其实，并不是毕业以后才考虑找工作，那时往往好工作都已经没有了，那应该怎么找工作呢：

1,建议在大学期间利用假期实习，提前接触社会。

学校环境和社会的职业环境是有非常大差异的。比如，在学校更看重的是大家的学习能力；学习成绩虽然也重要，但更看重的是学习的过程；人际关系也比较简单，大家也不需要特别积极主动的和老师沟通联系，甚至碰到老师都会远远躲开。

而在职场，更看重的是大家解决问题的能力；学习能力虽然也重要，但是不是首位的；在职场，我们不能碰到领导远远的躲开，而是要更加积极主动的找领导汇报工作。并且职场是以结果为导向的，结果不好，再努力几乎都没有用。

所以，当我们提前通过实习接触到真实的工作以后，大家在面对工作时就会有更好的适应性，也会和其他人的配合更加的密切。

2,通过实习，可以让自己提早清楚自己喜欢擅长什么样的工作。

在实习当中，你会真真切切的感受到自己喜欢什么样的工作，什么样的工作是自己相对擅长的。同时也知道什么样的工作是自己不喜欢不擅长的，从而避免自己日后踩坑。

要知道，有很多职场人在参加工作N多年以后，依然在做着自己不喜欢的或者不擅长的工作，所以能够提前知道自己喜欢擅长的工作，对自己的职业发展非常重要。

3,通过提前接触社会，更容易在毕业时获得更加心仪的岗位。

在提前接触社会实习的工作当中，如果你在这个公司实习表现很好，或许还会为自己赢得一份真正的工作机会。

对企业来讲，人员的招聘和培养是非常大的一项成本，而如果你在实习期间各方面的工作非常的顺畅，并且配合也非常紧密的话，很容易为自己争取到一个正式的岗位。

4,多和自己的同学校友保持联络，争取到内推的机会。

我们从大学开始，要有意识维护自己的人脉。关于工作方面，也可以多和自己的同学校友保持联络，或许他们所在的公司刚好需要你这样的人才，可以帮你争取到内推的机会，也能大大增加应聘成功的概率。

从招聘的成功率来讲，内推是效率最高的招聘方式。

5,学习之余，多参加一些社团。

结合你的兴趣，在学习之余多参加一些社会社团，这样你也会通过社团的方式接触到社会上的其他人脉。

在活动当中展现你自己的价值，这样当你需要工作岗位的时候，或许因为之前大家对你比较熟悉了解，也可能会给你推荐不错的机会。

6,为自己准备一份简历，主动寻找适合自己的工作。

当然你也需要为自己准备一份简历，把你在学校的突出表现，以及相关的社会实践经验都体现出来。然后结合自己的能力，有针对性的投递简历。之后通过良好的面试沟通，获得心仪的offer。

您好，我是薛同学，很高兴能回答你的问题。
我呢，就是一个应届毕业生，在去年秋招中找到了工作。我说一下我找工作时的主要途径。
第一个途径，也是最主要的途径，就是会有很多企业到校内招聘，我们关注学校的招聘信息，等企业来到我们学校进行招聘的时候，我们去宣讲会听他的宣讲，然后投简历在现场进行初试和复试，然后会决定，我们能不能被这家企业所录用，
第二个途径是其余学校的招聘信息，我们可以在其它学校的官方微信公众号上了解到，企业来面试的信息，我们可以通过这些信息去参加其学校的面试，通过投递简历初试复试决定是否能够被录用。
视频中是详细的解答，希望对您有所帮助。

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你好，很高兴回答你的问题，大学生怎么找工作，渠道和方法有很多种，希望我的回答对你有帮助

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大学生毕业后怎样找自己的工作？各个人找不同点有区别不一，我个人觉得，l大学生毕业后如何准确定的路上，减少走弯路，超年限，超期了，了，1，必须重视自己的前途无量，首先是当地政府部门的网络空间消息记录，或者是政府部门招聘信息会现场示范，报名参加是找回工作的前堤之一，2，可以选择省级，别省，市级，招聘信息加以选择范围，作为自己的虑价值观，观察观察，分析分析，可行可行，再行动起来，是最好，最重视，最重要找回工作的岗位唯一标准。

大学应届生只要通过多种途径找工作，成功率是比较高的。举例如下：

1、参加校园招聘会。

校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。

2、向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。

通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径，有利于大学应届生找到相应的工作岗位。

3、到企业实习积累工作经验。

很多公司企业都对大学生提供实习岗位，在实习中表现优秀的大学应届生都有机会转为正式员工。

4、通过内部推荐。

通过内部推荐的大学应届毕业生就业成功率非常高。可以通过大学应届毕业生的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。内部推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。

