2025年退休公务员养老金，比2024年10月1日前退休公务员养老金会低，而且差距较大。但是随着时间延长，会逐步接近，最后会超过2024年以前退休的。

根据国家养老金改革办法，逐步由双轨制改为公务员和企业职工养老金统一标准的养老金体制。国家为了过度，设置了2014年10只2024年10月1号为期10年过渡期。

双轨制体制下，公务员事业单位退休金，是按照公务员退休前工资标准核算的，养老金替代水平较高，所以同样工作年限的职位相近的人，公务员事业单位人员工资水平，要远远高于企业职工养老金的！

2024年10月1日后，所有人员退休金执行相同标准，那就是基础退休金加个人账户养老金相结合的方法，替代率水平将会大大降低！

也就是说，两个同样工龄，同样职位的公务员，如果在2024年9月30号退休，将执行过渡期养老金的政策，养老金会高一些；如果在2024年10月1号之后退休，将执行企业职工养老金退休办法，养老金会低许多。

2025年退休的养老金更高。

2024年退休和2025年退休的公务员相比，谁的养老金更高？

其实对于2024年退休和2025年退休的公务员来说，养老金计算都是按照新办法来计算的。

有人说不是有十年过渡期吗？是的，对于退休中人来说，过渡期就是到2024年。

过渡期内是新老办法对比，一般情况下都是新办法计算的养老金高于老办法，第一年过渡期补发高出养老金的10%，每年增加百分之十，到2024年，补发比例百分之百。也就是说，其实就是完全按照新办法的养老金来发放养老金了。

2025年退休的公务员，十年过渡期已经结束，自然也是按照新办法计算的养老金。

2024年退休和2025年退休的公务员相比，谁养老金更高？我认为，2024年退休和2025年退休的公务员相比，假若退休仅仅区别在时间问题上，其它如性别、缴费等都一样的情况下，他们退休后养老金没有什么太大的区别，应该是大体一致或相同的。

下面先阐述2024年退休公务员养老待遇的计发情况：2024年退休的公务员，属于十年过渡期的第十个年头，时间从2024年1月1日至9月30日，养老金发放超出部分的100%。这就是说，从2024年1月1日开始退休的人员，他们退休后的养老金是完全按照新办法，即中人过渡办法的计算结果所执行的，即中人过渡办法的计算结果是多少，退休人员就拿多少养老金，而过往进行新、老办法相比较，以及保低限高的规定，因时移世移而不再产生任何效力。

再阐述2025年退休公务员养老待遇的计发情况：进入2025年后退休的人员，因已跨越了退休中人十年过渡期，养老金计发自然而然不再进行新、老计发办法相比较，保低限高的规定不再执行了，也就是说，从2024年10月1日之后，当然包括2025年以后退休的人员，应该而且完全要按照新办法的计算结果执行，即中人过渡办法的计算结果执行了。

如果是同一个人，95%以上的可能是2025年退休公务员的养老金更高。

2024年退休，其实主要目的锚定的是机关事业单位中人的十年过渡期。今年过渡期截止的时间，一般是到2024年9月30日，个别地区是到12月31日。

10年过渡期内退休的中人，要进行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，那么要按照老办法退休待遇发放。

如果新办法退休待遇高，要根据退休时间发放新办法比老办法高出的一定比例。2024年退休直接发放高出的100%了，实际上也是按照新办法退休待遇发放。

之所以会问这个问题，可能就是2024年9月30日前退休的公务员，其养老金待遇可以实行新老计发办法对比，保底限高吧。2025年退休的公务员的养老金待遇只能用新办法来核算了（一些人认为用新办法核算的养老金，就像企业职工一样，只有工资的50%左右了）。希望能用老办法来确定退休后的养老金待遇，因为老办法确定养老金待遇，是用基本工资乘以85%或90%（30年工龄为85%，35%年工龄为90%），这样养老金会高一些。因为能拿到退休前工资的90%左右，这是很划算的。其实有这种想法是不对的。

一、现在机关事业单位退休人员，都是“中人”，都可以实行养老金新老待遇计发办法对比，保底限高。但是，在对比后，大多数人都是用新的计发办法算出来的养老金高于用老办法算出来的养老金。因此，寄希望用老办法来提高自己的养老金那是不现实的。

二、用老办法计算养老金，看起来养老金是基本工资的90%左右，但基本工资用的是2014年9月的基本工资，比起现在的基本工资来差了很多，有的人可能连现在的一半都不到。而且退休生活补贴标准也用的是2014年9月那时的。虽然也将2014年退休人员提高的补贴标准及以后每年的工资增长率算进去了。但算出来的养老金是达不到现在工资的90%左右的，想用老办法实现计算出的养老金达到现在工资的90%左右那是不可能的。

很关心这个问题，因为自己是在28年退休。

24年，所谓的十年过渡期结束了，那之后的养老金计算方式会有什么样的变化现在不得而知，所以很难说清楚哪年退休养老金更高。

而且，从进入过渡期中人退休以后，养老金的计算方式迟迟不能明确的情况来看，24年过渡期结束前，大家也很难知道以后自己的养老金会是一个什么水平，也就无法决定是不是提前退休！

社会有呼声，养老金应该人人平等，可是同样工作几十年的公务员，如果一夜之间差距太大，那对在岗临近退休的人肯定也不公平，影响工作甚至稳定。

其实，很多改革在启动的时候都有一个政策叫老人老办法，新人新办法，这很好的照顾了各方利益，也维护了稳定。但是不知道为什么在养老金改革这事上出了中人的政策，更不知道中人过渡期以后有什么新招法，拭目以待吧！

没有任何测算养老金要素的提问，真的很难回答你。

一句话，所有要素相同的人，晚退的高于早退的。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，公务员退休不应该拿远高于企退人员的退休金。退休金“双轨制”应该早日并轨！

现有工资加一，如果是同一个人当然晚一年高，如果不是同一个人那要考虑各项参数！