针对您这样的一个事情呢，我想给您提几点建议，如果说您是硕士，毕业学历较高，没必要在银行工作，因为有时候也受气，而有时候吧，我觉得如果说是真的上级交给您一个任务，然后你没有完成上级说你一点的话，我觉得您应该听着。如果说如果上级真是每天找您扯皮的话，我觉得这份工作应该不适合您，您应该可以选择其他的工作，例如您心仪的工作而已，我只能给您这点建议。

所谓银行机关，一般指的是银行网点以外的总分行部门。我就在总行部门工作过，对这种部门的工作情况相对较熟悉。

总体来说，银行机关部室的工作有以下几个特点：

一、进入门槛较高

以校园招聘为例，如果你只是一个普通211大学的毕业生，大概率进不了总分行机关部室。基本上所有银行的总分行机关部室对学历要求都比较高，甚至有些银行还规定，非研究生学历不得在总分行工作。

对于老员工，必须要通过竞聘，由人力资源部选拔之后，才能由支行网点调入总分行部室机关。

二、事物繁杂琐碎

支行的人员虽说承担着各种业绩指标，可归根结底无非就是处理好客户关系，从客户身上要业绩。总分行的事物却相对较多，有对客户经理服务的营销推动工作，还有对监管机构服务的数据报送工作，甚至还有对领导服务的综合工作。

由于总分行的工作内容关系到银行的方向问题，所以每一个繁杂的小事儿在领导眼中还都是大事儿。单就设计一个客户经理业绩录入表格可能就需要两三个领导把关。

三、办公室文化浓厚

在支行网点工作，只需要把事儿做成就行，在总分行机关部室不光要会做事还要会做人。每个人都有自己的小九九，你根本就不知道他笑脸背后是真诚的善意还是阴险的恶意。

对领导刻意逢迎，对同级嘻嘻哈哈，对下属不苟言笑，一个人要拥有这三幅面孔，还得能够切换自如。这种办公室文化，在任何一个机关部室，都或多或少存在。

银行机关部室的这些特点看似都是负面的，可任何事物都是有两面性的，其实机关工作也好处多多。

一、福利待遇稳定

高门槛意味着稀缺性，稀缺意味着价值高。机关部室一定会以相对可观的福利待遇留住这些人才。如果你觉得你的工资收入不算高，那很有可能你所在的部室整体工资就不高，或者你所在的银行整体工资就不高。

几乎可以肯定的是，总分行机关部室的工资水平，是一定会超过全行50%以上员工收入的。

二、没有业绩压力

为什么有那么多人想尽方法也要留在总分行机关部室呢？除了薪资待遇还不错以外，没有业绩压力也是非常有吸引力的一点。无论市场是否好做，也无论新产品是否畅销，机关部室工作人员都是旱涝保收的。

虽然事物繁琐，至少不用绞尽脑汁去拉存款。和到处求爷爷告奶奶完成任务相比，只伺候一个或两个领导还是相对轻松一些的。

三、职业前景广阔

一个人的视野决定了他的思维高度，思维高度又会影响着一个人的职业前景。总分行接触的领导层级、客户资质与支行相比要高出好几个段位。

总分行领导层级至少都是从网点支行长升上去的，甚至还有从规模更大的银行跳槽而来的。从这些领导身上学到的为人处世与从支行长身上学到的拉存款，孰高孰低，不言而喻。

在支行工作到头，接触的客户也不过是几百万的规模，好一点的客户经理可能接触几千万的规模。在总分行，接触的客户要么是大型公司，要么是同业，甚至是政府机关，谈的都是几亿，几十亿的规模。员工看待事物的格局也随着数字的增长而有所扩大。

总结：

我是银行领域的创作者，看到很多银行人在抱怨银行的工作。又是事务繁琐，又是压力大，可是他们往往都是嘴上恨，心里爱。银行机关岗位的人更是如此。

机关岗位的工作相对于客户经理来说没有那么好干，对一个人的综合能力要求比较高。可也正是如此，这个岗位才能在没有业绩压力的前提下获得比客户经理更稳定的工资待遇，更广阔的的发展前景。

如果你觉得我说得有道理，欢迎关注、点赞、转发，我在评论区等你。

工作都是这样，没有十全十美的。

在体制内，工作氛围可能会僵硬。但是你的工资收益会非常稳定，福利待遇也可以，上下班的时间也比较固定。

如果你辞职跳槽，去了私营企业。文化氛围可能会活泼一些，但是收益有可能就不那么稳定了，有可能会经常加班。

甘蔗不可能两头甜，自己的选择自己负责吧。

直接换单位

加油干，多适应，轻易不要辞职。在银行机关工作4年了，硕士，这样的机会还是相当不错的，银行机关好多事情都是很严谨和规范的，是能够学到很多东西的。

机会不错，要珍惜

硕士毕业能够进银行机关工作，可以说是一个相当好的机会了。现在银行招人基本上都是往基层营业厅派下去，直接做柜员或者是从事一些基础的工作，这些工作可以说还不如银行机关工作的。

