领导定好的事情，能轻易推翻吗？

不能！

有个别现象能推翻，也不是轻易做到的。

领导的面子大，即便错了也不轻易承认。

真正对事业负责任的领导，会斟酌利弊，无私无畏！

不会轻举推翻领导定好之事，但是，如果定好的事情不利国民及不利单位之事就该轻易推翻此事，来个先斩后奏。古代带兵打仗之事时，有将在外兵在外军令有所不受之事。

当然不能，除非你是比他还大的领导！

领导定好的事情，就是经过会议协商、研究、多方面分析 、推敲而定案的事情，有领导下结论或签字，也有会议证记录。

只要是这样，领导定下来的事情，不是特殊情况，是很难推翻的。

但是，领导不是在公共场所表态，或用私人成见定好的事情例外。

当然，领导定好的事情，也有时效性。在任职内是可以完成的，但不在职位了，就另当别论。

一朝天子，一朝臣；一个领导，一个令。也是存在的。

试想，能推翻领导定好的事情，可能是大能人，特殊人物。或者是领导的上级。

要么是，领导一手遮天，定的事情；因某种原因，下属随和而定。

因此，能推翻领导定的事情，是比领导还更领导的人，或者是，人不能为的自然规律。

当然是不能轻易推翻的。

领导可以是个人，也可以是组织，我们中国的领导就是中国共产党，中国共产党的领导就是总书记。

不管是一个企业还是部队或政府部门，领导就像领头羊一样，是带领团队前进的核心，他做的任何决定，直接决定团队的成败，但领导也是人，也有犯错的时候，但他的决定还是不能轻易推翻。为什么呢？因为领导之所以是领导，是在长期的历练中脱颖而出的，是人民选择的结果，一时的错误不能掩盖长期的成功。当你在工作中脱颖而出的时候，你也会成为领导，因为你在这项工作中是做的最好的，最有发言权，最能带领大家一起前进。

领导定的事，不能轻易推翻，但当领导不能带领前进，就会被新的领导取代，那落后的决定自然就被推翻了。就像奴隶社会被封建社会推翻，国民党政权被中国共产党领导的人民民主专政政权取代。

我们现在所处的是一个中西方文化大碰撞的年代，是一个前所未有的盛世。中国经历了百年浮沉，很多人迷失了方向，是中国共产党的领导，让中华民族重新走向强盛。今年的疫情，更是让人看到了中国领导团队强大的组织力，行动力，成为全世界为数不多成功抗疫的典范。所以说，坚持中国共产党的领导，才是人民走向幸福的关键。

所以说，领导定好的事情，不能轻易推翻。

不要去推翻领导定好的事，要通过实践证明领导定好的事可能错了，让领导自己修改过来。你的工作就是努力执行与落实领导定好的工作，不给领导以口实。最后错了，让领导知道你尽力了，与你无关，是方案有问题。

能被推翻的应是好领导

领导定好的事情，特别是上会讨论并经过决议的，发出了会议纪要的事情，是绝对不能轻易推翻的。

我们国家的体制就是会议治理，说白了就是领导在那里开会讨论，最终形成一个纪要，决定某一个事情。这个会议纪要是有行政效力的，所以是不能轻易推翻的。

至于是领导口头定好的事情，我建议也不要轻易去推翻。领导都很忌讳自己说出来的话，作出了决定，下属不执行，这是犯了职场的大忌。

如果要对领导定好的事情做出的改变，建议可以采用补充说明的方式，或是过了一段时间，再采用其他的方式对某些事情进行纠正，千万不要贸贸然，就说领导定的事情是错的，要马上推翻。在某项决议进行纠正的时候，一定要事先征求领导的意见，这个意见包括需要纠正的合理性，法规政策和上级决议，以及进行纠正的措施方法，而这些是不能上会讨论的，私下一定要跟领导沟通好。

不能，除非你有足够证据证明领导的决定是错的。同时，在领导没有决定改变前，还必须去执行。即使错了，错不在你。

从春秋战国时期领导定好的错事都能推翻，只要换得胜利。近七十年领导决定的事一定不折不扣的执行。