临床医学博士为了留在大医院工作，签劳务派遣合同，值得吗？

这是全国大城市中大医院在用人方面的普遍现象。

1.目前大医院因为扩张很快，医院床位数量成倍增加，需要招用大量的医护人员；但是，医院原有的事业编制没有增加；无奈之下，医院只好使用编外的医护人员，在用工形式采用劳务派遣的方式。

2.编外的医护人员，虽然在薪酬待遇、工作环境、科研任务上与编制内医护人员差异不大；但是，在医师规范化培训、职称评定、晋升、积分落户等方面还有很多障碍，无法获得与编制内医护人员的同等待遇。所以，有时候，还是会让编外的医护人员感觉低人一等，干活的时候是“自家人”，等到要相关待遇的时候又成了“外人”。

3.通过劳务派遣方式的编制外医护人员的最终归宿还是在医院空编的情况下，尽早入编。

因此，如何选择取决于你的职业发展定位；大医院会提供给你大量的临床工作经验，大量的科研机会，你可以学习积累很多的医疗经验和知识，为你未来的职业发展打下扎实的专业基础；所以，大医院是“名医”的摇篮。如果你很在乎编制身份的，你可选择街道卫生服务中心，马上解决事业编制，但是，你的职业发展路径就窄了。

这不是值得不值得的问题，这是尊严的问题。千万别签!!!

劳务派遣连医院的正式合同工都不算。签了，你跟医院也没有劳动关系，什么身份和保障都没有。

敢问什么医院？我要爆粗口。

如果真是全国排名前几的大医院，签合同是值得的。

1、临床医生的生存技能就是医术，在顶级大医院见识广，水平高的教授、主任多，见的疑难病人多，医疗技术水平提高快，这是最重要的。

2、现在大医院普遍编制不足，采取合同制也是无奈之举。随着公立医院改革的进行，以后都将实行总量控制和编制备案制，编制内、编制外的界限将会被打破。

3、临床医学专业有其特殊性，不能用其他事业单位的情况来看待医院的合同制。博士在其他事业单位当合同工肯定不去，但在大医院的医生是可以的，待遇也基本相同，只是按企业还是事业退休的问题，刚毕业的博士不用考虑这一点。几十年后的事，还不知道怎么变化。

4、临床医学博士毕业已经具备了高学历，在大医院锻炼几年，就能独当一面。当你成为骨干和真正的专家的时候，区区一个编制问题还不容易解决吗？

签劳务派遣合同，你是属于劳务公司的人，不属于真正的医院的，在医院里你是属于临时工。你堂堂的一个医学搏士生只受命于劳务公司不大对称。

医生的立身根本是什么？是医疗技术。博士毕业等于白纸一张，即使医院不给工资，也应该留在大医院磨练技术。去了小医院，你就永远定格了，患者有效，病种有限，学习机会少，提高技术难。大医院待几年，你就可以选择留下竞聘编制还是去下一级医院独当一面。万万不可毕业就为了编制选择小医院。

等到他的正当权利受到侵害时，他才知道这个合同的厉害！他才知道自己的无助！

直接和医院签合同享受事业编，千万不要和第三方签合同否则你这书白念了！

没所谓的事情，只是一种工作方式，可能目前的中国仍然存在着各种的工作待遇与用工形式上的巨大差异，但是，资源条件与发展机遇，显然比那些制度所规定的条件要重要的多，因此，可以不去考虑是什么性质，而是要重点考虑真正在做什么样的工作内容，能够得到什么样的专业参与机会。

医学博士要面对的是技术强项，如果没有得到良好的锻炼机会，无论在体制和待遇多么好的医院里面，也都不容易获得专业上的建树。未来的医学体制是肯定会不断改进的，如果你有过硬的医术，就是在行业内的通行证，制度与待遇怎么变都不用担心。如果没有过硬的医术，给予再好的条件也难以生存。

另外还有个人意向的问题，并不是全部的人都想要一直做临床的，也会在工作中因为种种的原因，而选择临时性的临床工作，为下一步的发展计划积累数据。至于是什么样的合同，就更不在考虑范围之内了。从临床改到做学术做科研的医学前辈， 案例并不少见，尤其是从国外到海外发展的医学前辈，想要赚钱的就继续做医生，想要做科研的就放弃了医生这个相对的高薪职业。

从国家体制来说，适应社会发展的，才会越来越受欢迎，无法满足社会需求的，是最终会有所改变的，签劳务派遣合同，从医院的角度来说，是有效解决问题的方法，对于医生来说可能存在事实上的一些区别，更多的是概念上的不同理解，这都是正常现象，在矛盾没有发生的时候，一切都不会有什么问题，真的影响到整个行业和社会的发展了，是肯定会改变的。

看要的是什么，如果是顺利的晋升，不值得，如果为了在大医院多接触病历，多接触疑难杂症，对专业进行实践机会多 就值得。今天的付出是为明天的收获打基础。

与大多数国有企业的派遣工不大一样，大医院的派遣工还真是可以签。

因为医院是事业单位，所以在人员编制上有限制。但是目前来看，大多数的大医院的人员都严重超编，而且还满负荷工作，所以全国绝大多数的大医院都在干类似的事情，那就是通过劳务派遣的方式招聘医生。

其实这个是可以签的。因为对于一位医生来说，在大医院的成长远比在下面的小医院卫生院成长要快得多。这些所谓的派遣医生，除了身份上略有不同之外，工资待遇以及职级竞争基本上都跟正式的编制人员一样，在大医院工作能够很快的拿到主治医师，甚至副主任医师的资格，如果你的水平足够高，一样可以评教授。

但是到小医院就比较难，即使是正式的员工，一个普通的医院内科大夫，有可能一辈子住在那里就诊了，实际上有天花板。

所以不能说这是派遣工就不能去，就我了解的情况，大多数的医学博士都是愿意留在大医院工作的。