赖上你不是我的错,今天我上班犯了错误，领导来问我，我说不是我

个人感觉这种领导属于没素质的领导，表面上看不愿意听别人多解释什么，实际上就是非常的专权武断，工作不想干了，你可以直接顶回去，你算什么东西？

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下面是更多关于赖上你不是我的错的问答

每个地方都有小人，如真不高兴拿到小人证明去给领导看或听，然后看领导这么做，返正快放假了，可以找新工作，这是工资和福利问题想清处。 可能在这个岗位就你没有后台，或者说你被放弃了，背黑锅当然是出局的人来背了，所以防人之心是处处得防。 这个你要辞职或者被炒鱿鱼韵节奏！恭喜你成到了借口！立即辞职吧！ 你这样做很不恰当！既然犯错就要走担当，这样才能让大家信服！如果你是这样的态度，应该是不想再干了！ 为了生活我们承受了许多的不公平，当你受到委屈时，想想你只是借用这个平台挣生活费，。这时唯一的目的。 心放宽点，可能是你以前有前科，说以才会相信别人说的而不信你  追问

拜托，我四年级，哪来的前科

追答

前科指的你干的恶作剧，坏事

追问

我是窝囊的那种

追答

😓😓😓😓

只能说你运气，人源太差了

不好的事，总找你

追问

可是我也有脾气的

追答

你要学会反抗，用你的实力，去证明你

前提是别去围背圆则
，也要懂得什么该做什么不能怎么做，

你也许是提前了反判期

追问

运气，人缘怎么改变呢

追答

自信，起来，性格开朗一些

你不问，我不说，这就是距离；你问了，我不说，这就是隔阂；你问了，我说了，这就是信任；你不问，我说了，这就是依赖。 追答

你问了我说你不懂这是隔阂（表示代沟）
你不问我也不说这就是距离。（没话说了，都把话藏在心里，有距离感）

领导总是说，做一套，跟你说的话，从没有兑现吗？如果真是这样，你可要想清这样的领导，是否还值得跟下去，对于一个在下属面前，没有一句真话的领导来说，他已经不值得下属来信赖他了，如果你有可能，还是舍他而去吧！ 1、最初结识同事要谦勤快给他们正能量。

2、远离女女人是祸水，为啥说呢？即使不是那女的在谣言，喜欢她的男同事也会啊，领导也不会希望自己的美丽部下被人拐走。

3、领导只会看你工作，工作没有大贡献非常一般的话，那就更别在生活上犯错。

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