空姐机舱内换衣被开除，最终依然败诉是怎么回事，法院回复

一次飞机的延误，却不想改变了一个空姐的一生。有一位空姐趁着空余时间来到卫生间，然后更换一件内衣，拍照之后发在朋友圈，却没有想到因为这件事情丢掉了自己的饭碗。
有一位空乘人员在航班限流的过程中需要等待一段时间，因此就进入到洗手间，换上一件来自于朋友所送的内衣，并且通过拍照的方法传到朋友圈，还说飞机延误了马上就来到洗手间，尝试一下新的产品，体验感真的非常的棒，无敌的舒服，就好像是没船一样。可能是意识到有一些不妥，所以马上就删掉了这一条动态。
可即便如此，后来还是被开除，为什么会败诉呢？法院马上就给出了解释。事情在发生之后，郭某所在的航空公司马上就以他在工作时间做私人事务，违反公司规定，解除双方的劳动关系。郭某在航空公司有15年的经验，认为公司解除劳动合同法，这本身是违法的，因此就决定申请劳动仲裁，要求尽快的恢复劳动关系，并且主张去解除劳动合同期间的工资。 在经过审理之后，广州市的仲裁委马上就做出裁决，确认某航空公司和郭某之间解除劳动合同是非法的，并且还需要支付212,735人的工资。
这一个裁决显然双方都没有办法满意，因此公司也决定继续起诉，法院认为郭某是在休息时间发朋友圈对飞行安全没有造成直接的影响，而且在发完朋友圈之后已经删除了内容，根本就没有有损公司的形象，而且也没有存在广泛传播的事实。简单来说，法院认为这一名郭某的行为或许有一些不妥当，但是并没有造成一些严重的程度，所以选择解除劳动合同，这本身就是违法的。 但是航空公司也认为这样的一个判决并没有办法让自己接受，航空公司认为郭某不仅仅是只是发了几个朋友圈，从更换服装再到P图，然后再加上一些水印，这本身就需要花费很长的时间，而且在这背后也有着宣传的性质。虽然飞机延误，但是这是待飞阶段，并不是休息时间，在工作的时间做一些和工作没有任何关系的事情，这本身就是玩忽职守。航空是一个特殊的职业，应该把安全责任直接放在第1位，所以郭某的行为本身就是一个非常严重的级别。
互联网的传播速度非常的快，并不是用发布的时间来计算，虽然郭某可能马上选择删除朋友圈动态，但是别人看到并且已经截图举报，这就说明对于公司的形象已经产生影响，而且影响还是非常广泛的。 在审理的时候，广州法院则认为郭某是一个乘务长，拥有15年的工作经验，但是却并没有把飞行安全放在第1位，反而在工作时间内擅自的做一些和工作无关的事情，这就有省公司的形象以及声誉，而且明显有违公序良俗，在社会上已经造成了非常明显的影响。所以就认为公司开除郭某是合法合理的。 这件事情到这里也算是画上了一个句号，而通过这件事情也能够给大家带来两个启示性的作用，比如现在有很多的人都会选择做兼职，做兼职是可以的，但是一定不要影响到自己主要的工作，否则的话可能就会得不偿失。15年的职场打拼真的非常不容易，而且空乘人员一般都要比其他的工资更高，从一开始郭某被解除的工资就可以看出，最起码每个月的工资都在2万元以上。
从申请劳动仲裁再到最终做出终审判决结果，是有可能出现反转的，只要其中有一方对于判决不服就可以选择进行再次的申诉，因为劳动仲裁只不过是事情的一个开始，只有二次审核才是一个终结。只要通过法律的途径来有效解决劳动争议，那么也必须要做好更长的时间准备，一般在短时间内可能根本就没有办法完成，所以这一点也希望大家能够应该明白。