为青岛而鸣的警钟为何失效了

青岛四月失败。 去年也是今年。

“在每次严重事故之后，必须发生29起小事故，300起未命中事故和1000起潜在事故。” 实际上，无论是疫病防控中的问题还是森林大火，在青岛近来频频出现问题之前都有预警。

闹铃一次又一次响起青岛，但已无效。

意识到了问题，但未能解决，这表明青岛很可能在城市的基本运行机制中遇到问题。 如果找不到问题的根源，类似的问题很可能会重复。 新型冠状病毒于7月23日下午15:58报道了关于青岛第一个新皇冠的报道。 医院参观了一个细节：

并没有隔离专门设计诊所的区域，新的被怀疑感染的冠状病毒来到医院，仍然与该地区的其他患者同行，甚至去看医生。 这些地方是公共场所，很容易感染其他患者及其家人。 当时

，一名病人刚出现在青岛。 尚未在山东省启动第一级反应（开始时间是1月24日下午20:00左右）。 相关医院的漏洞仍然可以理解，可以及时发现并纠正问题。 一切仍然及时。

，但令人惊讶的是，此报告只是一个预言。 在整个流行病防控过程中，青岛市发生了很多交叉感染事件。 其中，青岛市第九人民医院一名慢性病患者由于与同房的湖北患者及其家属密切接触而被直接或间接诊断。

在青岛市第五人民医院的流行情况导致6例患者的诊断，包括同一病房（区）的患者及其家属。

问题远不止于此。 当国内流行病稳定下来，而预防和控制的重点转移到国外时，青岛又发生了一次交叉感染，这与海外流行病有关。 青岛卫生保护委员会于4月7日报告了新型冠状病毒性肺炎

。 胶州市中心医院发烧诊所的隔离诊所于3月24日与李的犯罪嫌疑人一起住院。 3月26日之后，她被诊断为确诊为输入性新冠状肺炎，并转入指定医院。 在此期间，张，邵和李在同一病房内，感染途径正在调查中，并将及时宣布。 目前，初步确定这两名患者是从国外进口的确诊病例的相关病例。

的遗漏不仅影响青岛市民的信任，而且影响青岛的形象。 这个问题不小。 同样，在小竹山大火发生之前，青岛曾发生过几次森林大火。

其中，3月19日在La山市南瑶社区，ya山沙子口街道发生的火灾也引起了更多关注。 从原则上讲，

足以为青岛发出警报。 根据青岛媒体4月6日的报道，

“为了防止森林大火，该市公安机关已连续数日增加日常巡逻和守夜部队。”

，但小竹山发生了火灾。

清楚地知道“这是火灾发生率很高的季节”，并且明明发生了数起火灾事件。 为什么会有像小竹山这样的大遗漏？ 在预防和控制

3

流行病方面暴露的问题和频繁的森林大火并非偶然事件。 青岛在社会治理方面负债累累。

和城市运行是一个大系统。 青岛的经济工作也存在着社会治理中暴露出的问题。

只是社会治理的问题，常常是“取之不尽，用之不竭的”，而经济工作的问题很容易被掩盖，但是经过很长的时间它总是会出现。

青岛日报的“会兰亭”专栏曾发表过一篇文章，指出工作不紧绷，工作不真实是“持续性疾病”之一。 它还指出，工作的执行就像拧螺丝一样。 如果一个职位或一个人的职责不严格，可能会造成阻塞甚至停滞。 这样，无论顶层设计多么出色，都不会取得任何效果。

，但是现在的问题是，对真理的争论越多，思路就越清晰，但是在实现方面却存在许多问题。

是什么问题？

很多人首先想到干部的素质。

坦白地说，简单地将青岛问题归因于干部素质，不仅是一种“草根”思想，而且对那些负责，务实，乐于工作的干部也不公平。

青岛市应该在动员每位领导干部的积极性上做点实际工作。 首先，所有工作应尽可能标准化，处理和信息化。 无论在城市管理还是经济工作中，

都应尽可能建立标准化，面向过程和基于信息的工作流。

新技术可以最大程度地减少人为因素的干扰。 同时

，所有工作线都是透明的，可以减少取卡的应用场景。

是最好的防腐剂。 第二，要严格奖惩，建立“淘汰胜任，平庸，劣等”的机制。 党委系统的

除政府部门外，组织部门和纪检部门还应为干部的晋升和问责做出真正的贡献，这样才能提拔真正务实，愿意工作的干部， 整日混乱，不认真负责??的官员将受到相应的处罚。

“思考清楚，说清楚，做扎实”，不能总是短短一步，但也需要努力做扎实。

，但如何“做到”也需要注意战略方法。

就像企业运营。 如果您知道问题出在哪里，但找不到解决问题的有效方法，那么结果就是失败。

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