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1.根据提问，本人理解该股权（股票）属于企业的股权，如果被转让股权（股票）是个人的，则应缴纳个人所得税。 2.股权（股票）等转让财产收入应计入企业投资收益，与企业本季度其它所得综合计算，以前年度有亏损的，可在季度企业所得税预缴时按税法规定弥补， …
任何企业都有它独特的企业文化。 1.成熟企业随着企业发展它会逐渐将它的企业文化提炼并固化下来，也就是俗称的企业文化建设。包含企业文化的本身价值观、使命、愿景，以及由此而来的员工行为规范规章制度等。这是一个由实炼虚，以虚促实，虚实结合的事。 2. …
假如企业养老保险按最缴费基数是当地社会平均工资的三倍，如果长期按这个基数缴费，企业职工退休后的待遇肯定会比机关事业单位人员的要高。为什么呢？ 自从2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之后，机关事业单位人员从上世纪五十年代以来确立的个人 …
的确有些企业开始放弃纯燃油汽车，比如菲亚特-克莱斯勒(FCA)计划在2022年之前禁售所有的燃油乘用车,吉利也说新能源车扩张战略疯狂2020年占比将达90%，这些都是某些企业的行为了，想一下，特斯拉完全是电动车企业呢，但是市场没有那块的，国家政策也不会那么 …
强调企业管理的核心是管事、管人、管思想。很多企业主要精力是管事，部分精力管人，很少精力管思想。从某种意义上讲，管人比管事更重要，管思想实质就是强化企业文化建设。 那么企业文化对员工又有什么作用呢？ 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强 …
在企业文化建设中，企业文化评定是推进企业文化建设的有效抓手，但一些企业因为重形式轻内容、重项目轻结果、重下级轻上级，最终导致企业文化建设流于形式，效果不好。因此，做好企业文化评定，推进企业文化建设，应着力解决好“六不”问题。 一、不认同。 …
原法定代表人已被判刑，按照规定是没有资格继续担任企业法定代表人，企业应该办理法定代表变更手续；而且后续企业经营过程中出现问题，只要不是法定代表人有直接责任的，一般不需要承担法律责任。 分两个方面来分析： 1、已经被判刑的法定代表人不再具有担任 …
谢悟空邀。道家讲和谐，儒家讲忠诚，释家讲奉献，法家讲纪律，兵家讲策略，墨家讲技术，纵横家讲公关，阴阳家讲运势，杂家讲局面，都有用。 …
这个要分两头说了，有的企业就是愿意选择应届生，应届生大部分都一张白纸，企业就好比是一只彩笔，想要把你画成什么样就是什么样，这样就可以按公司的需要具体来培养，公司的一些领导就愿意带新人，这样的人带着不累； 而有些企业就愿意用有工作经验的人， …
1、做不大为什么企业一直做不大？关键在于老板是否具有商业思维，这几乎就等于企业能否做大的命脉。那商业思维是什么呢？商业思维说的就是：财富等于价值的交换。商业的核心就是交换。 2、做不强。做大是把企业的规模做大，做强是企业能够有强大的挣钱能力， …
题主是想进肯德基还是高盛？这都是外企。 为什么我不说麦当劳呢？因为麦当劳中国业务已被中信股份、中信资本收购，持股52%，所以你以后进的麦当劳是纯纯的央企（中信集团）。 进肯德基需要什么条件？ 闲话不多说，直接看招聘要求： 想进高盛要什么条件？ 先 …
哈哈 不请自来 有喜欢BIM的可以关注我。 这个问题是通病，我认为有以下两种原因是最主要的 第一投资大、见效慢 BIM软件，种类多，软件费用是按每年计算的，价格高昂，而且你只有软件不行呢，你需要人，想做好点还需要平台。这些可都是真金白银呢， 我们首先 …
怎样的企业才是好企业? 纵观我国各大企业，很多企业不可避免的出现了一个问题:老板员工缺乏幸福感，老板过劳员工压抑，企业面临"幸福"危机。本人便在此大胆提出观点:可以让老板员工乃至让社会拥有"幸福"的企业才是好企业。 "幸福企业"的核心即是"以人为本" " …
今年以来区块链的火爆程度可不一般，几乎到了人人谈论区块链的地步，感觉不谈区块链都不时尚了。嘻嘻。区块链的确是一门好技术，他会像互联网一样改变世界。但目前还处于初级阶段，许多大大小小的公司都在探索，生怕错过这一场变革。 据有关资料显示，今年前 …
更喜欢阿里！！ 因为阿里巴巴的成功，很大程度上是跟马云的老婆有关系。 所以阿里巴巴的故事，特别的，给人力量，让人不断的前行。 自己有这个切身体会，在做互联网内容创业的时候，一个人干，确实非常的辛苦，如果有你老婆的支持，有你女朋友都支持，你发现 …
不知道你们公司是在哪个地方，这两年我用的是本土招聘网、58同城、前程无忧，现在公司正在考虑智联招聘网，我来分析分析优缺点： 1.本土招聘网 本土招聘网名字不是这个，是属于本地方的招聘网，我们在云南，用的是云南招聘网，这个收到的简历刷新度略高，投 …
最近很多老板都说员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微严格一点，别人就会辞职走人，现在很多管理者很头疼。 其实要解决这个问题只要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职。 很多人就说，这还不简单当然是 …
