发展农村经济要有一批品能兼优的农村基层干部。

优秀的村干部应该是：

政治性强。服从中国共产党的领导，有坚定的共产主义信仰。

说得起嘴。自己要清正廉洁，大公无私，一心为村民着想。

办得成事。工作能力强，对本村的发展和村民的愿望，发展农村经济要有建树，让村民看得起，富得快。

村干部发展农村经济要做到

一、在村里要有威信，能团结和带领村民共同干大事。

二、有丰富的社会资源，聚集社会贤士助力经济发展，为村民办好事。

三、要有充足的政府资源，干事要争取上级重视，政策要深刻领会，项目要多争取，资金要多到位。

四、要有一个好思路，对村情民意深入调研，找准发展的切入点，选准村内工作的重点，突破发展中的难点，击中村民关注的热点。

五、建立一套好制度，制度是工作保障，是村干部间团结的纽带，是干群关系的桥梁，是堡垒作用们基础。制度要以村务公开为前题，约束自己为重点。

朋友们好！

我是承云，很高兴回答这个问题，作为村干部，如何发展发展农村经济呢？

既然头条号给了我们，说：实话，反应生活中方方面面，这样的机会！实话实说：作为最基层《领头羊》的村干部，毫不夸张的说： 他们的一举一动 ，甚至言谈举止， 都代表一个村子形象。村里，衰、盛，发展的方向，村干部起到重中之重角色。当然：我们作为村民也有要积极向上心态。

就拿我们村来说吧，响应国家号召：民主选举。

都是靠家族大当选的。有能力的没有家族，能力一般化的 ，确，家族大，没有实质上的区分，按能力 当选。

那么国家为什么派送大学生到农村辅助，当村官呢？其背后 是不是反应出了我们基层村干部的短板不足？

如何发展村里经济呢？

村干部：（自身能力，包括学历、情商、阅历、经历）组织能力，对外、对内，有一定的影响力 ，为民、惠民 。

实质上我们农村又有多少这样的村干部呢？

那么如果我们遇到这样的村干部 、无疑问是我们村民的福。

（1）招商引资 带动村民就业 是不成问题的。

（2） 可以带领大家，走集体道路，统筹资金，开发、办厂、种养殖、旅游业，股权分红制。

（3） 利用互联把我们的产业 ，农产品，上线下线服务推广。

（4）村干部村民保持一致。

以上仅我个人观点，希望朋友们指导，提宝贵意见谢谢！！！

最后祝：学子们！金榜题名。

说实话，在当今城镇化的大背景下，农村经济已经严重萎缩，要想靠几个村干部发展农村经济，谈何容易？

农村已经人去村空，没有了内生动力

城镇化以来，农村大量劳动力涌入城市打工（据统计有3亿之多），农村已经没有了往日的活力。这些年轻人一年到头不在家，而其中那些比较成功的人又选择留在了城市。在县城周边，很多家庭为了小孩子能上一个好的学校，选择在城里买房子，同时花光了几辈人的积蓄。剩下的就是一些年老体弱或妇女儿童了。在这种情况下，愿意留在农村当干部的，少之又少。实话实说，那些有能力挣大钱和干大事的人，是不会干的，因为现在的村干部待遇低，没人拿村干部当回事，因此村干部在村里也没有号召力。所以现在的村干部，大多数是那些能力平平，没有正当职业，又出不去的五六十岁的人在干，基本就是混日子。你让他们发展农村经济，真的是难为他们了。

现在农村经济的本质，已经成为以家庭经济为主体，集体经济已经名存实亡

大包干以来，农村集体经济已渐渐萎缩，个体经济得到充分发展。在农村出现了家庭越来越富裕，村集体债务累累的局面。看看村里，大街小巷停满了小汽车，但是，村委会的办公室却破烂不堪。而农村家庭的收入来源，90%以上来自打工，农业收入微乎其微。

