河南辅警市局招聘和劳务派遣待遇一样吗？为什么？

以后慢慢会取消劳务派遣性质的辅警，改成直签，严进宽出，依据是财政部102号令（2020年3月1号施行）第10条：

以下各项不得纳入购买服务范围：……（五）购买主体的人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项……

以上没有断章取义的地方，因为它就是一个独立的含义，也没有必要把全文全部引用。

财政部102号令的意义重大，其中一个重要意义，就是在某一些行业提高绩效管理，完善现行的办法。

辅警的用人单位，既有行政单位职能，也有事业单位职能，还承担一定范围的司法职能（但不具备完全意义上的司法权），是集合“行政机关、司法机关、事业单位”的多重身份的这么一个综合职能机关。

那也就是说，财政部102号令，跟你们辅警是有很大关系的。

如果不信的话，你可以去问问这一次发放疫情期间的劳动补贴的相关财政部门，有没有通过派遣公司发放，至少我认为，这么重要的款项，是不可能打进劳务派遣公司的账户的。

而是通过劳动者个人的申报，直接发到个人的账户，就像这次个人所得税退税一样。毕竟这个钱（疫情防控劳动补贴）它有很重要的你懂的意义，不可能让这笔神圣的钱经过劳务派遣公司的账户。

那也就是说，在这次疫情补助发放里面，劳务派遣公司其实已经被打脸了，因为财政部门他知道提防派遣公司雁过拔毛。从这个意义上来讲，你大可不必担心，也许你这一次就能够与用人单位直签，不必通过派遣公司。

我觉得这个问题主要是看地方的，我是一名法院的聘用法警。我们单位有院里直接招的，叫院聘人员，工资比较低，跟院里直接签合同，工资好像是2400，一个月有600的绩效，其他好像没了，公积金好像有个500吧，单位和个人一起。还一种叫区聘，就是我们法院所在的区政府委托人力公司负责招聘，签合同也是和人力公司签订合同，但是一经录取院里会以报告的红头文件形式向区里打报告，将名字报给区里报备，这样的聘用人员工资还可以，工资2800，绩效1000，然后一年下来各种政府性奖励，比如文明奖综治奖什么的3到4万，有时候能发到5万，一年下来情况好点也有将近10万。所以主要还是看地方吧，我们不是一线城市，就是二线城市的最后一名，基本可以算是三线城市。

强烈要求取缔劳务派遣直接与用人单位签订用人合同

市局招聘和劳务派遣两个概念。市局招聘首先是劳动关系的确认，是和市局签订的劳动合同。劳务派遣是和某某人力资源公司，通常为某某保安公司，某某家政公司。市局招聘会比劳务派遣有很大保障！假设是和市局签订的劳动合同在工作中出现工伤，是有市局做保障。反之是劳务派遣的话就由公司负责。综上所述市局招聘要比劳务派遣好！

工资两千元，有事背锅侠，这就是辅警标签，其实辅警也分好多种，其中就有劳务派遣和市局招聘直签，前面说的就是劳务派遣辅警待遇。公安局市局招聘和劳务派遣待遇肯定不一样，市局招聘这叫做公安局直招，相对于第三方劳务派遣，市公安局直招辅警工资待遇高、装备培训有保障、转事业编或者入警有规可循。

市公安局直招好处就是可以从源头保证辅警队伍职业和道德素质，现在各地市局直招基本都是30岁以下，大专以上文凭（退伍军人条件适当调低），这些年轻人朝气蓬勃，职业素养高，是公安队伍中不可或缺力量。我可以肯定，公安局劳务派遣以后会成为历史，取而代之的就是由市公安局直招辅警。

各地对于以前第三方劳务派遣性质辅警是怎么处理的呢？我们当地对于15年以上的第三方劳务派遣辅警直接由市局直签，工龄累计；不足十五年的第三方劳务派遣辅警一律参加直签考试，考试通过的和市局直接签订聘用合同，在省厅备案，持省厅发放的辅警证上岗。我们这原来的第三方劳务派遣辅警改为直签的不足三成，大部分辅警都辞职或被淘汰。

随着对辅警队伍建设重视，以后辅警只能是市公安局直签，待遇也是节节日上，当地市局直签辅警每月工资3500元起，不比普通公务员差多少，随着转事业编和入警渠道打开，这份工作越来越值得期待。

那得看和谁签合同了，如果和市局直签工资待遇会高一些，毕竟中间少了劳务费。如果和劳务派遣公司签合同没什么区别。

市局招聘的工资高，劳务派遣公司招聘的工资低，市局招聘的有五险一金，劳务公司及分局或者政法委，支队招聘的没有一金

和市局直签为事业编，劳务派遣为辅警

坐标郑州，市局招聘还是分局招聘，都是劳务派遣??

强烈希望政府赶快取缔劳务派遣公司！对于劳动者不公平！英明的政府是不会不给劳动者一个公平公正的待遇。钻法律空子！打擦边球实属旧社会所为！