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根据楼主提供的图片显示“五险一金”总共扣除1575元，应发税前工资5425元。所以，扣除前实际应发工资为7000元，这个水平还是不错的。至于单位扣除部分就不在显得重要，主要住房公积金单位缴纳那部分840元归个人账户所有。

因此，实际到手工资应该为5425+840=6265元。

与北京市2020年度平均工资比较：北京市社会平均工资为8847元，通过比较发现楼主6265元还不及北京市社会平均工资基数呢。

因此，实际看工资水平要根据各省份社会平均工资来看和比较，在一些三四线城市，也许6265元就已经相当不错了，但是有些地区就不一样，所以论水平高低需要看地区和经济水平，不能一慨而论！

一般水平，我公积金都3000多！

【困困账坊认为】：7000元，最简单的算法就是5425+1575，虽然个人部分与企业部分缴费基数都是“应付职工薪酬”，但是缴费主体却不一样，这也是国有企业优惠的地方所在 —— 存在单位应缴部分（3024元）。

在当今我国主要存在：职工社保，灵活就业社保，农村社保。在这3种缴纳方式下最优惠的还是“职工社保”，不仅在于它不能差别缴纳（五险只选一个缴），还在于企业帮忙承担了很大一部分负担。而另两类为了达到与职工社保同等的退休待遇，全部需要自己缴纳，这笔费用对于老百姓来说相当可观。

职工社保更优惠的地方还体现在“医保”，为什么家中无论多么“挥霍”，仍要保有20万左右的存款，因为那是救命钱，一场直肠肿瘤切除手术7万，这还不包括后期的化疗与康复费用，但如果你有职工社保，那么报销比例可以达到80%，即便异地就医也可以达到30%，而灵活就业当地只有50%，异地的话则更低15%。

那么没有单位的人是否也可以缴纳“职工社保”呢？

可以！如果你能找到单位帮助你缴纳也是可行的，虽然需要像灵活就业一样都是自己承担，但当灾难来袭，你才不会因为借不到钱变的走投无路。

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国企，五险1金+补充公积金，单位、个人共4500，啥水平？

应该说，要分地区?分行业才能比较。初步来看，在你所在地，属于上等水平吧。

从你的图示，你的缴费基数全为7000元(不应全是一个数，但相差不多)，个人扣款1575元，实发工资5425元(含税)。单位部分(单位出钱，按社保标准缴纳，有的直接到个人，有的社保共用)3024元，因此，单位共花10024元请你(这也是核定你说的水平高不高的核心标准)。缴费共4599元，公积金比率12%，应属上限。

因此，你的缴费水平较高。

但可能因为你才入职不久，急需提高岗位及其带来的工资保险基数水平。

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