建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样？

据老杨的了解，这个岗位是建行这两年开始新增的，所谓的金融科技专项人才，主要面对计算机类的毕业生。

前几年建行的校园招聘主要有两个岗位：柜面服务岗、综合营销岗。前者就是所谓的定向柜员，后者就是所谓的管理培训生（建行内部所谓的校招生）。金融科技专项人才岗位的设立跟建行最近提出的三大战略有关系，所谓三大战略即：住房租赁、普惠金融、金融科技。从建行官方的表述来看，金融科技是住房租赁和普惠金融的支撑，也是建行业务转型发展的关键性战略。所以为了应对目前建行员工科技背景不强，计算机相关专业人员储备不够这一现实情况，建行在校园招聘的过程中专门拿出了招聘指标给计算机专业的学生，这就是所谓的金融科技人才专项招聘。

那么建行的金融科技人才体系是个什么情况呢？建行的科技力量大概分为总行-开发中心-各省分行三个层级。总行的金融科技部，也就是以前的信息技术部，是全行的科技主管部门，以前各个开发中心，比如信息技术部下属北京开发中心、上海开发中心、武汉开发中心、厦门开发中心、广州开发中心、成都开发中心等等，属于信息技术部管理的总行直属中心，后来建行提出金融科技战略以后，成立了建信金融科技有限公司，作为建行的全资子公司，同时也将各个开发中心的隶属关系转给了这个子公司。从目前的情况来看，建行的全行性的科技开发任务还是由建信金融科技有限公司在承担，各个开发中心是业务具体落地的实施者。与总行金融科技部对应的，各个分行也有自己的金融科技部或者干脆仍然叫信息技术部，这些部门负责本省的IT系统建设和特色系统开发，有一定的开发能力，更多的是在省级范围内进行技术服务，技术水平和人员规模肯定不如开发中心。

你所说的市分行，如果不是京津沪渝四大直辖市和青岛、苏州、厦门、深圳等几个建行内部按照一级分行单列的计划单列市分行的话，通常就是指地级市的二级分行，比如廊坊市、南京市这类。说实话，银行的技术要求跟外面的互联网公司还是有差距的，在银行内部，到了省级机构再往下基本上就没什么技术要求了，所以如果你去了二级分行，基本上就是空有一身武艺，无处施展。

老杨也有在建行的朋友，根据和他们的交流和我自身对国有银行的了解来看，很难有对应的发展规划。比如这个基层工作两年，美其名曰让你到基层锻炼，熟悉银行业务，建行的实际情况可能是去了之后就把你扔到柜台，可能干了两年你还在柜台，然后你会发现越到基层专业能力越不重要，能得到提拔的往往是有资源、够油滑、爱表现的，这可能跟你的初衷有违背，到时候专业能力也丢了，心性也磨没了，对职业生涯并非什么好事情。而且大多数基层行的管理者对科技的认识和学习能力都比较有限，并不会对所谓的金融科技人才另眼相待。所以如果去省级分行以上的机构，是可以考虑的，但是如果是地市级，建议慎重。

我看很多朋友回答说银行稳定收入高，互联网公司寒冬。其实在老杨看来，现在的银行业已经过了高速发展的时期了，收入水平在各个地方基本上已经和公务员相差无几了，但是劳动强度比公务员高多了。而互联网行业方兴未艾，行业平均收入可以说比银行高很多，如果你家庭条件很好，追求平淡生活，而且银行给的岗位是省级分行及以上，那你可以去，如果家里条件一般，想多赚点钱，那就去互联网打拼吧，付出和收益会更成正比。

我是老杨，20年银行老兵。

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能校招进入银行工作应该是不错的，而且建设银行是四大行之一，无论工作的稳定性、薪资、福利、工作环境等都是比较好的。

但如果你有更大的理想或抱负，进入银行想快速发展还是比较难的，尤其是进入一般的县、市级基层行，那发展的机会就更少，好多校招的学生分配在网点当柜员，不仅业务种类多、繁锁、每天得面对形形式式的储户，既要细心，更要有耐心，而且银行分工细，有局限性。其次，进入银行要求起点就是本科（合同制除外），所以说大量校招。

你好！本人专业软件工程，本科，学校211，通过自己以及同学的求职与工作经历，分享一下对此问题的一些看法:

1.首先行业的角度来讲，银行工作比较稳定舒适，且建设银行的规模与收益处于其行业前列，建行未来的发展空间还很大。

2.从薪资待遇上来说，建设银行的薪资水平也是很不错的，甚至超过很多互联网公司。我记得计算机相关专业的本科应届生建行开除的年薪大约25万。对于计算机专业的同学来说，能进去建行工作，在薪资待遇上是很不错的。

3.最后从安定度上讲，大家可以看到2019年互联网寒冬，就连很多大公司也开始大批大批的裁员，如华为，阿里，滴滴等，对于程序员来说很残忍。相对于互联网公司，如果在建行工作的一个巨大好处就是不容易因为年龄大被暴力裁员。像华为一般会清理35岁以上的员工，建设银行一般不会存在这种情况。

加油！祝好!

个人感觉这应该是一个不错的机会，银行这类单位近些年来都算上不错的单位，是人们向往仅次于公务员的工作。银行工作体面，环境相对来说比较好，待遇各方面的都不错，再加上银行属于国有企业四大行，总得来说还不错，加上个人的努力，以后前途无量。就当最后话又说回来，干上几年需要跳槽的话，建行的工作经验会给你以后跳槽加上不少致胜的砝码的，所以综合各方面来说，这绝对可以说是一个不容错过的机会。

我金融从业人员，计算机硕士，说两句哈。

金融科技这一部分业务很有前途，必将长期收到金融业重视，改变旧业务模式，增效减负。

但是，银行大规模计算机招聘，可能有三个坑你要注意。

第一，将大量招聘的IT人员集中到科技子公司，独立于总行分行体系管理。这么做是为了降低人员成本，减少财务支出。你要小心科技子公司是否属于总行编制，员工福利是否和总分行同等待遇。

第二，以科技岗为名义招聘营销岗和柜员。特别是分行可能存在这种情况。所以你要多加打听，防止被忽悠到网点坐柜台。

第三，注意技术栈的自学和进步，银行科技的技术相对互联网是比较落后的，更重视稳定性，历史包袱重。将来跳槽可能出路窄。这个坑是长期的。

以上几点，敬请三思。

这是一个很不错的机会，以下是我个人看法:

1.建设银行它主要招计算机技术，这是它有意转型，现在的支付宝，微粒贷，网贷等等，突破口都是网络客户多，在大平台的冲击下，它要分到一杯羹，它必须布局自己的市场。

2.待遇和前景也是相当不错的，毕竟是四大行之一，首先待遇，银行它相当重视网络技术，薪水方面都会比较高，前景，就是它转行时机遇也是很多的，比较看中人才。

祝您，成功！

未来是科技高速发展的时代，所以建设银行招计算机专业的学生是具有前瞻性的，提前布局，未雨绸缪。

相当于进体制了，饿不死你但也肯定衣食无忧，但住别想太多。过个5年基本就技术上来说跟你体制外同学比差了不是一点半点

是金子在哪都发光，反正公务员工资没有想象中的高，但也凭本事，还有人际关系一定处理好，要不然一切白搭。

目前进入银行，计算机行业是个不错的选择，为什么？现在面临从传统的行业转成一个互联网行业，但是有这么个问题，银行内部很多你看不到的东西，会影响你的情绪，并不是你优秀，你就能得到提拔。