为什么说欧美企业最有人道，内地企业最差？

现在德国的人工每周工作制为28小时，这就是他们工人自己争取来的合法权益，但是我看德国人还是不满足，不知道下一次与工会的斗争会是什么时候，说的有点远了，还是来说说内地的企业。

内地企业人道不人道这个没法定论，企业的员工福利才是硬道理，看一个企业人道不人道更多的就是看能否给予员工更多的福利。相对来说工薪族福利收入补贴还是很微薄的，包括员工的正常福利五险一金这个补贴，有很多企业都不给员工交的。

个人在上海某银行就职，就用每月流水财政审核来给你总结一下，目前就上海这边的企业员工，工资最高的就是日企，普工底薪2750，加班费每小时27.5，周日周末也是一样，而且员工五险一金交的齐全。但是大部分台资民营普工底薪都在2150到2350之间，加班费20上下，部分民营合资单位只有五险社保，没有公积金，这就是企业福利补贴的差距吧！

也没什么人道不人道的，工厂企业那么多少，尤其是台企民营电子厂，普工月薪不足5000的一抓一把打，总会有人去干的，而且都是小年轻，比较满足了吧！社会在进步，说不定那天员工福利就会大幅度的上调。