正好我也是刚离职。

我觉得离职的时候是最能看清人心的时候，很奇怪，有些你本来很讨厌的人或者对你很苛刻的人会在你离职的时候突然对你没有那么针对了，这可能是对方知道你要离职了所以放下戒备，也有可能是你自己不那么在意了。

而那些本来和你关系不错的人，至少在我的经验里，也没有落井下石或者换一张嘴脸。这点我还挺庆幸的，说明我看人还是挺准的。

如果这些原来和你关系不错的人在得知你离职后就换上一副奇怪的表情，处事上也开始让你不舒服了，那真的是一个很好的契机，你要好好想想自己看人的能力了。

离职的前几天都会是很好的network的机会，不要放弃和这些以后不会再一起工作的同事的social，现在是你最容易和他们放下同事间的戒备搭上话的好时刻，要好好利用。

今年6月份离职的，提前一个月递交了辞职报告，因为不是最基层员工，所以需要在系统里签核，在离职日期还有十多天的时候，系统签核完成了，一旦系统完成就是板上钉钉了，没有回头的余地了！

我做的是线长，管理二十多个员工，在提出离职以后，上面领导给安排了新的线长和我交接，这个新线长原本是负责组装的，现在改成板端，基本工作内容变化不大，两三天就上手了，这时候部门专理要求精简人力，各种检讨，搞的我成了多余的人，于是我就跟组长提出，我不参与管理了，我直接下工站做作业员吧！然后我就去做了作业员的事情，刚开始同事们见了还打招呼，后面慢慢的就疏远了，以前开口就叫“培哥”，变成了直接叫“小培”。我早已经做好了心理准备，一切都看淡了，每天严格要求自己，做好本职工作，主动帮助有需要的同事。领导也从不找我，把我当成透明的，都是我自己找事情做。

到了离职日期，静悄悄的办完手续，默默的离开了工作了十几年的公司，虽然万般留恋，但是还是一步三回头的离开了。离开后就主动退出了公司的各种微信群，没有留下一起涟漪，就像我从来没有在那里待过一般！

曾经以为自己多么重要，每天上班下班关注着手机工作微信群里的消息，生怕影响生产，为了工作上的人和事情，多次气的心口疼，系统跑离职单还以为单位领导会找我谈谈话吧，谁知道离职单从系统发起到几个领导签核完不超过两个小时。其实没有人是离不开的，少了谁都是一样运转的！

这种情况分情况来看:

1，首先自己心态变了

要离职的人，所以觉得谁看见你的眼神都不一样了，其实自己心里想啥，就投射出来啥。

2，要看你正常离职还是非正常

①正常离职

大家好合好散，正规单位的领导，HR都是很客气的，不会有什么大的变化, 就是有，也不会让你看出来

②非正常离职

不是离职的前几天，而是一旦你离职的消息一泄露，别人对你的态度都变了。我们公司离职需要提前一个月申报批准，今天申请了，下个月的今天就可以办离职走人了。

只要你离职申请领导批了，自己整个人马上就放松了。在也没有工作上的患得患失，也没有人际关系上的争权夺利。一切看淡，就这样吧，随他去吧。

自己心态变了，别人对自己的心态也变了。平时工作中，经常喜欢找你帮们的人，现在也很少找你了。平时喜欢和你开玩笑的人，现在也离你远远的。原来都需要参加的会议也没人通知你。自己曾使用电脑交给别人用，更可气的是，明明知道你辞职了，还出一通告，免去谁谁什么职务，由谁谁接替，伤害不大，侮辱性很强。

我从提出离职申请那天起，感觉自己都不属于这个公司，和以前的同事好陌生，上班是麻木的。也很少有人安排工作，每天机械干从前作的工作。有鲜有人来问你工作状况。有一天我在宿舍睡了一天，也没人让我上班。

总之，只要离职了，公司曾经同事，再也不把你当同事了。自己完全成了被人提防的外人。

我还没离职，不过可以分享两个同事离职的经历：

一个普通职员，性格外向开朗，跟很多人关系都不错，在公司里很吃的开，深受姑娘大妈喜爱。在同部门中，大家都喜欢跟他调侃打屁。后来他提离职了，忽然间所有人的态度都变了，不调侃他了，不太爱跟他说话了，除了正常的工作交接外，没有其它话语。在他离开公司的那天，就连跟他说句再见的人都没有，挺让人觉得寒心的。

