你和老板单独出差，发现他动机不纯，你做到以下几点，不要单独和他待在一起，他说挑逗你的语言，尽量绕开，不喝他的饮料，做到这些就行了，一个年轻女孩一人在外，处处要小心，注意安全

告诉它

一年木洗澡

身上有虱子

好不好啊??

亲??