还记得一个故事： 从前，有一对父子，他们要去市场卖驴，于是就牵着小驴，乐呵呵地唱着歌，踏着步。这时看见的人就说，“看，这对父子多傻，放着驴子不骑，都在走路。”父子听了，觉得有道理了，于是，父亲就把小孩抱上驴背，自己前者驴，开心的哼起了小曲。 …
以公司名义注册商标，商标的商品或服务范围不一定要以营业执照上的经营范围为限，任何类别都可以注册。 以个体经营者的名义注册商标的，有一段时间是有限制的，现在则没有限制了。 但是商标代理机构则只能注册本行业也就是知识产权服务的类别。 …
#管理# 最本质区别在于互联网企业能够掌握终端用户的数据，并且能够更好的实现，以终端用户为中心的用户经营战略，而普通企业，更为准确的说法是，非互联网企业做不到。 一、最本质的区别就体现在：为什么新零售由互联网企业发起和主导。 现在的新零售非常火 …
首先都符合要求肯定是不可能的，这里面有个概率的问题。 但是如何保证大多数人符合要求还是可以的。 不过前提是你要知道什么才是合格的管理干部，你们公司对合格的管理干部的标准或者定义是什么？ 如果你自己连这个都没有搞清楚，而是根据自己的喜好来判断一 …
谢邀，我是从事房地产行业的，这两天被碧桂园的高周转刷爆了朋友圈，看到这种在表示震惊之余也表示理解，高效确实是一种核心竞争力！ 从通知可以看出碧桂园对设计图纸的出图时间，要求当天内出图（通宵），其实这个是可以做得到的，大企业有大企业的标准，有 …
内资企业和外资企业到底有那些不同？单从外资企业讲，从九十年代未期开始招商引资而陆续进入中国市 …
如何应对？ 企业面对互联网的冲击，最需要做的当然是把握趋势，快速的融入。 第一，坚定的互联网战略。 坚定的互联网战略，以后不可能有传统企业，一定是跟互联网相关的企业，因为互联网已经成为这一种生产关系和资源配置的方式，不但渠道、传播互联网化，你 …
企业产能存在季节性变化，旺季用工量大，人员短缺，淡季用工量少，人员闲置，造成人力的浪费。 有些企业会采取两种极端的做法： 1、5个人的工作量招聘3个人,给这3个人开5个人的工资。 优点：员工工资高，离职率相对低。 弊端：工资虽然高一点，但员工劳动强 …
首先谢谢邀请，虽然这不是我擅长的，不过，我也来发表一下自己的观点。电视广告的优点和缺点决定着它所适合的企业，它的优点主要有以下几方面： 1.面向大众，覆盖面大，普及率高 2.视听兼备、综合表现能力最强，具有冲击力和感染力、 3.更直接、更具有强制性 …
《那年花开月正圆》这部热播剧相信大家都有看过，孙俪饰演的周莹凭借自己经营的才能，带领了一批人暴富，其实历史上也是有这位女商人的。她将一些有才能的人都留在了身边，不乏有仆人、青楼女子、有才能的账房先生、三寿帮的土匪等。这些人又为何追随周莹数 …
文化这个东西很虚，有的公司用来给员工洗脑，有的公司用来给客户看，而有的公司用来给员工找到归属感。这就是不同高度企业的区别。 一个企业的核心竞争力来源于三个方面：一是科技进步，二是加强管理，三是文化的引导支撑，三者缺一不可，而且文化在其中是个 …
当然不是。在我们国家的所有民营企业中，我所知道待遇好的企业有：京东，华为，阿里巴巴，万达，腾讯等。都是一些大头企业。马云曾经说过：“要想留住员工，第一是涨工资，加钱。第二就是让员工看到企业的价值 …
有以下几个原因： 1）这些厂早就设立了，如果要到别的地方重新设厂，那么启动资金将会是一笔比较大的开销，如果这种转移所增加的利润不足以覆盖原始投资成本，那么这是不划算的； 2）除了初始的建设成本以外，国外的政策风险以及法律风险都是需要注意的，有 …
我就是做企业信贷的，这个我最清楚。 首先，要看企业成立时间，一般企业成立满三年最好，因为企业满三年说明企业已经稳定下来了。 除了企业成立时间，还要看企业经营范围。一般生产加工型的企业比较好做，做贸易的银行要求会高一点，娱乐行业，服务行业，钢 …
曾任高管多年，对于企业的浪费真的是司空见惯，小到办公室的一张张白纸，大到公司的人力资源，很多人几乎是见怪不怪了。 我仔细总结了下，发现越是那些中小企业，资金不是很雄厚的，浪费越是严重，相反很多大公司，连一张白纸都要正反利用。 可是对于中小公 …
企业女职工，年龄达到50（实时法定女性工人正式退休年龄）周岁。继续在企业上班，企业停止缴纳养老保险，是合法的。但是，前提是企业的劳资部门，必须给年满50周岁的女职工，办理正式退休手续。一般情况下，达到50周岁的女职工，在劳动部门和社保部门办理正 …
感谢邀请，对于在之前没有互联网时代很多零售类的都是依靠人力来完成的。 首先，任何企业或者政府，都是依靠专职的采购人员来进行采购，因为是认为来完成的，那么这期间就有很多认为的影响因素会产生，未来避免一些灰色地带，那么就会有招标，有选标团队来决 …
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 其中医疗保险由单位和职工个人共同缴纳，按保险缴费基数进行缴纳。 报销比例： （1）学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标 …
感谢邀请！ 本人就是国企双职工下岗家庭，经历过那个时代；能怎么办?只有认命！ 我原是部队退伍回城，被安置在国营粮食企业；那时(1990年一2000年)企业经营正常，生意也十分红火；在当地乃至全省都能挂得上的‘’名企‘’；职工干劲都积极，产品销售广、旺， …