其实这也是对人的，毕竟同事A只是个普通职员，那如果换成高管呢？

高管离职，公司上上下下请他吃饭，请了几个星期。依然同一部门内，所有人一直要求以部门名义请领导吃饭，地点要选高级餐厅，喝酒要喝高档酒。

为什么会有这样的差距，因为大家都明白，普通员工离职后再就职还是普通员工，对自己并无帮助，而高管不到到哪、做什么，他的起点都很高，这就是自己的机会，可能给自己带来更好的发展。所以，两种不同的种类的人员离职会带来周围人不同的态度。

其实这个是心态问题。

每一个要离职的人，在要离开的那几天，心思格外敏感，有时候同事多看自己两眼，都会觉得是有意图的。

其实在职场中，所有人的关系首先是同事关系，是不是朋友关系，得在你离开了公司之后才知道，如果你离开了公司了，那些同事依然跟你有联系，大家也经常聚，那这个就是朋友了，否则，在公司里大家说的再好，说什么兄弟啊，朋友啊，通通都是假的，大家的关系最本质的还是同事。那么既然是同事，一切都是以工作维系的关系，如果平时你跟同事们关系处的还可以，那么你离职，我想大家更多呈现的是有些许的不舍（人嘛，相处久了，总是会有感情的），用异样的眼光看你的可能是平时大家相处不太愉快的同事，这些都是正常的。

那么如果你在职场中待的时间不长或者跟同事的关系处的并不是那么好，那你离职前几天，我估计你看到谁，好像谁都在议论你，好像对你的态度都不太一样，为什么会这样，就是你自己的心态导致的，因为你觉得跟他们有些许矛盾或者关系不怎么好，现在你要走了，他们肯定幸灾乐祸，他们肯定背后在说什么，这就是我们所说的心魔，心态影响了你的判断。

其实我们也不必感伤，在职场中，大家为相同的工作共事，开心也好，不开心也好，你离开了，一切基本烟消云灭，99%的可能，大家这辈子都见不到了，所以，多点宽容，多点理解，也多点感恩吧。

人的一生会经历许多事情，也有许多变数，能够一生从事一种职业、坚守一个岗位的人并不多，由于各种原因，我们都会面临着工作的变动。

如果要离职了，从内心里需要有一个预期，需要面对什么？我曾经面临过几次离职，虽然有些冷落之感，但也有许多感动之处。

真正决定离职时，没有必要在意别人的看法，因为每个人只不过是匆匆的过客，是非功过，任由他人评说，也许大家很快会相忘于江湖。

如果想在离开一个环境时，得到别人的认可，得到更多的尊重，那就需要在平时工作中付出更多努力，与人为善，爱岗敬业，树立良好的美丽形象。

不管上司或者同事对自己怎样看待，勤奋是没有错的，就算当时别人感受不到，当你离开时也会让别人感受到一定的失落。

一个人马上就要离职了，同事们对他的态度发生改变，这种情况的确存在。

说一下我个人的真实经历吧。

我在上一家公司工作了两年，我和领导以及同事的关系维护的都不错，平时见面大家都有说有笑，工作上的事情大家都配合得相当好。

这是很正常的事情。

我在一个公司干了10年时间，在今年2月辞职，之前的老同事老员工，相处了10年时间，上班就是工作，千万不要把同事当作好朋友对待，不是说没有好朋友，只能说太少，这些同事知道我准备离职，在我递上辞职信的那一天就会对我的态度发生改变，毕竟在同事的眼里，我这一走，就是老死不相往来，连朋友都算不上，况且以后都不会见面，何必为了一个以后没有交际的人有什么好态度呢，可以说爱谁谁，毕竟以后不会见面。

同事懒得和你在戴着面具交谈，在同事的眼里，你只不过是一个工作上的同事，是一个人生中可有可无的人，对方才没必要去想自己在的你心里有什么地位，或者你会用什么眼神看待他，你只不过是一个过客。