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在无耻的公司上班是什么体验,有什么对策?

2020-11-17 00:33阅读(59)

在无耻的公司上班是什么体验,有什么对策?:谢谢邀请!即然你说在无耻的公司上班是什么体验!那不防来说说何为无耻的公司?当今社会竟争很激烈,不可能说象古时

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谢谢邀请!

即然你说在无耻的公司上班是什么体验!那不防来说说何为无耻的公司?

当今社会竟争很激烈,不可能说象古时候双方交战那样还要约好什么时间,提前下个文书。

商场如战场,很多事情还没得你反应过来也许机会就已经让别人拿走了。

即然一个老板能开公司,肯定是有个人的特别之处。也许是你看不惯公司的领导或者说某些人不按套路出牌而让你反感。才会说这个公司很无耻,即然人家能生存下去,社会的生存法则是有准绳的。这不比提包公司,以骗为主,打一枪换一个地方。

当然如果说真的如你所说那是个无耻的公司,或者说是在做一些违法犯罪的勾当,那你就不防保留和收集一些证据去公安机关去举报,那也是有功于社会的一件功德。

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世界上没有卑溅的职业,只有卑溅的人,世界上没有无耻的公司,只有无耻的老板!

在无耻的老板开设的公司上班,感觉如同蹲监狱一般,没有人权,没有自由,没有正义,没有真理,没有公道,没有规章制度,没有法律法规,有得只是唯老板马首是瞻,对老板唯令是从,不管老板是对是错,他的话就是圣旨,他的指示非得执行,并且理解的要执行,不理解也要执行!我曾经在几个无耻的私人老板开的公司煎熬过几年,这种感觉令人如坐针毡,如履薄冰!

在无耻歹人开设的公司上班,没有什么好的应对策略,如果你真要告诉你一条,那就是三十六计走为上策,道不同不相为谋,走的越远越好,离开得越早越好!

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兄dei,我不知道你是刚毕业不久还是老油条了?我也不知道你所谓的无耻是什么?总之,多跟公司其他同事互动,搞好关系。如果大多数人还能呆得下去,我建议你多从自身找原因;如果人员流动大,但公司盈利水平还可以,我也建议你留下来,所谓乱世出英雄,职场格局就是这么撑大的;如果人员流动大,公司盈利水平又不行,但行业前景好,我也建议你留下来,就当是混行业经验和人脉了;如果以上都不行,那赶紧走,越快越好

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本人按照自己的意愿先解释一下什么叫无耻的公司,不外乎这么几个条件:1、公司没有任何前景,2、被全民所唾弃的公司, 3、公司管理混乱,不尊重人才的公司,4、员工没有尊严,薪水不到位的公司。我感觉大致就这几个类型的公司,有不完整的希望网友可以私信补充一下。以下是体验

1,公司没有任何前景,对一些新入职的员工来说最可怕了,没有前景意味着你学的这些东西将来会被社会所淘汰,待的越久脱离社会就会越来越远。

2,被全民所唾弃的公司,比如一些非法网贷公司,传销组织等等吧,在这些公司工作身边的人会越来越少,这样的公司为了达到目的不择手段,伤害了大家的利益,反而对社会没有任何贡献,在这样的公司工作会让人感到压力很大,社会没有认同感。

3,现在好多公司管理混乱,尤其是一些新兴互联网行业,金融行业,社会监管制度不够完善,导致好多公司盲目的扩张,迫使新人入股,最后却搞得一地鸡毛,让大部分员工收到损害。

4,一些企业用人用的特别狠,尤其是一些私人企业,让做各种各样的工作,但是不能提钱,一提钱老板就会画大饼,压榨员工,用最少的钱换取最大的利润,满满的体现了资本家的特点。

其实在无耻的公司工作也能锻炼自己的精神意志,想离开这些企业,只能提高的自己的业务能力,综合素质,用自己的实力去更大,更好,更优秀的企业。

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八小时以外的时间加班加点给完成了任务还没有得到响应的报酬,得到一句话,吃亏是福!

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啥样才算无耻的公司啊,有啥对策,资本家的本质就是剥削,不要跟资本家讲情怀。对策就是干好自己的本质工作,团结同事,说白了不就是为了钱继续忍受呗。