银行总部机关招人一般要求学历都是比较高的，硕士或者博士以上才能够比较顺利的进入银行机关进行工作，有些人甚至还需要认识一些人脉才能够进入银行机关工作。可见很多人都是非常喜欢银行机关工作的。

你现在说自己在银行只是做一些杂事，但是杂物工作也要做好，这样慢慢的就不会眼高手低了，然后就是努力提升自己的能力，该考的证全部考完，该做的事情一定做好，这样慢慢的就会有更重要的工作让你承担了。

总之，在银行工作千万不要混，银行机关是一个非常好的提升能力和水平的地方，一定要善加利用。

因此，在银行机关工作还是要珍惜的。

那么银行机关工作好处很多

在银行机关工作，可以说好处很多，如果你善于学习、善于总结，那么就能够在机关中很好的锻炼自己，不断地提升自己的能力，从而可能让自己升职更快。

首先是升职可能比较快。在银行机关工作，能够接近银行领导，如果平时工作非常有能力的话，就很可能被领导看到并认可，这样的话就能够让领导熟悉，这样的情况下，就更容易获得提拔。

第二是银行机关工作非常锻炼人。银行机关事务繁杂，但是更多的是制定银行发展战略，进行奖惩考核，指导基层工作，这些事情每一个都是非常锻炼人的。而银行机关制定的每一个政策，每一个研究报告，每一项改革措施，每一个奖罚文件，可以说都是智慧的结晶。这些东西都是经过很多高手研究出来的，非常值得学习。

结论

综上所述，在银行机关工作一定要珍惜岗位，努力把各项工作做好，把该考的证全部考完，这样不断的提升自己的能力，那么你的升职可能也是会很快的。

这种靠时间熬的工作性质，迟早会把年轻人熬成职场侏儒，恕我直言哈！一个人的工作生活环境，对一个来说影响重大，比如说温室里长不出参天大树，因为环境决定了植被的发展。同样，人受制于环境的影响还是非常非常大的，一个人靠意志力是坚持不了多久的。

但是，如果辞职的话，也会面临其他的问题。我做了多年的人事，离职的归类无非就几种，典型的就是说不干就不干，我的人生我做主。

但是，这样后续还有更多的问题等着你去解决。我们常说不用通过制造一个新的问题来解决原来的问题。更何况你现在的工作平台和资源都是不错的，而你看到并放大的是复杂的人际关系和温水煮青蛙的环境。

如果想离职，就做好足够的准备，比如接下来的目标岗位是什么，职责要求自己具备吗？能力达标吗？

如果想来想去，自己只有离职的心，却没有离职的资本，那么请在原来的岗位，把眼前的事情做好，还要不断的提升自我。

总之，得学会给自己一个开关和按钮，什么可以影响到你，什么不可以影响到你，这是你必须修炼的人生功课。

祝好！

工作这种事就像围城，里面的人想出来，外面的人想进去。如果你在银行里的工作是轻松不加班且钱不太少的话，建议你还是忍忍吧。外面的工作看似薪资高，但福利待遇没你的好，而且很多工作是要强迫无偿加班的，每天回家都12点，根本谈不上什么生活。要知道多少在外面加班加到吐血的加班狗，多么想找一个不加班的稳定的工作呀！

养老氛围重不是什么坏事，说明工作轻松，大家都可以休闲养生。仔细观察你会发现，那些工作比较辛苦的人面容上老的比较快，而那些有轻松工作的人，看起来比同龄人要年轻的多。

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大部分的人跟你经历差不多。

我认识一个人，也是在事业单位上班，在工作上都是相互的推诿，最后还是他做了，因为没有其他人一起跟着做事。

先前他也是跟你一样，有些郁闷。不过后来想通了。

虽然做出来的成果有一大堆人挂名，但是也是一个在别人面前展示自己的机会。

即使是在里面排号严重，但也可能哪一天就升职加薪了呢。

所以，既然进去了，安排你的工作首先做好，摆正心态，不参与他们扯皮的站队。

我结合一下自己的亲身经历回答一下，以前我在一个科研所上班，单位是地方研究所，领导都来自一流大学，他们有很多项目要做，大学还要带学生，我们研发就只靠自己，大家都很秃废，无所事事，我想去改变自己，不想就这样养老秃废，后来我换了一个工作，整天很忙很忙，很多时候加班到11 12点才回家，忙到我根本没有时间去思考我的决定是否正确，我对象问我现在是否觉得实现了人生的价值了吗 其实回首才发现，什么工作都一样，干一段时间都会厌烦，最主要的是自己想要什么，如果你现在自己一人，可以奋手去拼搏，如果你已成家，就改考虑的更多，在哪里领导都一样，如果你感到养老，你自己为啥不考些证书或者学些其它的充实自己。

据说银行工资很高，所以还是如果没有更高工资的情况下继续呗。并不是每个人都有权力选择自己喜欢的工作的，往往都是被选择。