1
抵制不支付加班费法加班,伤情伤身体,应确认识并主张自己的合法权利

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》第四十四条 规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。-

下面是更多关于德邦物流股份有限公司的问答

最佳贡献者
2

#德邦物流股份有限公司#去德邦干,每天免费加班,一天十几个小时,每月两千多,工资少得可怜。

你好我来回答你的问题你说的这个有违劳动法你可以去劳动局告他呀让让
3

#德邦物流股份有限公司#一个面试者的经历面试通过后面试官说是当天下午给回复一直没有回复后来问了才知

你不去是对的,我进了了一个,后悔的不得了,每个月走的人比进来的还多。年?领导才有。很多部门连年夜饭都没有,我们的年夜饭是经理自掏腰包。加班多的一塌糊涂。社保还是深圳的,看病用不了。三千工资,一分没得多。有老婆孩子的让人家怎么养家糊口,公司规定不能有副业,不然会被举报。简单的说,没把一线员工当人看,一线都算临时工。真的要赚钱至少要到B6以上,高级经理以上级别。人来人往的,多少人是怀着希望进来,带着失望离开。你以为德邦怎么上市的,都从一线员工里扣出来的 来自职Q用户:匿名用户

我现在就是看工作,有合适的。立马就走绝不回头。我相信公司大部分一线和我想法是一样。前段时间下大雪,北方很多车都到不了,多少转运场是压车的。进来出不去。很多同业都不再收货了,德邦居然以为是个机遇,高喊口号票票必达,还发朋友圈。自己什么逼样自己不知道吗!领导们吹完牛,完事让一线来擦屁股。11号以后干活就没工资了,还让员工给你干活。我就呵呵了。就知道压榨一线员工。快递员每天辛辛苦苦,一票投诉就一天白干。现在还出了个保底扣费,说的好听提前发工资回去过个好年,有些人扣了保底,居然还是负的。找谁说理去,这类破事太多了。对德邦绝望的人太多。 来自职Q用户:匿名用户
4

#德邦物流股份有限公司#物流专员是干嘛的

沈阳的建议别去德邦,或许德邦还能狗一狗现在基本上废去面试先放一个半小时的企业宣传,然后傻逼一样的面试官告诉你面试开始了,简单问了几个问题然后做游戏,做完游戏告诉你谁谁谁被淘汰了,之后开始吹牛逼说德邦发展好,五险一金交的是深圳的五年以后可以转回本地,记住是可以,然后沈阳大连哪的不一定分哪去,起用工资2000多一点有一个亲情一加一,转正2800刚毕业的不信邪的觉得自己前途无量的可以去试试 来自职Q用户:赵先生
5

德邦物流公司为什么一直都在招装卸工?

物流行业人员流动大,特别是装卸工,工作辛苦,还会有夜班,大晚上的干体力活儿,抛开工资待遇,身体也会吃不消的 本回答被网友采纳
6

#德邦物流股份有限公司#德邦这个储备干部从基础层做起是从快递员做起吗?求助谢谢

从营业员做起,不是快递员 ,6个月干的好就会经理推荐你参加初选 过了就可以参加经理储备了,
7

男生快毕业了,千万不要去德邦物流工作

刚入职德邦,说的很对,就是这个情况,男生营业员,过来就是搬运工,早上八点十五上班,晚上什么时候装完,什么时候下班!不管外面多热,下多大雨!
8

北京德邦物流装卸工扣去保险工资平均是多少?一天工作几个小时?平时不忙的时候都是做什么?,,,,,...

楼上诉说差,可能地方货多,有的地方货或者干到肥活,赚的不一样。有的地方按单,有的可能计件数,有的地方记吨位。在我们总部,同样是装卸工人,有的岗位可能倒班,有的岗位则比较闲还能进办公室和小姑娘唠嗑或者在休闲区打台球,有的人还可能加班呢。你得看给你分到什么岗位了,可以先进去干一段时间,有的岗位赚的少三千左右,但是清闲,有的岗位可能赚得很多四五千升值五六千,你到时候看看合适不合适再考虑,你现在问这个也没有用,不同岗位不同工资,同样岗位不同人还会有不同体验。如果没有别的机会可以相互挑选就先干着,走一步看一步,才能断定合适不合适你。不过出力气换钱的没有不累的,物流是靠运输和时间较劲赚钱的,因此不会有很轻松的活就是了,特别是德邦,效率优先,不过也许你进去了会发现也不全是这样的,祝你好运,把分数给楼上那个吧
9

#德邦物流股份有限公司#为什么流动性特别大?是待遇低吗

目前员工将近13,物流仓储,劳动力型,行业压力,所以流动性大;薪平因工作岗异,因所属部门而异,你想要应聘什么岗位, 来自职Q用户:李先生

一是,一线员工比较累,事情多,工作时间长

二是,薪资是和营业部收入指标达成情况挂钩的,如果绩效工资拿不到或者很少,那工资就会很低,比如哈尔滨本科生底薪加补助一般只有2300元

三是,德邦的晋升是需要参加竞聘的,有的可能由于种种原因,比如:自身的表达能力,ppt水平,工作贡献,部门指标等不达标。多次储备无法通过,心灰意冷而选择离职

四是,本身只把德邦当过度,积累了一定能力就跳槽了 来自职Q用户:张先生

你的回答

单击“发布您的答案”,即表示您同意我们的服务条款