国有企业倒闭后企业职工怎么办？

感谢邀请！

本人就是国企双职工下岗家庭，经历过那个时代；能怎么办?只有认命！

我原是部队退伍回城，被安置在国营粮食企业；那时(1990年一2000年)企业经营正常，生意也十分红火；在当地乃至全省都能挂得上的‘’名企‘’；职工干劲都积极，产品销售广、旺，职工工资、福利正常且待遇在当地佼佼者。不知什么妖风要改制，就一刀切全面深化改革；好端端一个企业改得人心慌慌，首先得45岁以上的老工人分流在家，发生活费；后又将一个企业分成七八个小公司自谋经营；又后来“有限公司”换一牌子改成“股份公司”……一年多再也改不下去了，裁减一半工人回家只发生活费；就这样一直拖到2001年，全市粮食系统买断工龄下岗；我们闹过，争取过……没用，亲眼看到一个营利大户企业，经过几年折腾变成一个资不抵债的“倒闭股份公司”！！？

2001年7月1日，被迫、强制签订“职工解聘合同书”，按工龄时长发放“工龄补偿金”，按工龄去社保局领取“失业金”(156元/月，一年工龄发2月)

后期下岗工人各自靠能力了：有当保安的；有自谋经商的；有四海漂泊流浪打工的；有经不起折腾得病离世的；有妻离子散背井离乡的……太多了。有‘’八仙过海，各显神通‘’，也有“泥菩萨过江自生难保”的

近二十年了，满满辛酸泪；怨过、恨过、甚至想过…………

最关键的这批60后、70后即将到龄退养，他们自缴养老费、医疗保费；现在又在妖言延迟退休……，大家想一想，人生一世几十年光阴；能折腾几回呀？三思而后行，应多听听基层的民(意)怨呀！

人民江山人民保，大好河山要亿民拥！