5、参加考试

有本科以上毕业文凭的大学应届毕业生可以通过参加公务员考试、国家司法考试和事业单位招聘考试实现就业。

一是朋友同学老师等熟人的推荐；二是通过网络招聘平台或是相关手机软件等广投求职简历，经过多次面试找到工作后，积累工作经验，提升自己，到具备足够的能力，而目前的工作已不能满足发展要求时，可以寻求更高发展目标。

我觉得上过大学的，很多人经历都一样吧，我说说我的经历吧

我在毕业那年的第一学期就开始出来实习了，我也是班里第一个出来实习的，老师赶我走的，说我已经没有什么可学的了，我就出来找工作了，因为在大三暑假我去一个工程单位实习了，就是做系统和开发网站，所以我有经验，我在网上投简历，直接就被一个搞二极管的单位用了，负责开发工作。

说到这里其实我想说，毕业那年的暑期真的很重要，一定要找一个对口的单位实习，即时不给你钱，你的的经验非常重要，大四毕业了，找工作，大三暑期的工作经验非常重要，但是我们学校招聘会，我们都投简历，但是就我总接电话，总面试，其余同学非常少。

然后扽我正式毕业了，我就来了天津，因为外地大学的，我在毕业前就在天津这边实习，但是觉得公司小，我正式毕业了，我就想换，然后呢，我们同事是天津科技大学，就给我说这周有天津一个软件企业招聘，公司员工有500人，挺大的，让我去试试，我就去了，一看都是科技大学的。我就正常参加了笔试，当时不到200人笔试，就要10个人，然后很荣幸，我通过了笔试和面试。

这里我想说，机会是均等的，一定要抓住，还是本身的掌握知识很重要。对于刚毕业的学生来说，企业知道学生的情况，其实无论笔试和面试都不会特别男，主要还是基础还有心理素质，当然了，编制和公务员招聘不算。

在和企业签合同的收，当时不确定在不在天津长久发展，合同要签3年，我和一个四川的小伙子就没有签，他想以后回老家，3年太长。

后来在找工作，就是去招聘会，网上投简历，当时天津的津门人才，招聘会，都去过。

其实现在工作也就是介绍，招聘会，还有网络。别的渠道暂时也没有什么了。

还有一个就是，我在工作的时候，认识一个客服在别的网络公司，有些技术问题，解决不了，经常找我帮忙，我帮他们改了快1年网站，都是免费的，后来人家公司上市，原来技术总监，要做副总，让我去做技术总监。非常荣幸，但是后来我没有去，因为我就职的公司年轻人比较多，我当时觉得大家都玩到一起，交流道一起，后来就选择留下了。

这里也想说，很多的关系一定不要太过于计较得失。

所有毕业生们，加油吧

以上都是个人经历，不喜勿喷。

大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作！

第一，校园招聘

很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如，华为公司就喜欢招聘这六所大学（除北大清华外）的毕业生，这六所大学称为“华为储备军”大学。

1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。

2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。

3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。

4.东南大学2018年招聘毕业生263人。

5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。

6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。

第二，网络招聘

通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城，boss直聘，智联招聘等。

第三，熟人介绍

大学毕业生可以通过自己的人脉关系找到工作。俗话说，熟人好过抓大印！

第四，实习期公司留用

有的大学生，大三暑假期间就去找公司实习。如果毕业生表现特出，公司就会邀请他毕业后直接来公司上班，我的大儿子今年六月份本科毕业，他就是其中一个。他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习，被评为“优秀实习生”，还奖励1000元呢！今年6月份毕业直接到此研究所上班了！

总之，在校的大学生们，只要努力学习，成绩特出，会很容易找到理想的工作！

找工作，说穿了，就是把自已推销出去，找个工作单位。第一，要准备一份自荐信。其中包括个人简历，毕业证，学校的推荐书，毕业成绩单，兴趣爱好及取得各种奖励，在学校获得的各种营誉证书，到社会考到的各种证书等。以上是文字，不要太简，也不要太长，两三页即可，这些都需复印，原件自已保存好。为什么要复印？这些都是作为实证的东西，所以要复印。共十份左右，以备急需。二，要上网查哪些地方招聘。选自已喜欢的单位和职业，亲自去递招聘的自荐信。三，等待人家通知考试。如果过了笔试。就还要等待面试。靣试通过了才算过了。四，回家等候|通知。如果没希望了，赶快送下一家，也可送两三家要招人的单位。这叫普遍撒网，重点拿鱼。注意，待人接物必须文明礼貌，衣服干净整洁，象个学生。

你们毕业之后都是多久找到工作的，北京上海现在还好不好找工作，孩子今年毕业，想去大城市看看，网上投了几天简历，不太理想，有的说让去看看，距离太远，过去不知道什么结果，该不该直接去北京或上海，在当地有那种招聘会吗，能当面面试的那种？孩子的特长是画画。