下岗和灵活就业人员有区别吗？

经常有人将下岗职工和灵活就业人员混为一谈。真正的灵活就业人员，是指一直自谋职业，或打工，或个体，或当老板的这类人员。

他们从一开始就是在个人窗口自费参保的。参保的时间比较晚，因为社保最开始是不针对个人的，只有单位才能参保。后来，国企改制，其中大部分职工买断下岗，自寻出路，自己续交社保。也成为了灵活就业人员。

社保最初规定的缴费年限，十五年，其实就是针对这部分下岗职工的。

为什么下岗和灵活就业社保退休年龄有差异？

就目前已退休而言，下岗职工虽然下岗后与灵活就业人员一样从事灵活就业工作，其间缴费比例和规定与灵活就业人一样，但是他们还有一半甚至一多半工龄是在企业与在岗职工一样作过贡献，因此他们仍然称作职工，是下岗了的职工。因此养老金的计算仍与企业中人一样计算，退休年龄的规定仍然和在岗职工一样确定。男干部和工人身份60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休。

下岗和灵活就业人员有区别吗？

下岗和灵活就业社保退休年龄有什么差异？那么这个下岗以后，也被称之为是灵活就业，他和灵活就业的社保是没有任何差距的，实际上只要是你下岗以后自己来参保自己的个人社保，那么都属于灵活就业的社保。

所以说下岗之前和直接参加灵活就业的社保，基本上来讲是没有太大的差距。那么如果说要有偏差的话，那么对于女性的参保有一定的影响，因为我们都知道，如果女性完全是以灵活就业形势来参保的话，那么也就意味着女性的法定退休年龄要等到55周岁才能办理退休。

但是如果说自己曾经在，企业单位工作了10年到15年的时间，并且在企业参保了自己的社保，那么这种情况的灵活就业的女性也必然可以按照50岁退休，所以说，对于女性来讲，他的退休年龄可以有5年的一个变动，但是对于男性来讲是完全一致的。

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