高校学院三年未引进任何人才被通报 高校引进人才政策

高教引进人才政策会按照不同学科，引进人才相应年限内的工作任务，而且引进的各层次人才将由学校签订工作任务书，现如今各地政府都把引进人才政策当做首要任务，1月12日，山西中北大学人文社会科学学院公布了一起高校学院为引进人才的通报，该通报指出，针对学院最近三年未引进任何人才的问题进行通报。

根据中北大学党委统一部署，2022年11月份至12月份，校党委的第四轮第一巡察组对该校人文社会科学学院进行了巡视，2023年的7月10日，巡视组向该院反馈了巡察意见，按照党务公开的原则，学校公布了此次巡查整改的相关情况，其中针对学院人才引进力度不够的问题在通报中点明指出，中北大学人文社会科学学院在整改报告中也提到，学院目前已经加大了人才宣传力度，并且主动拜访相关高校的院系，提前介入并预约准毕业生。

2023年上半年，学院院长就带队拜访了西安交通大学等五所高级院校，11月份，学院书记带队前往山东的两所外语博士点高校，针对人才引进，科学研究，人才培养，师资队伍建设等方面进行主动调研，截止到目前，该院已经面试了四名博士，其中一名博士已经办理了入职手续，同时该院还邀请了名校院导师带其博士生一同来学院做报告，以此来进一步了解院系，加大博士生对学院的认同感，从而增强博士生前来中北大学应聘的可能。

此次整改通报中还提到，根据学校的政策，学院已经拓宽人才引进的渠道，还加强了柔性引进人才的力度，将请进来与走出去做到结合，邀请华南理工大学的一位教授来学院做报告，从而加强各方人士对学院的了解程度，并且外出拜访专家学者，洽谈人才引进的相关事宜。

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