▲ 以山西地区来说吧:

首先说说省城太原

说起公务员:一个最优越的待遇“油补”，或者车补首当其冲。

• 以太原为例一般人员除了一般3000出头些死工资外，那就是油补620元/月，科级及科级以下一个档一样，
• 除此之外，太原还有精神文明奖，这个依照不同单位有多有少，一般都是一年一万多，当然也有更多的，也有少的，您可以计算器加一加，当然这是到手的钱。
• 公积金一般按基数扣10％，单位补12％，差不多一个月1000左右吧，其他发13月工资2-3000，取暖补助3-5000补等
• 计算机用起来，自己加一下吧

那么县城公务员

相比省城来说，待遇其他都一样几乎，差别就差别在一项精神文明奖没有，不过您要是县城的乡镇公务员，乡镇还有一些补助，不过也不太多，大概也就2-300吧。

看完小编陈述后，您一定茅塞顿开了吧，当然考上还是比较安稳的，够家里吃喝用，至于想买房，平时家里添置大件，旅游这些都会成为奢侈，如果成家，这样的收入将将够全家温饱，给老婆买一套好点礼物都是梦，所以一般公务员事业都会空余时间搞一些副业。

以安徽省下面某县城为例：

一般公务员现在基本工资4000左右，但是五险一金是完全按照劳动法全额支付的，公积金单位缴纳12%，差不多一个月有1000左右，这个一般不注意的福利其实很大差距，买房时还会有利率的优惠，公积金贷款3.75%，商贷要5%左右。

除此之外，精神文明奖，这个依照不同单位有多有少，一般都是一年一万多。

13薪基本是固定的，不会像私企完全看老板良心或者市场业绩，说不给就不给。

最主要的是稳定轻松，没有中年失业的顾虑，而且随着年龄资历的增加，事业是爬坡上升的。

相比私企的35岁现象，公务员的唯一顾虑就是单位的基本工资少，县城公务员一年搞下来加各种奖金福利不到10000。

所以认识的很多公务员朋友基本都有自己的副业收入，因为工作压力小，没有淘汰风险，大家还是乐于开拓兼职的。

县城和乡镇公务员基本是一样的，可能乡里多一个农村工作补贴每工龄一年加10元。

我是乡镇34年工龄公务员，副科级工资，农村工作补贴280元，车补420元（本来上面规定650元因县里没钱只发上面拨的420元），加上津贴和基本工资扣除五险一金每月全部到卡3980元，

3980*12=47760，加上第十三个月工资3520，全年共计51280元。就这么多，没有别的任何补贴，可实地调查。

有的地方发十三个月，十四个月的，我们这只有一个十三个月的，有的地方还有文明奖我们这也没有，

这是34年工龄的，如果工龄短，那就少得多了

公务员工资待遇一直以来都备受社会关注。那么县城公务员工资究竟怎么样呢？下面，我以江西赣州下属某县城县直单位科员级公务员为例说一说:

第一笔，每月实发到卡工资。每月应发工资扣除五险一金个人缴纳部分（主要大部分是公积金12%、养老保险12%两块扣除约1200元左右），加上车补450元，每月有发的通讯补助80元等津补贴，每月到卡工资3300元左右。也就是说一年工资收入大约4万元。

第二笔，差旅费和下乡补助。因为我们单位是业务性单位，下乡出差较多，多的每个月一两千两三千都有，少的也有几百，平均下来算每个月一千一年也就1.2万。

第三笔，奖励性工资收入。除了第13个月的基础工资外，还有近几年以来兴起的奖励性工资，比如文明奖一个月工资、绩效奖2个月工资啥的，这些奖金发下来有高有低，即使是科员身份也有万把块钱相差，也就是1.5万～2.5万的之间，一般取个中位数也就是2万吧。

第四笔，就是单位加个人扣除的五险一金收入了。其实五险一金现在对于我们有用的就只有公积金了，也就是单位加个人每个月约1200元左右，科员一年顶天了1.5万。

此外，县城单位公务员还有个工会福利2100元一年的，但是一般发不到现金，有些物质发的，这个就不算了，也发不了多少。综上，县城公务员一般科员一年收入大概有8.7万元左右，算上工会啥的算他9万已经很多了。当然，这里说的是公务员是一般科员，如果是副科正科肯定会多一截了。

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公务员其实不分县城还是乡镇的，只分是哪个县的。

基础工资全国统一，区别就在于各种补贴了，如车补，通话补助，物业补助等，经济发达的县，补助能发齐，所以工资就高，车补大概450，物业补助是300，通话补助是200的，经济不好的县，啥补助也没有，所以到手工资很少。

比如工作十年科员的河北公务员工资。

到手工资4700，公积金900，医疗保险400，精神文明奖和13月工资估计今年没有了，所以最多也就7万左右。

特别要说明的一点就是，没有啥灰色收入，除了国家规定的正常补助外，已经没有其他任何收入，有人说谁谁有灰色收入的，第一你看见了吗，还是只是听说的？毕竟只有领导才可能会有，全县能有几个领导的，大部分都是有家有业的小公务员的，所以考取公务员的时候，可以参考，活着没问题，永远发不了财。

