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延迟退休,破产企业下岗工人怎么办?

2020-11-18 21:32阅读(59)

延迟退休,破产企业下岗工人怎么办?:这个问题我来告诉你怎么办,有以下几个办法。一:已经接近退休的,不要担心,因为这个延期退休是下一个十五计划,即使执行

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这个问题我来告诉你怎么办,有以下几个办法。

一:已经接近退休的,不要担心,因为这个延期退休是下一个十五计划,即使执行也应该需要几年。

二:年轻的,赶快努力学习,争取考一个公务员或事业单位人员,国有企业,央企更好,即使延期退休你也可以高枕无忧。

三:现在努力挣钱,攒钱,每年存个几万块,放到一个安全,利息高的理财公司,到年纪了,自己给自己退休,自己给自己发退休工资,延期退休对你就不会有什么影响了。

四:现在开始就要学会保养身体,锻炼身体,戒烟戒酒戒熬夜,至少要活到专家说的平均寿命。

五:在执行延期退休之前,肯定会有调研,万一会出现一个有良心的专家说,延期退休只针对机关事业单位人员,下岗职工可以提前退休,这种可能性也会有的。

六:国家现在正在对农村贫困人员进行精准扶贫,农村扶贫结束了国家会不会对城镇贫困人员进行扶贫,如果城镇精准扶贫的话,那下岗职工肯定在里面,最好的精准扶贫就是提前退休。

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破产企业下岗职工应实行提前退休政策,这样不仅是对改革开放做出重大牺牲的下岗工人群体的一种补偿,同时也彰显党和政府对国企下岗工人的关怀。

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破产失业下岗工人应该是城镇居民中最贫困的弱势群体之一了,尤其是40一50年龄的中老年人耍想再就业更加困难。政府对这类弱势群体更应体现扶贫帮困的优惠政策,其中就应包括在延迟退龄上给予灵活掌握。

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又能怎么办?熬一天算一天,现实太残酷了。

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谢邀!

如果真的要延迟退休,破产企业下岗职工再找工作再就业、还能怎么办?。

延迟退休影响不了我们这些50岁以上的人了,[大笑]我们没必要担心这些说法,但是年青人、年轻人可得好好考虑一下了。要想避免企业破产下岗,那就得赶紧努力学习,争取学到丰富的知识和更多更高的技能,只有这样你才能不被企业破产而影响到你,不然你可能会遭受损失的。

不过社会在变,以后啥样谁也说不清楚,退休延不延迟,也没有什么定论,仅仅是个提法而已,是否正式实施、什么时候实施还不明确,都是猜的罢了。这是个关系社会稳定的大事,国家也得尊重民意,经过全面的调查研究才能决定,希望大家还是把心放到肚子里去,该吃吃、该喝喝吧!。[呲牙]

总之努力学习没错,怕企业破产、就不要去当工人,都去考公务员、事业编、三支一扶吧!问题是现实吗?。[捂脸]因此如果真的要延迟退休,破产企业下岗职工再找工作再就业、还能怎么办?。??????个人看法!

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下岗职工55岁退休

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延迟退休的具体方案还没有出台!

这个你放心,国家会对破产企业下岗工人有一个政策性的照顾!

习总书记多次公开表示过,会让改革开放所取得的成果会及到百姓的!

请你及你们这个群体都放心!鼓起勇气活好每一天,努力在应该干的时间段内干好自己的本职工作,为家庭,为自己活出个人样来!

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谢谢邀请。

如果你在年令偏大的阶段,又逢企业破产,那将是一件很悲催的事情。

现在的企业破产有什么政策,我不得而知。但我所经历的企业破产,其下岗工人的经历却历历在目,不堪回首。

九十年代中期,我所在的企业破产了,其职工进行了分流。

一是,自愿报名,由上级按排异厂安置,俗称转岗就业。

二是,45岁以上大龄职工,单位给予投保(最低的)在家待业至退休。

三是,45岁以下的,与单位解除合同,自谋职业。

那个年代还没有企业补偿一说,一旦破产,那些稍为年轻(45岁以下)的职工,就被拋弃一般,与这个厂就无缘了。

庆幸我当时选择了很多人都不愿意的转岗就业,使我在今后的生涯中,有了一份稳定的工作。

而那些不管是大龄的同事,还是那些年青的同事,其大多数过的都不尽人意,以至后来见面时,不是羡慕我走的这一步走对了,就是因为没有选择转岗就业而后悔。

现在我和老厂的同事们,大多都已退休了,当在一起谈起退休金时,他们普遍要比我少一千多元,如果再论我在岗时,他们在家时的那段收入差,那也是一笔不小的数目。

当然也有少数同事,下岗后通过自己的打拼,也获得了较好的收益,但是这毕竟是少数。

希望广大网友所在的企业都能够蒸蒸日上,事业兴旺,不再遭遇破产下岗之苦。当然如果不幸遇到,也比我们那时会好多了,因为社会保障方面比以前强多了。

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感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,延迟退休以后,破产企业下岗工人怎么办?首先到现在为止延迟退休还没有落地执行并实施,这一点大家完全是可以放心,依然是按照现有的法定退休年龄男性,60周岁办理退休女性,55岁办理退休,女性工人50周岁办理退休,所以说是不存在延迟退休的问题,那么将来肯定会执行延迟退休,但毕竟他没有给出一个明确的执行时间表,所以说我们没有必要过度去担心这个问题。

近期在十四五的这个规划纲要当中提出了要实施渐进式的法定退休年龄,那么这个十四五的规划纲要,它实际上是一个中远期的规划,所以说也许在未来5年左右的时间才会出台一个具体的执行时间表,就算是出台这个时间表,以后根据以往的设想会有5年的过渡期,所以说最终可能5年到10年之内就要办理退休的人群,那么是不会赶上延迟退休的,即便自己是10年以后退休,但是采取渐进式的延迟退休方式,最终的延迟年限可能也达不到5年,可能1~2年就能够办理退休,所以说是没有必要过度担心的。

当然下岗工人本身他如果说不能够实现再就业的话,他的经济状况肯定会受到极大程度的影响,因为毕竟失去了稳定的经济收入,而且很多下岗工人不想让自己的社保中断的话,还需要按照灵活就业的方式来缴纳自己的社保待遇,所以说经济压力是比较大的,但是延迟退休如果说你在10年之内能够办理退休,基本上是赶不上这个方面的问题。但同时你自己承担灵活就业的社保缴费,经济条件方面这一点是要需要考虑和解决的,因为毕竟失去了稳定的工作,失去了稳定的收入,那么毕竟是要自己承担起社保的交费。

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对于延迟退休,真让我们破产企业下岗工人“闻风丧胆”呀!

从十几岁开始参加工作,临近三十单位破产下岗!为了养家糊口,重新振作起来再就业!困难的时候,顾及不了养老金,但不交的话就跟农民一样不能退休!为了老时有口饭吃,剜心割肺般拿出牙缝里俭省来的血汗钱补交养老金!本来,常年奔波饥一顿饱一顿的,身体状况就不好,年龄大了工作更难找,男六十退休真的感觉望不到头!内心期待的“40、50”政策已不存在!下岗失业工人提前退休政策还没等来!“延迟退休”无疑一声惊天霹雷!

延迟退休只是“风吹草动”,已牵动着大众的心、闹腾得沸沸扬扬!这项大事件,有人欢喜有人忧愁!但对破产企业单位下岗工人来说,绝对是“噩梦”!怎么办?大家要相信党!相信国家政策!我想政府不会置大龄下岗工人于不顾,一定有更好的双向选择让大家都“美梦成真”!