谢谢邀答！

个人观点，到了退休年龄后很多人还去工作，简单地说是为了“利益”。

具体来说，情况又各不相同。大概可分被动去工作和主动去工作两种。

一、被动继续工作原因。

1.有专业特长。有一些老人一辈子从事的是某种专业，如医生、教师、厨师、文字工作者以及其它有一技之长的人，这些行业专业性强，行规严格，培养一名人才不易，社会需求量大。返聘退休后的人员，既不需要单位再培养，又不需要帮其交社保，还可独担大任，是最吃香的“香饽饽”。

而对于退休后的人员来说，再受聘自己擅长的专业，也是一举多得的事情。

我有位朋友，是某医院的妇产科主任，人称“活观音”，是单位的一块招牌，在其还没退休的时候，院领导就多次跟她“打预防针”，称单位医生紧缺，她即使退休了，也要被返聘。

她家中不缺钱，就想退休后好好享受一下生活。

但现在仍然退而不休。我问她，单位返聘是两愿的事，你不想干，单位有什么理由强行返聘你？她说，我们是几十年的老同事、老领导、老感情，一直相处关系不错。人家是领导，三番五次的亲自登门做工作，碍不住情面，再说，返聘给的待遇也很诱人，所以就继续上岗了。

2.深得单位欣赏和信任。有位专职司机，给某位领导开车近二十年，他退休时间到了，领导立即返聘其继续给自己开车。原来他不但开车技术过硬，人品、习性、敬业精神、职业素养等都深得领导的欣赏和信任，领导拿他当兄长看。

按说，现在满大街的人，随便一抓，除了小孩子和老人，其余的都会开车。

可是开好车的学问也很大。

二、主动继续工作原因。

1.家庭经济基础较差。有一些老人家庭因为孩子结婚买房，或是有慢性病人、养老金相对较低等原因，导致家庭经济状况紧张。为了缓解家庭经济压力，想再找一份工作，增加一份收入。

2.还没适应退休后的生活。还有一些老人，突然从紧张而又繁忙的工作中退下来后，一时还不太适应，如果有合适的机会，他也会选择再就业，既打发了时光，又增加一份收入。

3.身体状况良好。绝大多数老人，60岁退休时身体状况还很好，只要有适合自己的工作机会，都会选择再工作，等感觉身体吃力时再真正退休。

4.社会关系广。这类老人，在过去工作期间，结下了广泛的社会关系，退休后，有些关系向他伸出了聘请之手，他自然也不嫌钱多咬手。

总之，退休后继续选择工作的老人，理由虽然各不相同，但最核心的一条是“利益”。这种现象，只要不违反国家有关政策规定，是利国利民的好事。

一孔之见。

欢迎关注情感领域“生态老儿”。（图片来源于网络，有疑即删。）

不少退休人员只所以仍想工作，退而不休，虽说各有不同情况，但大体上主要是因为：

一是几十年工作养成的习惯，不甘寂寞，故一时退休清闲不下来，想找份工作充实自我；

二是刚退休身体状况倘好，整日闲着在家似有不自在，倒还不如趁身体尚可时找份工作的好，因而，比起在家里待着，更喜欢工作和集体的氛围；

再是退休待遇较低，想继续工作，增加一份家庭收入，以贴补一下家用。所以，很多退休人员都还想继续找份工作。

【我来回答】这个问题应该是因人而异吧！根据自己的身体状况，家庭经济如何，和子女的关系如何？还有就是个人的兴趣爱好等。如果个人的身体非常好，又闲不住喜欢有点事做，有的还不是特别在乎报酬多少，只是闲来无事喜欢做点事来体现自己的价值所在，应该是值得提倡的。有的属于家庭突遭变故经济紧张需要挣钱补贴家用实属无奈值得同情，但要保重身体，毕竟不再年轻。

老有所为老有所乐何乐而不为?

