出纳给自己开出170万年终奖 出纳私自开年终奖犯法吗

近日，一家公司的出纳因离职5年公司的分红仍没有发放，偷走公章、法人章等兑换了一张170万元的公司支票的事件引起人们的关注。出纳私自开年终奖的行为犯法，这起事件中当事人已经因为职务侵占罪被有关部门依法刑事拘留。

据了解，2014到2018年间在其表姐担任法人的公司做出纳，2014年表姐去世后公司代表人变成他的表姐夫，当事人许某向表姐夫索要分红，但得到了拒绝，多次被拒后许某心生不满，利用财务漏洞弄虚作假，伪造签字等，到银行取出了170万元作为自己的年终奖，如今事情败露，被公司相关人员告发。

员工不能私自给自己发“年终奖”，就算是负责公司出纳职责的工作人员也没有这样的权利，公司内部应该有相对规范的规章制度，财务方面的出入应该符合会计守则和相关法律规定，这种私自侵占公款的行为触犯了法律，应该为自己的行为付出代价。出纳的日常工作就是对现金和银行存款进行管理，还涉及到对开支情况进行记录，盘点库存现金，将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对等，没有权限私自给自己开巨额的分红。

这件事也引起人们对公司用人原则的思考，事件中的表姐夫可能没能满足许某的正常诉求，导致其离职之后利用这样的手段对公司进行报复。许某的做法也欠妥当，他没有考虑到事情可能引发的后果，漠视法律，用蛮横的手段为自己攫取利益。在职场中应该以诚待人，做到分配机制的平衡和透明，坚持按劳分配的原则，让每一位员工都可以将精力主要放在工作上。

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