养老金并轨意味着什么 养老金十月份改革

养老金并轨意味着让所有人享受到公平的待遇，在今年10月份，我国养老金双轨制改革结束过渡期，实现并轨。在我国的养老金中分为两大体系，其中一个体系是企业职业养老，另一个是机关事业单位。我国养老金的两大体系差距明显，体制内的工作人员由单位缴纳养老金，不需要自己缴纳，在退休之后的退休金很多，企业职工则需要自己缴纳养老金，在退休之后的养老金很少。

从养老金替代指标方面可以看出企业职工的养老替代率在40%多一点，而体制内养老金替代率可以达到80%~90%，也就意味着退休前工资为1万元的企业职工在退休后只能拿到4000多的养老金机关事业单位的人员可以拿到八九千的养老金，很多体制内的工作人员在退休后的养老金收入比年轻人的正常工资还高。曾引起广泛讨论。

社会各界对养老金双轨制度改革的呼声很大，国务院曾在2014年10月发布文件表示会对机关事业单位工作人员养老制度进行改革，改革的根本目的是建立公平、可持续发展的养老保险制度。改革后体制内的工作人员与其他职工共同实行社会统筹与个人账户结合的养老保险制度。也就是说从前体制内工作人员不需要自己缴纳养老金，在改革之后就需要自己缴纳养老金的费用。

养老保险制度改革会将体制内的工作人员分成三类，也是为了避免养老金并轨制度对体制内工作人员退休待遇带来明显冲击，在改革之前退休的老人不受到任何影响，所有的待遇都会照旧，也就是在2014年10月之前退休的老人。改革文件公布后参加工作的体制内人员需要按照新办法执行。

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