退而不休，是很多人的选择。

原因各有不同，大致就是两类：

1、几十年工作下来已经成了习惯，突然闲下来不适应，比起在家里待着，更喜欢工作的氛围，喜欢集体。

2、继续工作，可在退休金之外，增加一份收入，贴补一下家用。

到了退休年龄还是有很多人要去工作，个人想了一下，可能是因为这两个方面的原因。

利益问题：

1.一些到了退休年龄的人，并没有获得稳定的养老保险金，或者说没有养老的资金，还是需要工作，才能满足正常的开销。这类人一般都是农村出身，没有养老保险，一生没有稳定的工作，也就没有缴纳养老保险，并且到了退休年龄，也没有储存一定的资金来养老，所以需要工作。

2.虽然有养老金，但是不多，仅仅只能够自己的开销，并没有多余的资金来帮助自己的子女，所以就想着能够继续工作，一是能够提高养老金，二是能够获得更多的收入来帮助自己的子女。

3.专业能力强，公司返聘率较高，而且工资待遇更高，劳动强度却变得轻松，一些有技术的退休员工认为既然能够轻松的拿到更高的薪酬，何乐而不为呢！

想法不同

1.工作了一辈子，突然没有工作，感觉心里空落落的，感觉不舒服，像是失去生活的意义，所以还是选择继续工作，才能感觉自己过的开心。

2.退休之后，没事可做，整天无所事事，像一个无业游民一般，又认为自己还年轻，有能力去继续工作，所以认为与其闲着，还不如找一份工作，接着上班。

结束语

有人为了钱，有人为了生活，都选择了继续工作，虽然目的不同，但却为社会的发展贡献了自己的一份力量，所以应该鼓励这些有能力的退休人员继续工作。

到了退休年龄退而不休大体分为两种情况；一种是有养老保障还想锦上添花。一种是没有养老保障而迫不得已，比如七八十岁的农村老人。

有养老保障的老人，为自己也为补贴子女赚点额外收入，使生活更充实更滋润，可谓锦上添花又何乐而不为呢，这也是健康和谐家庭应有的正常现象。而七八十岁的农村老人基本没有什么养老保障，加上农村的总体经济条件不如城市，上学、看病、养老等生活压力又不亚于城市。只要身体条件尚可，为自己也为减轻子女负担退而不休继续打工种地，纯属迫不得已。

贪欲，是人的共性。但是，同样退而不休，一种是锦上添花，一种是迫不得已，用“贪欲”来概括解释退而不休这种现象显然不恰当。一个健康和谐社会的形成，与合理的分配民生资源，也是重要因素之一。

机关事业单位科级以下干部、企业员工退休后，目前的养老金雇不起个保姆，也住不起养老院，遇上大病看不起病，只能找工作挣点积蓄已被急用！

人退休了，就离开了原来单位。回到家里，自然会寂寞了许多。怎么办？

作为一个刚离开岗位退居二线的企业干部，我也刚刚又上岗，给另外一家单位帮忙。对于这个问题，我是这样想的。再干一份工作，一是可以解除寂寞，有事干总比独居空屋百无聊赖强多了。二是为避免和他人老死不相往来，思想认识与社会脱节，直至脱离群众，找份工作干，就完全可以和大家多交流、多联系，不落伍。三是如果你总是待在家中，身体不活动，脑筋懒得动，时间长了，自然会或多或少沾上病痛，得不偿失。四是工作几十年，自己早已习惯了工作的节奏，一下停下来，肯定不习惯，而且，一旦参与家务事情，自己往往难以适应，这样，刚刚退休就又走出家门，重新上岗。不知说得对不对。

因为年轻的时候只顾着工作，没有自己的兴趣爱好，老了不工作会有空虚感。还有一种是年轻时兴趣爱好比较多，没时间工作，退休了为了生活不得已还要继续工作

有个技术辞汇叫“过渡过程”，听说过吗？

如开车时前面突然出现险情，一脚急刹车，乘车人将受到巨大冲击，若没系安全带甚至有可能冲破档风玻璃冲出来！因此司机宜全神关注路况，有情况先减速最后刹车，这个减速到停稳的过程就叫做“过渡过程”。有了这个“过渡过程”，对乘车人的冲击就会减轻很多。

咱们人到退休时也会有类似情况：原先在岗时满负荷工作，突然退休没工作了，会产生不适和失落，心理和精神受到冲击，甚至闹出毛病来。如果能找到什么临时工作干干，待年令再大点力不从心了再完全停下来，会更好些。本老儿是过来人。