力度空前！青岛今年投入4.6亿元招才引智，同比增长超七成

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青岛今年投入4.6亿元招才引智

同比增长超七成

青岛日报/青岛观/青报网讯 今年以来，市财政局围绕“双招双引”攻势，积极对标深圳，通过做好人才政策研究和经费保障工作，发力招才引智。

市财政今年共安排人才发展专项资金4.6亿元，同比增长76.9%，投入力度空前；资金安排上，学习深圳经验，对人才专项资金实行足额安排，执行中据实拨付，上不封顶。多举并施下，我市今年招才引智工作取得明显成效。截至9月底，全市集聚各类人才20.4万人，完成全年目标的86.8%，超序时进度11.8个百分点。我市人才总量再创新高，突破205万。

政策保障是引才留才的基础。为织密人才政策普惠网，今年，市财政局会同事权部门，强化政策研究，共同出台了6项人才政策及实施细则，构建了从院士到普通技能人才、从引进培养到服务保障的“1+10”政策体系；人才在青就业住房补贴政策实行“扩面”，首次将补贴范围扩大到高校本科毕业生，进一步提高了我市人才政策的吸引力。截至9月底，在青高校毕业生留青约5.1万人，留青率48.6%，同比提高8.6%。

为保证人才政策及时兑现，市财政局针对以往执行中存在的审核流程繁琐、政策兑现不及时等问题，采取了“年初预拨+年底清算”方式，进一步优化资金拨付方式，方便事权部门随时审核兑现人才政策。以本、硕、博住房补贴申领为例，申领周期由一年两次申报发放，优化为即时申报，按月发放。

此外，市财政局发力进一步提升我市人才政策市场化水平。今年，我市首次出台的“金种子”人才储备政策、国内引才引智工作站管理办法和重点人才工程奖励资助实施细则等政策，充分发挥用人单位主体作用，将引才模式由“政府引、企业用”改为“企业用什么，引什么”，将项目决定权还给用人企业，还给市场；新出台的一次性安家费和引进培养高层次技能领军人才奖励实施细则，对在青创新创业博士、硕士，不同级别高层次技能领军人才等给予奖励，对人才引进单位还有薪酬补贴。今年以来，我市“高精尖”人才集聚优势明显：目前，在青各类院士155人、“万人计划”专家82人、省泰山系列人才工程人选587人，数量均占全省30%左右。

围绕市委市政府安排的深圳体悟实训活动、“千名干部下基层”、“第一书记”、干部易地任（挂）职、市派服务企业工作队等重点工作，市财政局及时跟进，研究制定了四项经费保障办法，围绕住房、交通、生活等方面为干部解决实际困难，支持打造市场化、法治化、专业化、开放型的高素质干部队伍。

（记者 耿婷婷 通讯员 周润山）

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