企业女职工年龄达到五十岁，继续在企业上班，企业停止缴纳养老保

企业女职工，年龄达到50（实时法定女性工人正式退休年龄）周岁。继续在企业上班，企业停止缴纳养老保险，是合法的。但是，前提是企业的劳资部门，必须给年满50周岁的女职工，办理正式退休手续。一般情况下，达到50周岁的女职工，在劳动部门和社保部门办理正式退休，属于顺办。到龄退休，一路绿灯，非常顺畅。不像办理特殊工种的退休和病退，审核非常严格，手续非常繁琐。在这里多啰嗦一下:这个世界上的便宜，占不完的。鱼和熊掌，不可兼得，所有的利益，都想占到，天底下没有那么好的事情！已经到了退休年龄，继续在单位上班，可以办理退休手续以后，以临时招聘人员的身份，继续在岗。国家每年给退休人员，上调养老金，也是非常可观的。再加上继续上班的收入，应该满足了吧！一句话总结~知足常乐！