首先搞清楚，这笔钱是公司的资助还是属于让你工资预支；二是要搞清楚是专款专用，还是无条件赠予。如属工资预支，理应归还或在你的工资中扣除；如属专款专用，你接收的这笔钱必须用以你父亲的治病，剩余部分应以返还！不管怎么说，你都要以一份感激的心，感恩单位领导同事在你困难时候的帮助，切勿在利益面前迷失了自己，更不能为了这一万元出卖了自己的道德和良心！

你爸爸得了白血病，领导给了你1万元的慰问金，这意思是很明显的，第一是慰问，出于人道主义，第二是想借这次慰问来提高你的忠诚度，第三是想借这次慰问来提高其他员工的忠诚度。

你把这1万元还给领导，如果你真的这么做了，你知道你的领导会怎么想吗？

你的领导会想，你是觉得这1万元太少了，所以你还给我，还是你压根看不起我，所以没收我这1万元？

你的领导会想，如果其他的同事知道这件事，他们会认为是我施加了压力，让员工把钱“吐出来”，那么我之前想通过这次慰问来塑造自己的形象，塑造公司的人文关怀的高大形象的计划就落空了。

所以，从领导的角度来讲，他如果拿了你退回去的这1万元，对他来说是百害而无一利的。

你不如就好好工作，比之前更加卖力的工作，把这份人情还到工作上就可以了，其他的真不要想这么多。毕竟1万元对一个领导来说是微不足道的。

想在这个公司继续好好干下去，就还给领导，这样领导会高看你一眼，对以后工作有好处！若可以的话，带着一万元现金，再买些领导喜欢的东西，趁着这个机会，谢谢领导，让你和领导的关系更进一步，对以后事业发展很有好处。你领导人品不错的！

楼主在纠结这个问题，证明楼主是一个知恩图报，不愿意占别人便宜的人，人品难得！点赞！

领导给你1万，一方面是因为楼主的人品，另一方面是楼主的能力；两者让领导对你很看好，才做此举。

钱应该是不用还的，可以找时间感谢一下领导，然后顺便试探性问问（明确一下）领导。比如，说:领导，我父亲生病时，多亏您关照，虽然父亲走了，仍然很感谢您！我父亲生前告诉我，一定要好好跟着您干；有能力时一定要第一时间把钱还上等等

领导给你转一万元的意图是什么？

1、如果是直接借给你，领导就算不直接跟你说，也会侧面给你说。毕竟一万元不是小数目。所以这明显不是借给你的钱。

2、既然没有直白说借给你，那说明这笔钱就是领导跟公司给你申请的一笔资金，用于你老爸的医疗费用。

领导没有与你直接说是医疗费用金，一方面是怕你不接受，另一方面是怕你觉得少。

所以直接以这种模糊的形式，把钱转给你。

现在你老爸去世，这笔钱，我认为你是可以不用还。

既然转账给你了，领导心里也有谱。加上你们家刚发生这种事，让你还钱你有钱可还吗？

你可以不用还钱，不过要做好下面这几件事：

1、找个时间，请公司部门的同事和领导一起吃个饭。感谢一下他们最近对你的关心和帮助。

2、私下跟领导做一次深度沟通，顺便沟通下这个10000块的事情，我相信领导这次会直白跟你说明白上次给你转钱的意图。

领导愿意给你说了，你心底也就放下了。

3、继续好好在工作岗位表现。毕竟你碰上个好公司，好领导。用你的努力回馈公司。

好，以上是我对这个问题的分析，希望对你有启发。

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要分清楚，你父有病需要医疗费，公司领导转来一万元，当时是说借给你的还是资助救济你们的？如果是资助救你们的，就不必还了，后还得感谢领导。如果是借给你们的那就必须极积还上。人应有诚信，有借有还。

这笔钱，我感觉要还给领导，至于领导要不要，是另一回事。

家里有困难，领导伸出援助之手，咱得感恩，要跟领导说还钱得啊。即使咱现在还是有困难，也得跟领导说，这一万块，肯定要还的。不要纠结了，一定还。

这笔钱是否要还给领导，取决于这笔钱的性质，是赠予？还是借款？是公司行为？还是领导私人行为？如果是领导私人行为，不管是赠予还是借款，建议要还。公司行为的借款，也要还。只有公司行为的赠予，可以不用还。

职场绿皮书的观点：一万元这笔钱说多不多，说少也不少，不管是公司层面，还是领导个人，能在员工遇到困境的时候伸出援手，也是个很讲人情的公司了。至于要不要还，需要看这笔钱的性质。

这一万元钱，可能带有这样几种属性：

公司援助项目为员工提供的慰问金。

有些公司会设置一些医疗援助的项目，员工本人或者员工直系亲属生病时，项目可以启动，公司会捐赠一定数额的钱给到员工，也就是慰问金的形式。

领导、公司其他员工的私人捐赠。

有些公司没有这样的援助项目，但是会在员工遇到一些困难时，号召同事捐款，大家一起凑一笔钱，由领导作为代表给到员工。

上面这两种形式其实都算赠予，按理说是不需要还的。

领导私人掏腰包的救助款/应急款。

还有一种可能就是领导私人出的这一万元钱。平心而论，一万的数额就稍稍有点高了。几百几千还能勉强受之无愧，上万的钱需要认真对待。无利不起早，不能排除领导确实宅心仁厚，可是多想想总没坏处。

不管是领导跟员工的关系特别好，还是想借助这个机会拉拢员工，让员工将来能够死心塌地给他卖命，领导应该都是对员工有所期待的。

一万块，不像是正常婚丧嫁娶的份子钱，数额高出一般参考值了。所以就算领导说的是让你先拿去用，也可能是领导好心怕你周转不灵，给你应急用的，借款的性质更大些。

所以，除非关系非常好，可以除金钱之外的其他方式回报，其余情况，当自己手头宽裕的时候，还是要还的。欠下的人情债，总有需要还的一天，不如一码是一码，能用钱解决的都不是事儿。

【总结】俗语说，吃什么别吃亏，欠什么别欠人情。这话是有道理的，那些命运赠予的礼物，早已在暗中标好了价格。除了公司、集体的赠予之外，领导的馈赠也好、礼金也好，能还就早日还了吧。

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看是什么钱

应该搞清楚这钱是怎么回事，是公司慰问金，还是领导私下借的，还是公司同事集体捐款。所以应该拿钱去找领导，把事情搞清楚，让你老爸走的安心。