二级调研员，工龄36年，全年净收入，包括车补，奖金，住 房公积金等，合计12万，西北落后省份，知足。和发达省无法比。

县城里面的公务员一年总收入达到多少，这个问的太大了，因为中国有1600多个县，还有374个县级市，不同的县公务员的收入水平差距是比较大的。

比如我有一些高中同学他们毕业之后在我们那个县工作，一个月到手的工资也就3000多块钱，如果把社保公积金以及其他补贴计算在内，估计也就5000块钱左右。

除了每个月的基本工资之外，他们到了年底还会有一些福利待遇和年终奖，加起来一年所有的收入到手的也就5万块钱左右。

由此可见目前很多地方的公务员工资水平其实总体并不是很高，稍微比当地的平均工资水平高出一点而已，特别是对那些经济欠发达地区来说，公务员的工资水平相对来说是比较低的。

但是对于那些经济比较发达的省份来说，一些县或者县级市的公务员工资水平是比较高的，比如江苏经济水平比较发达，下面有很多经济非常发达的县级市，这些县级市经济发达，财政收入比较高，所以公务员的工资水平各方面也是相对比较高的。

类似昆山、常熟这些县级市普通的公务员，一个月工资达到上万块钱也并不是什么稀奇的事情，更关键的是这些公务员的公积金社保缴费基数一般都比较高，比如昆山有很多公务员个人以及单位公积金缴费加在一起，一个月能达到四五千块钱甚至更高，这些都是潜在的收入，如果把这些收入加起来，那么一个普通的公务员，一个月所有收入达到1.5万元以上也并不是什么难事。

当然不论是在哪个城市或者哪个县城，公务员之间的工资水平差距也是比较大的，不同的部门，不同的职级之间工资差距是比较大的。

比如目前很多城市公务员人均工资达到1万以上，但这里面肯定有人比1万还高，还有有很多人可能低于1万块钱。

所以到底县城的公务员工资水平在多少，谁也没法给你一个准确的答案，但从全国范围来看，全国县城公务员的平均工资应该在4000块钱到5000块钱之间。

至于很多网友所提到的那些灰色收入，实际上目前公务员的灰色收入很少，特别是对基层公务员来说，他们实际没有什么权利，所以根本就没有什么所谓的灰色收入来源，真正的灰色社会人都是属于极个别人的。

当然，虽然很多现在的县城公务员总体工资水平并不是很高，但是他们的福利待遇各方面相对来说是比较好的，特别是退休金明显要比社会平均水平好很多。

目前企业退休职工的退休金替代率只有40%~50%之间，而公务员的退休金替代率却可以达到80%的100%之间，因此很多公务员的退休工资都是比较高的，这可以确保他们晚年无忧。

不得不承认，公务员的工资是比较低的。

但是，公务员的工资收入大概只能占到总收入的一半左右。

这也是很多人不明白，为什么公务员工资那么低，但是考公务员的人却年年爆满？

公务员的工资到底有哪些组成部分呢？公务员的优势到底是什么呢？

下面由晶说社保为您深度解析：

一、公务员的收入组成

以青岛市为例进行说明：普通公务员，工资拿到手大概只有6000～7000元。

但是实际上，除了工资，还有公积金一年2万左右。

还有考核奖，精神文明奖，根据不同的等级和职务3万～5万，年底双薪一万左右等，这几项加起来一年也有个七八万，职务高的人可能会更高。

二、公务员的优势不在于工资，而在于稳定

尤其是今年特殊情况，各个企业，损失惨重。

很多企业经济效益大幅下滑，甚至倒闭、裁员，有不少的中高层，甚至年龄在四五十岁的人，被迫失业，并且再就业很难。

公务员就不同了，无论外界发生了什么，只要自己认真工作，遵守规章制度，没有大的违规，基本可以一辈子干下去。

甚至无论你是50岁还是55岁，无论你体力下降能否像以前一样高效工作，工资都会逐年增长。

所谓铁饭碗，旱涝保收就是在这个年纪更凸显优势！

综上所述，不要瞧不起公务员的不高的工资，他们的工资之外还有奖金，还有其他福利待遇，尤其是公务员的稳定，是企业职工不能比的！

所以除了能力超群，对于一般人，能考公务员的还是建议考。

你愿意考公务员吗？欢迎评论留言。

正工资是全国一样的。区别在各种补贴。要根据各地财政状况来决定。财政状况不好的地方，补贴就少。就像许多家庭一样，同时都是子女身份，但有的玩得起苹果手机，有的玩不起，就是这个道理。如果你非要逼家长给你买苹果手机（与发达地方财政收入的工资看齐），那么，谁也当不了市长县长，就是这个意思，因为市长县长虽然内心上想给你发一月一万元，可实际上拿不出钱，只好发四五千。所以也就不能逼家长给你买苹果手机。

因为我就在北方一个县城的体制内，这个问题我还是有回答权的。如果单论公务员的话，需要按级别进行分析。

一、普通公务员、三级科员。这里指的是刚入职，或工作不满3年的，大概工资在每月2700-3100元，全年收入大概在3.6万元。

二、副科级、三级主任科员。如果工龄较长的，大概在每月4400元左右，工龄较短的大概在每月4000元左右，全年收入大概在5万元。

三、正科级、一级主任科员。基本上都是工龄较长的，每月大概4600元-5000左右，全年收入大概在6万元。

四、县级、三级或四级调研员。每月大概6000元左右，全年收入大概在7.5万元左右。

以上的工资指的是包含车补，但不包含绩效工资。这里有个实际情况，那就是全国各地的经济水平不同，导致工资差距较大。如果在北上广深或江浙等经济发达地区，县城普通公务员工资全年收入应该在15-20万元，级别高的工资也会更高。

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