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一个企业需要的是人才还是道德?

字号+ 作者:admin 来源:未知 2018-04-13 我要评论

做一个企业,是一帮普通的人,完成一个梦想。并非说是全部都是人才,才能成就大事。看到这个问题,我想到了唐僧师徒四人取西天取经的问题。个人观点感觉德最重要,接下来通过三点来阐述。 针对该问题,个人见解如下: 一:论德的重要性 无论是大公司,还是正

做一个企业,是一帮普通的人,完成一个梦想。并非说是全部都是人才,才能成就大事。看到这个问题,我想到了唐僧师徒四人取西天取经的问题。个人观点感觉德最重要,接下来通过三点来阐述。

针对该问题,个人见解如下:

一:论德的重要性

无论是大公司,还是正在成长中的公司。人才都是一个非常头疼的问题,但是无论是多么迫切的需要人才,道德都是排在第一位的。否则随意找一个与岗位匹配的人才来执行,得到的结果最好也不过,眼前眼前的完善。这个定时炸弹随时可能爆炸,要么是在培养竞争对手,要么窃取企业机密,作为跳板,寻求更好的发展。你还需要时刻担忧他思想,就此来看的话,这可以称之为捡了芝麻丢了西瓜。

二:德便是才

市场上肯定不缺优秀的人才,但是能真正被企业长期效力服务的人才很少。否则一个再好的人才过来磨合好之后走了,这样而言,对企业有什么意义?而一个有德的人,可能平庸,但是来到企业之后和团队磨合好之后,将会成为企业长久走下去的,一把不是很锋利的宝剑,但早晚会露出锋芒来,再不济就是稳定,但是企业发展每个岗位都需要人,而且是不同的人。就企业用人上而言,其实德就是才。

三:人才的演变

无论是优秀的人才,还是平庸的人,进到公司第一步都是要与公司进行一个磨合期。稍后才能谈上,他得公司了贡献,以及公司对他的认可和栽培。大浪淘沙,有才无德的人最终离开。而由德无才的人,经过企业栽培之后,也会成为一个非常精干的人才。这是每个企业发展,人才之路上的必然过程。不要一味的追求一时的人才而放弃有德之人。

综上所述,德便是才,而且在德和人才的选择上,看看大公司的选择上便一目了然。还有就是大公司完整的培训体系也是其代表。

你好,商函杂病论,以客观视角解读商业的伪ceo

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