我在过一家私营企业干过一年半保安，老板事下里讲过，基层干部要少与保安人员结触，而保安不要与车间工人相处来往，只要知道这个人是我厂职工就足够了。

话外之音不难理解，看家护院的保安要做到铁面无私尽心尽责，就要做到不与厂里干部职工打交道，保坚一定距离，最好变聋变哑。

老板担心保安干时间长和工人认识后，在例行的下班\"翻包搜身\"(被查人主动配合)和巡逻检查中，发现偷拿厂里物资的人员，会出于私人感情和难为情而营私舞弊，睁只眼闭只眼让其蒙混过关。

老板害怕保安呆时间太久和某些别有用心的干部、工人混熟后，被其策化成为一伙，里应外合偷盗厂里财物，可谓家贼难防。

综上所述，就是工厂为什么勤换保安的直接原因……

保安公司可以多赚点钱。

答：我现在也是保安，厂子保安主要是保护财产，听从领导指挥，勤换保安原因，个人认为，一，保安与职工熟悉不好！进大门一律检查厂牌厂证，出差、离岗、带东西一律要有厂主管人员签名的放行条并作登记，做到铁面无私，熟悉了就会带人情味，给厂子纪律等带来不良后果。二，保安与厂领导熟悉不好！保安一般年纪大，按规定要敬礼，代接送快递，熟悉了，一般厂领导文化程度高，称呼保安为大叔，久了那些礼节等成了尴尬，其二，厂领导的个人秘密保安都知道了，如出轨、有情人、请客送礼、深夜出入等，保安好像一本记录本，特别是接受贿赂等，让厂领导望而生畏，很多厂领导也是为大老板打工，大老板不常来，一有问题大老板肯定会找保安取证，因此厂领导以莫须有的理由要求勤换人。三，保安也有隐患！保安一般12小时，白班晚班都干过，厂子也有安全漏洞，工作久了都会被保安发觉，如监控盲区，贵重废品的堆积处等，有时会出现监守自盗之事，其二，厂子的商业秘密也会被发觉，重要客户重要岗位人才等信息久了保安知晓，商场如战场，一旦泄露，后果难料。……

个人之见，仅供参考！

说句实话，厂子勤换保安的情况我很少看见，如果说有这种情况发生，不外符规避法律或厂子具有特殊性较强的可能。

一、规避法律

就是用人单位规避自己的违法行为造成的法律后果。

众所周知，除正规企业和国家机关单位使用保安缴纳了社保外，很多都没缴，就发点工资，而且工资都很低，这就严重违法了劳动法第七十二条“用工单位和劳动者必须缴纳社保″的规定。同时已是违反了社会保险的规定。

此外，规避劳动合同法，劳动合同法规定，用人单位在一月内要与聘用人员签订劳动合同，同时签了两次固定期限合同后，可要求签无固定期限合同。

如果用人单位违法，职工可要求赔偿。为了规避这一系列的法律，采用频换保安的方式方法来逃避法律。这样保安一直是临时工。

二、工厂所从事工作的特殊性

就是工厂生产的产品具有很高的价值，易出现被人非法占有。如果保安在这里时间长了，会出现与他人合谋盗取或监守自盗等情况。

这里有两个案例:一个是某名酒厂的保安，与厂内员工联手将厂里上等白洒用管子从库内引出，保安夜间放酒的案件。另一个是大型建设工地的保安，夜班与工人联手盗卖材料。

为杜绝此类情况发生，勤换保安，让保安在与员工还未怎么熟悉时，就换新。

我认为，如果勤换保安属第一种情况，厂子是一个没有法律现念和道德准则的厂子，这种偷鸡摸狗之事都干得出的厂子，是无发展前途的。如果是第二种情况，厂子又较好地处理好了保安的利益，这是无可厚非的。

任何单位的保安都需要勤更换！

不要以为保安有多么高尚守规矩。有相当一部分保安人员是缺乏一技之长，才被用作当保安的。据西安市新闻网上的消息，某小区两年时间用了16个保安，其中14是贼，其它两个是新来的还没有机会。警方根据居民举侦查保安居住的地方绝大多数用品都是偷盗居民的。

是保安勤换工作，但有时也有猫腻，我们这里有个物业公司，当业委会换物业时，停车场的保安队十来人拒绝跟随老物业退场，要求加入新物业，新物业本身缺人，也就同意他们加入，并继续管理停车场和监控室，三个月后换个停车场保安队长，看新人拉不下水，他们全部辞工走人，后发现他们将临时停车费，每月几万元大部收入腰包平分了。

回扣啊！