农村未来的发展，靠的是国家政策的扶持，靠的是城乡一体化的带动，靠的是以工补农的模式

应该看到，未来的农业发展，靠农业自身事很难的，必须依靠国家政策的支持。好在国家对三农问题有充分的认识，也非常的重视，对农业的投入也在不断加大。如果仅靠农村干部来发展农村经济，几乎是不可能的。虽然有个别农村发展的很好，但是它们只所以有今天，和国家的支持是分不开的（比如大寨）。当然也有靠村干部带动全村发展的例子，但是风毛麟角，没有代表性，不能说明整个农村面临的问题。我们还是希望，在城镇化的带动下，通过以工补农的方式，让农村和城市共同发展。

一直在农村，很高兴回答这个问题。

村干部要全心全意投入到为人民服务中去，是在为老百姓当干部，而不是为领导当干部。调查村民面临的问题，根据每户具体情况，采取不同的致富方法。

我们村扶持年老体弱的人，养殖几只羊，每年也有几千元的收入，这些老年人通过喂养，锻炼了身体，体质还有提高。

对于农村老年妇女，我们组织一些简单手工活，有裁手套的，钉衣服扣子，缝制衣服等，每天也有30-50元的收入。

对于体格健壮还能从事体力劳动的人，组织外出打工，从事建筑、装修、绿化等，每天有一百多元的收入。

对于有一技之长的人，鼓励去开小吃，特色小店等。而家里的老人我们村干部组织互帮互助，解决后顾之忧。

没有落后的群众，只有落后的领导，通过细致工作，把大家都调动起来。大家都脱贫致富奔小康。

感谢邀请

我是一名“三农”创业者，回乡创业已经10多年，经历了好几届基层村干部的换届选举，也时常与村干部打交道。作为村干部，如何发展农村经济？我谈谈看法：

第一，要做一个有格局的村干部。怎样才算是有格局的村干部呢？正确地处理集体和个人的关系，凡是都能以本村团结稳定和经济发展为重，当个人与村集体利益有冲突和矛盾，一切服从集体利益，一旦有了这样的境界，各方面的关系都能理顺和协整好，形成有益于发展的环境。在现实中，许多村干部胸怀全局，立足岗位谋发展，攻坚克难勇担当，尽职尽责。但是也有些基层干部，没有把自己定位好，站位不够高，看得不远，只顾眼前，甚至跳不出个人小九九的圈子，凝聚不了各方力量，打不开局面。

第二，有清晰的发展思路。村干部是群众的领头羊，农村基层发展领路人，思路决定出路，行为决定发展。作为村干部要熟悉和了解党和国家的大政方针，同时又能承上启下，结合本村的实际情况来思考问题，因地制宜地制定本村的发展计划、方案，统一全体村民的意志和行动。比如，产业规划、培育和调整，乡村的基本建设等等，只有思想统一，行动协调一致，才能更好地实现。作为村干部一定要清醒地认识到，农村的发展是干出来的，在乡村发展的过程中，会遇到各种各样的问题和困难，要敢于直面前进路上的艰难险阻，千方百计克服困难，坚韧不拔，踏石留印，抓铁有痕，在无论任何条件和环境下，卯足了劲，干到底。

第三，紧紧依靠人民群众。作为村干部，如果不宣传和发动群众，个人的力量是非常渺小微弱的，必须把人民群众充分的发动和组织起来。人民群众有无穷的智慧和创造力。要到群众中去，倾听群众的呼声，把发展想法传达到群众，让群众充分的思考和讨论，把好的意见和建议集中起来，形成共识。有了群众的参与，就有了群众的基础，执行起来就会变得顺畅，效果会大不一样。从群众中来，到群众中去，这就是最好的方式方法。掌握科学的方法，无往而不胜。

这就是我的观察与思考，问题就回答到这里。感谢您的阅读，欢迎评论留言。

我是一名“三农”创业者@生态潮人 ，关注我，有更多的的创业经验体会与您分享交流。

导读：村内40岁以下的人员外出务工，留守人口占到总人口的三分之一，其中：在留守人员中，有60%的老年人，村内没有企业。90%的土地已经流转，大包户以水稻、小麦为主。做为村干部，要怎样来发展经济？

