护理专业应届毕业生，大医院不好进，三级民营医院，有五险一金，可以考虑吗？

谢邀

1.护理专业应届毕业生，首要问题是考取护士资格证，取得护理“执照“经注册才能从事护理专业工作。很多同学毕业后第二年基本都拿到了。

2.在过渡期间(无证情况下)，只能从事导诊，客服，等非临床医学方面的工作。否则属非法行医。

3.目前公立三甲医院用人方式还是几种进人办法：

A，公开招考，即\"逢进必考”取得事业编制的医务人员(护士)，

B，公开招聘，即\"合同制“护士，

C，劳务派遣的护士，即同医院没有劳资关系，医院只是使用人才而已。

4.树立信心，要有竞争力，符合条件应该首先向往公立三甲医院，平台很重要的。

5.目前民营医院中的三甲医院和上市公司的专科医院，其薪酬和社保体系还是很完善和规范的。选择好专业方向当然就更重要了，内，儿，外，妇，手，急诊科都是很辛苦的。选择了护理这个职业，定有自己的考良。

祝愿早日成为白衣天使！

仅供参考。

护理专业才毕业，能进公立大医院，再抓住机会考上编制，那是最理想的结果。

应该去试一试应聘公立大医院，如果连报名资格都不够，那就不说了。如果报名后没有聘上，总结经验，有机会再去。

从近二十年来的情况看，在医疗行业里，护士成为流动性最大的群体。在大、中型公立医院考编时，投放到护理岗位的比例远低于其他技术岗位，医院越大，这个情况就越突出。

多年前，具备护理大专文凭应聘到大医院并不太困难，目前的情况是护理本科毕业生都下到了社区卫生，还没有编制，只是考编时可以优先录取。

问题中提到的三级民营医院，应该属于大医院的范畴，只不过民营三甲综合医院比较少，专科比较常见，本地就有两家民营三乙专科医院，口腔、眼科，规模不小，远超本市任何一家三甲医院口腔科、眼科的规模。其中一些我熟悉的医生，还真是名副其实的专家。如果去这样的民营医院从事护理工作也不错，但是护理业务开展的项目非常局限，不可能有什么太大的提升空间。需要强调一下，国家对等级医院评定标准，无论公立还是私立都是一致的。

在暂时进不了公立大医院，又不想去公立中、小医院情况下，只能考虑条件好一些的民营医院。否则就只能改行了。至于说待遇方面，才毕业从事临床护理工作，三级医院公立和私立的差别不是太大。长期扎根民营医院从事护理工作的年轻人不多，原因是多方面的，相对公立医院来说，流动性更大。从长计议，民营医院从事护理工作只能是个不荒废业务的落脚点。如果从事护理工作的恒心不变，恐怕去公立医院才是最好的选择，哪怕是社区卫生都比民营医院强，至少工作压力小一些，学习机会多，各种待遇、福利是能够保证到位的。

对于绝大多数大、中型医院，临床一线护士一般40岁以后就会考虑脱离一线了，再加上年轻护士流动性大等情况，大、中型公立医院招聘护士是常事，这就需要经常打听着点，自己得上点心才行。

需要指出的是，据我多年来，实地接触多家各类民营医院发现，凡是工作能力强的护士或者担任科护士长以上职位的护理管理人员大部分有在公立医院的工作经历。大多数民营医院不太重视培养业务骨干及管理人才已成通病，外出学习、交流机会非常少，已成为制约民营医院发展的一个因素。用人上一直奉行的拿来主义，确实节约了不少成本，却不利于医院长期、稳定发展。因此，公立大医院才更有利于年轻护士的业务水平提高。

最重要的事情最后说，必须及时取得护士资格证，这才能成为注册护士，合法从事护理工作，否则任何医院都不敢聘用从事护理工作。至于能不能聘上就看机遇和个人综合能力了。

护理文凭是敲门砖，护士资格证就是开大门的钥匙。

我是康医生，本答问供参考。谢谢朋友们关注！

图片来自网络

不用考虑，在家待业吧。

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国营医院更好，人性化更多点，比如年龄大了会照顾不上夜班，生孩子会尽量把原有岗位留给你等等，私立医院恐怕不会这么周到，他们毕竟还是以盈利为最终目标。当然了，或许有明智的老板会妥善解决这些问题。

去，咱就应该是这命。知足常乐