很多人都不关心工龄，但是一旦遇到点纠纷，大家伙未必都说的清楚。比如工龄是怎么认定的？工龄是什么？首先顾名思义的是，工龄是指工作时间的年龄，那么专业点来讲，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄很重要，它是衡量一个人工作资格的量度，工人有工龄，军人有军龄，任何职业都有工龄，早一天参加工作，就是后参加工作的师傅，评级评工资，工龄都是重要依据，工龄越长，资格越老，工资也随之增长。

虽然许多工作按多劳多得考核，但这是一时的计算，不固定的。固定收入是按工作态度和工龄长短计算的。特别退休后的养老金多少,工龄是最重要的依据，工龄长就是长，短就是短，任何情况，任何人都无法改变。

而工龄也代表着一个人参加工作时间的长短，侧面表达一个人的工作经验，对企业的贡献大小、他所具备的知识、经验、以及一个人技术的熟练程度。

还有一些情况，是前后工龄可以连续计算的：

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这个工龄的计算，实际上就是你养老保险的一个实际缴费年限，你只要正常的参保了一年的养老保险，那么都会被计算成为一年的工龄，最终累加到你懂得养老保险当中去，那么在计算养老金的过程中，就要考虑你的一个实际的累积养老保险的缴费年限。

比如说你下岗之前在企业单位已经工作了20年，且自己的养老保险也已经参保了20年，那么你就拥有一个20年的工龄。当然下岗以后，自己也是可以继续缴纳养老保险的，那么这个时候就可以以灵活就业的形式，来继续交纳自己的养老保险，那么灵活就业的形式缴纳自己的养老保险，也是能够正常计算累积年限的，也就是说能够正常计算自己的工龄的。

所以说实际上这个所谓的工龄，就是养老保险的一个实际缴费年限，养老保险的实际缴费年限越多，那么对于自己今后办理退休享受到的养老金也就越高，下岗职工也是可以参保，基本养老保险这一点是没有任何问题的。而且以灵活就业的形式来参保自己的养老保险，那么这个实际缴费年限，都是和在职期间的实际缴费年限相互累加计算的。

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下岗失业前如单位给交养老保险费，连视为交费的年限，交多少年就是连续工龄，下岗失业后前两年国家给政策优惠，这两年国家承认你交养老保险费，但不算工龄。如果你再就业或者自己交养老保险费，退休时也算工龄。工龄是累计算。

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楼主您好，下岗工人只要是正常参保基本养老保险，那么这个工龄都是可以正常计算的。因为现在在1992年以后，这个工龄的计算都根据你实际养老保险的参保年限来决定。因为下岗之后也是可以自己以灵活就业的形式，来参加自己的基本养老保险，那么只要自己参加基本养老保险，都是可以享受到这个养老金待遇的。

所以说你在下岗之后，自己可以按照灵活就业的形式来参保基本养老保险。每交纳一年的基本养老保险，那么都可以被计算成为一年的工龄，最终累加到自己总的养老保险的参保年限当中去，那么在计算养老金的过程中，你就可以相对来说获得一个较高的养老金待遇。当然你下岗之后，如果说自己没有缴纳养老保险，那么很明显你就没有下岗以后的实际工龄了，所以说，只能够计算你在岗期间的一个工龄，当然你在岗期间如果具备15年以上的一个工作年限，那么到达法定退休年龄的时候，也可以直接办理退休。

所以说下岗工人，想要让自己获得一个较长的，工龄的话，那么就要参保养老保险。如果没有实现二次就业，那么可以个人以灵活就业的形式来参保，自己的养老保险没交那一年的养老保险，那么都可以被计算成为一年的工龄。

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93年之前工作作为视同工作缴费工作工龄。93年之后工作或失业只要继续缴费不间断可视为工作缴费工龄。失业后还可提高二，三等级缴社保，以后退休就是按缴费工龄计算。缴得多退休金就多这是自己可决定的。

根据国家目前有关政策规定，领取失业救济金期间，养老保险不用缴费。相应此期间也不能计算缴费年限（连续工龄），领取失业救济金期满，如果个人没有自缴统筹，也没有找到接收单位（工作单位），那么这段时间也不能计算工龄。下岗失业人员无论以何种方式再就业或不再就业，过去的连续工龄国家都予以承认。

下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算。

下岗失业人员的工龄要如何计算？所谓的工龄就是在工作岗位工作的工作年限，作为下岗失业人员，从参加工作之日起到下岗失业前这个阶段的工作年限，都属于工龄。下面和大家分享我的个人观点：

下岗失业人员的工龄，实际上包含了两个部分。一是工作年限。工作年限是工龄计算的主要依据。即从参加工作开始，到离开工作单位之日起，这段时间的工作年限都是工龄。这个工龄如果要和退休工龄挂靠，那就要进行认定。工龄不一定都能计算为退休工龄。如果属于国家承认的连续工龄或是工作年限，在没有实行养老保险缴费之前，这个工龄是有用的工龄，可以计算为视同缴费年限，而实行养老保险缴费制度以后，没有依法缴纳养老保险的工龄，只能作为在用人单位领取工龄工资的依据，但是在退休时不会计算为视同缴费工龄或是退休工龄。

对于下岗失业人员，考虑更多的应该是退休工龄。按照这个思路，如果在职时属于国有企业或是经过劳动部门按照计划指标招收的集体企业工人，1992年社保缴费之前的工作年限，不但要计算为工龄还要计算为视同缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限，在计算退休养老金时具有相同的价值；但是如果是在民营企业、外资企业工作的工龄，不能计算为视同缴费年限，只有实际缴费年限才能计算为退休工龄。

下岗失业后，重新就业的，如果用人单位为你缴纳了养老保险的，那么缴费一年可以计算为一年的缴费年限，和下岗之前的缴费年限累计计算为连续工龄或是工作年限；如果下岗失业后，以灵活就业人员继续缴纳职工养老保险的，每缴费一年计算一年工龄，和以前在职时工龄或是缴费年限累计计算为工龄或是缴费年限；但是下岗失业后，没有重新就业，或者是虽然重新就业但是没有继续缴纳养老保险的，也就意味没有缴费年限，也就不会计算为缴费工龄；失业后既没有重新就业也没有按照灵活就业人员继续缴纳养老保险，失业期间的年限也不会计算为缴费工龄。

综上所述，下岗失业人员的工龄计算问题还是一个比较复杂的过程，如果下岗前属于国有企业，集体企业的正式职工，1992年之前的工作年限视同为缴费年限，与实际缴费年限累计计算为退休工龄，下岗后重新就业或是以灵活人员身份继续缴纳的养老保险，其缴费年限和下岗前的视同缴费年限、实际缴费年限累计计算为退休工龄。

从参加工作值到下岗，企业破产之间都算工龄，重新就业后，自己接着缴老保险，值到退休，都计算工龄。謝謝！

下岗失业人员的工龄要如何计算？

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下岗工人的损失，无法计算