这种情况，是现在很多农村的缩小版，做为村干部，心里非常想实现带领群众致富的愿望。在提出对策之前，小编试着先来初步分析村子的情况。

一是现在村内劳动力情况。出去的三分之二人员，可能就是村内的主要劳动力，他们很大一部分人是为了生活，而被迫背井离乡，出去的目的，也是为了改善自己的生活，因为在目前村里的土地上，没有前途。留下的三分之一人口，老年人占到百分之六十，其他的就是孩子和部分尚具有一定劳动力的妇女要多一些，这当中，还要剔除一些病残等弱势群体。

二是经济收入方面。全村90%的土地已经流转，大包户以传统粮食为主。说直接点，对于群众及村集体经济，基本没有多少利益，最多就是没有让田地荒芜，保持了农村的“本色”，说大点，就是为国家粮食安全做了贡献。按照目前来说，一亩地就是一千元左右的承包费，一个家庭就是几千元的收入，对于外出打工的人来说，这点承包收入就是一二个月的工资。相对集体，更谈不上有多少利益，既是有，也显得微不足道。总结起来，这个村子大体情况就是以下几个方面：

• 目前缺乏人才
• 土地流转后产生不了多少效益，对村民没有多少利润可图，对集体经济的壮大没有多少影响
• 缺乏企业，带动不了地方就业和发展
• 基层班子想发展，盼发展的愿望强烈

那么，该怎样走，才能把地方经济发展起来？

一、充分挖掘本地的人文和自然景观

紧紧抓住人们“猎奇”的心里，积极挖掘村子里的人文和自然景观。一些农村，不缺好山好水，缺少的是推广运作。把一些看来习以为常的东西，放之不用，束之高阁。但这些天然景观，对城里人来说，就是一个宝。如果得到推广，将会给农村带来“滚滚财源”。

如何办呢？我们不缺手机，也不缺会使用手机的人，现在，好多农村女性都喜欢拍小视频，放到网上供人们浏览，如果家乡有这一类风景，何不组织发动她们，把家乡的山山水水介绍出去，一是可以增加她们的粉丝量，二是达到宣传家乡的目的，岂不两全其美！如果能够吸引外界的眼球，观光农业和旅游农业的发展，也就是早晚的事。放眼看，现在富裕起来的农村，大部分都是走这一条路。这就要求，基层干部，要在村情上，多结合实际考虑，寻找自身资源，并进行合理开发。要学会适当“炒作”，不要用老办法来解决新问题。

二、千方百计引进龙头企业

今年以来，由于市场疲软，好多出口型企业遭受重创，这也是他们转型的最佳机会。要发动班子成员，利用好各自优势，联系老朋友，老战友等来乡创业。更可以联系在外地务工的本地人，把一些优惠型政策告诉他们，让他们动员有意向到农村发展的老板，来到自己家乡发财。同时，要把一系列的政策优惠条件开出来，并做好服务保障工作，不可以“吃拿卡要”，努力营造一个亲商、迎商、爱商的环境。

三、吸引本土人才回乡创业

三分之二的人口外出，不可能每个人都成功，但绝对会有一部分在外面闯出名堂的人。需要村级班子跟踪，掌握动态，平常多跟他们联系。我们一部分优秀青年，实际还是非常愿意回到家乡，带领父老乡亲致富的。但现实中，好多人做不到，主要是两个原因。一是有些成功人士，不是不想回报家乡，而是部分群众的要求过高。二是一些成功人士怕回来带领致富，顾及被家乡人说成是回来捞财。所以，村级领导班子应该在教育和引导群众上下功夫，同时多和这些人沟通，让他们打消顾虑，愿意回到农村，把他们先进的思想和理念，传导到每个人心中。

四、有效整合集体“三资”

把集体的资金、资产、资源，好好调研一番，看看那些还能利用起来，尽最大力，不要让其沉睡。我说的利用起来，绝不是把一些荒山荒地，滩涂、草原等，直接把它拍卖，而是要研究出一套可行的办法，让它们发挥作用，更不是把这些收益用在办公经费上，而是要逐步壮大集体经济，不断增强自己的“造血”功能，使其累积到一定的量时，从根本上解决“没钱发展”的问题。要拿出像一个私营企业发展筹集资金那样的态度，一定要当做一个“家庭”来经营，不能把它当做一个是大家的事，随意糟践资源、资产和资金。

