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去京东面试,告知晚上11点才能下班,我稍稍犹豫,隔天蒙了

2019-09-13 12:40阅读(64)

"去京东面试,告知晚上11点才能下班,我稍稍犹豫,隔天蒙了 对于员工来说,有2种情况应该会心甘情愿加班,第一种无非是工资给的够高,像华为这样的公司;另外一

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"去京东面试,告知晚上11点才能下班,我稍稍犹豫,隔天蒙了

对于员工来说,有2种情况应该会心甘情愿加班,第一种无非是工资给的够高,像华为这样的公司;另外一种就是因为项目时间很紧,完不成必须加班,避免自己被淘汰。除此以外很难有原因让员工真心加班,但在现实中,公司不会管这么多,你加班了,他们认为你是应该的,你不加班,那就是在偷懒。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子“去京东面试,HR说晚上11点才能下班,我犹豫了一下,隔天却愣了”!这到底是怎么回事呢?

去京东面试,告知晚上11点才能下班,我稍稍犹豫,隔天蒙了

这个网友说自己曾经去京东面试过,当时和HR聊得挺不错,他对我们的能力也很欣赏。只是在面试快结束的时候,HR说他们那个部门在过去一个月里,每天晚上加班到11点,之后才能下班。我当时犹豫了一下,后来抱怨说这加班也太多了吧。可是第2天的时候,却接到HR的电话,说我面试没有通过。

原来这个面试官把我的事情跟他们领导说了之后,领导认为我态度有问题,就因为这个原因面试失败了 ,想想都可笑。

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从求职者的描述中我们可以看到,其实他面试失败,并不是说没有能力,而且因为在加班这个问题上有所犹豫。那么,由此产生一个问题,那就是对于公司来说,是能力重要,还是态度重要,其实这也是很多新人不明白的地方。

一般说来,如果是那些在发展期的小公司,大多数老板都是比较看重求职者的能力的,至于态度,只要不是太过分,老板都能够容忍,毕竟在初创公司,发展才是硬道理。而像京东这样的大公司,一方面他不怕招不到优秀的人才,所以更看重员工的态度,当然这也与领导个人管理风格以及团队氛围有关系,有些领导就喜欢员工加班,但也有些反对加班,认为这是效率低的表现。那么,网友如何看待此事的呢?

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?网友一、在京东加班确实挺严重的,但真的是身不由己,不想加班也得加,不然很可能被淘汰掉,这就是现实。

网友二、我认为这个领导太不靠谱了,就说了一句加班太多了吧,怎么就认为态度有问题呢!不过也说明一点,求职者不能说真话啊,尤其是在面试的时候,最好是面试官想听什么,说什么。

结语:你们怎么看这个事情呢?欢迎写在评论中。

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