女子上班时间出门挪车，被罚穿高跟鞋蛙跳，随后还被停岗

有人会觉得在工作的阶段本身就应该严格的遵守公司的规定，但是有时候公司不合理的规定是不是也会让人觉得有一些无奈的。湖北武汉就有一位女子在上班的时间，就是因为出门挪车，所以就被主管罚跳操，原因就是擅离职守，可是这也就算了，最后还被停止工作。 刘女士表示自己是在售楼部工作，一般自己全部都是9点之前正常的上班，在抵达对应的岗位之后又选择出去几分钟，然后选择挪了一下车，可没有想到就是因为这一个原因，销售经理就认为这就是擅离职守，所以当着无数同事的面，非要让他穿着高跟鞋去完成蛙跳。要知道这本身就非常的不容易，稍微一个不小心就有可能会导致受伤，可是为了能够保证自己的工作还是会选择按照销售经理的做法。
本来以为这件事情到此也就结束，相信在接下来也不可能会出现类似的事情，可没有想到等到第2天售楼部马上就决定让他不要接待客户，所以这也让刘女士觉得没有办法接受。永远是也觉得这可能就是故意折磨自己，自己明明什么都没有做错，为什么非要如此呢？已经接受了惩罚，为何还需要如此的咄咄逼人？ 刘女士马上就选择向公司反映这一个情况，公司也认为这无非就只是鸡毛蒜皮的小事。可是刘女士的冤屈根本就没有得到平复，还是被停了岗位，没有办法赚钱，没有办法接待客户，而且在穿着高跟鞋完成蛙跳之后，也导致肌肉严重拉伤，连上楼和下楼都是一个困难。如今刘女士也希望销售经理能够赔偿这几天的工资，然后公开的道歉，赔偿经济损失。记者陪着刘女士来到营销中心，找到了当天的这一位经理，经理表示处罚理由，其实就是擅自离岗，而且处罚有很多，销售经理全部都会有，这本来就是公司的规定，自己为什么要选择陪你道歉，还需要赔偿损失呢？自己又没有做出对不起的行为。
在采访中经理也表示之所以选择做出停止岗位的决定，是因为刘女士在岗位期间一直都躲在休息间睡觉，而且在上班的时间也会经常性的玩手机。蔡经理表示销售公司本身就属于乙方这位经理就是甲方，双方之间本来就只是合作的关系，对于刘女士的事情，蔡经理也明确表示根本就不存在停职的情况，公司也会有其他的一些安排。 其实职场员工在工作的过程中，如果违背公司的规定，确实需要遭受到一些处罚，但是到底怎么样才能够保证自己的权益呢，在咨询一些专业的律师之后，律师也表示上级主管部门对他做出一些不合理的责罚，这是完全可以拒绝的，在拒绝之后马上就可以向劳动部门投诉，这才能够有效保护自己的合法权益。从这里也会让大家明白这个女子在上班时间虽然做出了挪车的行为被处罚，这是能够理解的，但是不应该受到这些处罚，而且还被停止岗位，这个做法显然是不应该的，所以也希望女子能够尽快的和劳动保障部门取得联系，然后保障自己的权益。
也希望我们平时在工作的过程中应该明白，一旦遇到这些问题就必须要好好的引起注意千万不要盲目的操作，否则就可能会无法保障个人的权利，也会有更多的问题。

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