五、寻求上级领导支持

目前来说，一个地方的发展与上级领导的支持是分不开的。我们一再说“老大难”，实际上“老大重视就不难”。领导手里，多少都掌握资源，他能很好变成生产力。所以，需要结合实际，把领导手里的资源与实际结合起来，最终产生化学反应。

我们好多发展得好的农村，正是因为有一套坚强有力的干事班子，制定了一个清晰的发展目标，并脚踏实地，一步步把工作向前推进，得到了领导认可，转而在资金上，政策上得到照顾。

结束语：总之，农村经济的发展，因地而异，没有一成不变的，有的地方发展成功的经验可以复制，有的不可以，这需要村级班子结合实际，因势利导，不能照搬照抄。

图片来源于网络，联系必删！

作为村干部，如何发展农村经济？

个人认为，无论是村干部还是其他集体组织负责人，想要发展组织经济，必须自身硬，只有自己有能力做好致富带头人，或者能够促成这一类致富带头人，集体组织经济才有希望。如果题主就是一位村干部，能够提出这样的问题，让我非常佩服，基层干部的觉悟相当高了。

我们很多富裕的农村，并不是因为他们的组织结构，或者土地政策有什么优势，其原因是出现了能力匹配的致富带头人，很多年前大家喜欢用华西村举例，而如今，即使没有华西村突出，这样的案例也不再少数。

农村土地流转，盘活土地，基本农田种植区还保持了传统粮食作物种植，这是大多数农村的现状。在我看来，已经流转的土地，在企业经营后，将给农村带来很多致富的机会，比如人力资源，配套设施，产业规划等等。这些都是农村经济发展的基本。作为村干部，可以从这样的企业入手，在企业内为当地谋取福利。

未流转的土地，当前已经有合理种植，但是总体来说，粮食作物的经济效益不高，如果村干部能够在产业结构调整上做出改变，能够打开其他经济作物的销路，这将会引起农村经济的巨大改变。

但是话虽容易，道路却很难，即使是在当前土地已经完成流转后，想要带动发展当地经济，也并不是几句话，一两天的事情。希望题主能坚持，走正确的道路，相信只要敢想敢做，一定会有所作为的

看了你村里的实际情况，要在现有条件下发展村级经济确实难度很大。村干部的压力也着实不小。

根据目前一些经济实力较强的村的发展轨迹，以我的观点，要打破这个局面，村干部必须破除消极畏难思想，发挥开拓创新的主动性和积极性，以守土有责，富民一方的责任感，一方面向上级要发展的政策；同时要立足本村实际，发挥发展的主观能动性。

如根据土地已流转和大包干的实际情况，能否在过细地做好承包户工作，协商好经济补偿等问题的前提下，调整村级土地的集中用度，划出部分土地资源，用于村里的集体经济开发。不走出第一步，村的旧貌永远不会改变。

一是从本村实际出发，组织发展村级合作经济。由村干部带头，解决项目，争取资金，带头带领现有农户农民起步合作创业。

二是利用土地资源，引进人才和资金搞农业或其它项目开发，村里做好相应的服务工作，借鸡生蛋。

三是村干部带头，白手起家，艰苦奋斗，搞一些适合当地或利用当地特有农产品资源等的小加工项目。

要带领老百姓致富，干部必须有担当，挑重担，有奉献精神，没有条件，千方百计创造条件。有小项目，才有大目标。

在目前，村级经济发展基本没有什么优势条件，乡村企业也走入了发展的瓶颈。但发展村级经济却是乡村振兴的基础，广大的乡村基层干部的压力和担子会越来越重。发展村级经济，致富村民，也是广大村干部脱不了的历史责任。

全国农村情况基本相当，种田人年龄偏高，体力难支，土地撂荒已成农村的普遍现象，就包括村干部的选择上，也难物色年富力强，有文化的合适人选，所以在实际工作中，真正能胜任工作的，有因势利导因地制宜，发展农村经济的远景规划，和科学布置的能力的少之又少，所以要谈农村发展经济，缺乏人才是不行的，万事成败皆在人，农村发展离不开人才发展，离开人才谈发展都是空谈。

首先找出自身优点（特色），通过广泛宣传引导资金注入，找成熟团队打造品牌。以此，财富自然渐长。