2023年50万博士毕业生80%工作分配在省会城市

50万的博士毕业生将近有80%留在了省会城市，博士毕业生就业问题再次成为难点。不久前北京今年的高校毕业生当中，硕博毕业生人数首次超过了本科生的人数。而目前在毕业的50多万博士当中，将近八成的数量都位于省会城市当中。当前我国社会经济发展面临着产业结构升级以及产教融合等各种问题，因此对于这些博士毕业生就业提出了更高的要求。而目前这一届博士毕业生的就业情况可以看出，20%的博士从事临时性的博士后工作。而80%的博士毕业生则继续在学校岗位上进行就业。

根据毕业生就业特征分析，可以发现大多博士毕业生就业的单位大多是行政单位，科研设计单位，高等院校以及其他教学单位，医疗卫生单位总共12个类别，工作性质包含教学，科研，管理三类。随着近几年来博士毕业生就业率逐年下降，我国也在寻找一定的原因，一方面是由于近年来我国处于快速发展阶段，教育普及以及招生规模的迅速扩张，近2020年博士研究生的招生规模便已突破10万。近几年大量博士毕业生涌入就业市场，也导致了市场上人才泛滥。进而导致博士毕业生就业率下降，社会上的岗位稀缺，也是许多博士毕生难以就业的原因。

培养单位应以社会需求为导向，结合产教结合产学融合，建立多样化的博士研究生培养模式和体系。从而更好地解决博士毕业生就业问题，调整和优化博士研究生教育类型结构，进一步完善教授体系和博士研究生教育培养体系。进一步提高博士毕业生的整体就业率。博士毕业生毕业之后应该尽量从事一些科研工作，为我国的科研事业发展提供更多的帮助。当前我国正处于经济结构转型和产业升级的关键时期，对于一些特定职业领域的高层次技术管理工作要求非常高，这些高层次的技术管理人才就显得尤为稀缺，而博士毕业生正好能够填补这些岗位的空缺。这也将加快新时代研究生教育的改革发展，也能够尽量的为我国高素质教育普及提供相应的范例。

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