我八六年的临时工，到九二年离职。现单位已跨。以前没买社保。现人五十多。能否补工龄？

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不请自来。

根据您所说的情况，答主明白您的意思，您所说的补工龄事，估计是没有什么希望了。

原因也很简单，一您当时是临时工，二单位已经没了。即使您能找到相关单位，对您过往工作年限的认定是要依据档案的，由于您只是临时工，所以无法认定您视同缴费。

既然以前的问题已经无法解决，那么不如从现在开始着手。

现在到户籍地社保局，千万记住是户籍地咨询，如果在达到60岁的时候，养老保险未缴满十年，当地的政策是什么样的？

在达到60岁养老保险交费不足十年的男性，会有三种可能：

一是允许继续缴费到65岁，如仍未满15年的，一次性补足后享受养老待遇；

二是对不足十年的，要进行一次性清算；

三是转为城乡居民保险。就要根据你的户籍性质，如果是城镇人员，可以转城镇居民养老保险，如果是农业户口人员，可以转新型农村养老保险。这种情况的最终待遇虽然少些，但总比没有强。

根据上述的几种情况，您结合自身的情况来进行选择吧，祝你好运。

关健是你86年有没有招工劳动局审批表挡案。如属这种情况国家86年就将企业放开人事制度企业第一轮承包自主权。但新招人要交纳养老保险就是从这个时候开始的。九二年是全面试点推广正式工也开始交纳。而你却离职，刚好是一个坎。如果有挡案也可追认视同交费年限为7年可能续补。

以前的临时工的定义就是没有正式招工手续，你干活，单位给钱，权利义务对等，互不相欠，法律也没有规定用人单位有给你交社保的义务。

若临时工后来正式招工了则另当别论，但是那就要看你说的离职是什么意思？开除除名？按自动离职处理？

你是哪种？

你好，应该在当地社保局去问下，还能不能办理“五七”工。在网上查询了下，有的地方政策还可以办理，一次性补交十五年社保，差多少补多少。

2019年五七工政策

没交过社保或中断社保

补缴年限（补齐十五年）或一次性交十五年，同时职工医保办可办理。

还有一些内容，就没转发了。各地方政策不同，还是去社保局资询。