一个公司的法务可以有多奇葩？

法务是比较大型的企业可以设置的，主要为律师做一些基础工作，相当于律师（法律顾问的助理）。法务主要工作是配合律师设置企业的规章制度。主要是劳动合同制度。我有一位同学去到某大型食品企业去做法务，那个企业对职工提供住房，经常有一些延迟供暖费的案子需要法务去起诉和应诉，天长日久这些简单的案子也没有什么意思和趣味，那位同学也不干了，自己找了个地方开饭馆。还有一位在一起考律师的朋友，研究生毕业，调进了一家企业，第一件是就是要她起草一份并购合同，她不知道如何动笔，于是找到我，我帮助她完成了这个带有考核性质的任务，毕竟找工作相当不易，慢慢适应吧。还有一家企业，有个法务小T，人很朴实，对企业上上下下熟悉，工作过于努力，患了癌症年纪轻轻去世了。按理说，法务工作不累，何以累垮了呢？那家企业当时效益不好，员工琐事繁多，企业把很多本来应该由律师做的事都推给了小T，所以累垮了。因此看来，法务要做好，首先必须和律师界定清楚自己的工作职责，不能事无巨细揽在自己身上。感谢头条推荐这个话题，让我把这个事情回顾了一番。

我国的法律顾问——法务制度还是有一个过程。在律师担任法律顾问同时的，有企业法律顾问，当时有国家经贸委也就是现在的国资委负责组织考试，课程比律师考试还多一门财务会计，法律方面的难度比律师要小一些，我在99年考企业法律顾问的时候，由于过去考过会计师（甲种），有了一些经验，所以那次考试就一次通过了。后来还参加了好几年的培训。后来培训停止了。可见，企业法律顾问的工作，越来越受到了律师工作的挑战，向着专业化发展，到了李克强总理的时候，企业法律顾问考试就取消了。企业内部的法律顾问取消，代之以法务，通过这个过程可以看出来，法务其实是律师的补充。

我已经做了十多年的公司法务！
如果说遇到的最奇葩的事，是服务的第一家公司，是一个投资集团公司，注册资本5000万，由二个股东按51：49的出资比例设立的有限责任公司。公司设立后，按照章程约定，出资49%的股东只负责出资而不参与经营管理，只派了自己的兄弟任公司副总经理，代表自己参与公司的经营活动。
出资49%的股东，显然低估了人性的恶、自私、贪婪。公司建设项目是热电联产，由于项目投资大，投资周期长，又需要较高的专业技术团队和企业管理团队。
实际经营人是个大老粗，爆发户式的挣了几个钱，哪懂得什么现代企业要求的经营管理。刚愎自用，农民的认识程度和经营方式，公司一成立，公司里各部门，各环节都是他们家亲戚，兄弟、姊妹，侄儿、外甥、小舅子、大兄哥、叔叔、姨夫等等，连开车的司机是他的妹夫。
在现在的文化氛围下，这些人中没有一个高中毕业。当年我刚从体制内出来，是唯一一个有点文化，有点工作经验的人。
在这种经营模式和这种人的经营管理下，仅仅一年多一点，两位股东便闹翻，两人共计投入一个多亿，都打了水漂。尤其是实际经营人，狼狈的带着他的七大姑、八大姨灰溜溜的撤离当地，留下一个烂推子一直烂到现在再也无人问津。
这是我见证的投资超过一个亿，烂尾最快的招商引资项目。后来两个投资人因该项投资失败，欠债累累，又涉嫌非集、非吸犯罪行为，分别锒铛入狱。这个轰动当地一时的项目也就成为永久的烂尾工程。
—————————————
关注我@漠北虎 ，一个有良知的法律人！

任何工作和行业都有奇葩事情，公司法务只是普通工作种类一个。

感谢邀请！

绝大多数的公司，是没有法务的。