毕业求职季 专家：大学生职业生涯规划有问题

 

　　□青岛日报/青报网记者张 晋

　　青岛本地学生有恃无恐，淡定应对就业季；而想留青的外地学生为了尽快解决生活压力，在就业选择上则比较实际。28日，2014“圆梦青岛”青岛市大学生就业联盟会员专场招聘会呈现出这样的特点。“找工作很着急和不着急，其实都显示出大学生对职业生涯的规划有问题。”市人社局高校毕业生就业处主任科员王韩说，大学四年级的学生应该是选择单位的时候，而不是还在进行职业规划。

　　本地生：毕业找上工作也不迟

　　还有不到一个月的时间就毕业了。

　　青岛籍应届毕业生李倩从沈阳回青岛参加招聘会。“这是我第一次参加招聘会呢”，她告诉记者。李倩是教育方向的学生，之前有过一次三个月的实习经历，“在一个公司干人事经理助理，其实可以留公司，但是越做越觉得不适合自己，就离开了”。李倩告诉记者，选择和专业背离的工作，是想看看能否适应另一条路，但尝试后发现，还是喜欢专业。眼看着临近毕业，李倩并没有没落实工作的惶恐，“毕业再找工作也行啊，今年能解决就行。”

　　中国海洋大学会计专业硕士小王正在投递简历。“刚才转了几个摊位，都表示可以面试。今天也是推掉了一个月薪3000多的工作，地点在黄岛，感觉还是不太理想”，小王告诉记者。父母一直跟她说，不用她挣钱养家，让她找到一个条件好的为止，所以她并没有很大的压力，“不着急，家里还帮忙找了一个银行的工作”。

　　“我们对应届生的招聘基本上在三月就完成了，想找工作的学生那时候就已经把工作定下了。外地孩子进得多，本地的孩子生活有保障、家中有资源，根本不急”，青岛众瑞智能仪器有限公司负责招聘的张先生告诉记者。

　　外地生：找到工作，解决生活

　　招聘会上外地学生不多，小王告诉记者，想留青岛的，大多工作已经签好了。

　　滨州职业技术学院的欧阳玉云选择了一份自己所学专业机电一体化相关的工作，记者了解到实习期月薪1800元，“待遇不是问题，只要能负担生活，以后有了工作经验，慢慢会越来越多的”。

　　琴岛学院的小赵是去年的毕业生，这次也来参加招聘会。“刚毕业的时候缺少工作经验，急着就业，只听了一个保险公司的介绍就去了。说是做内勤，但其实不然。不想干了，再出来找工作。”小赵告诉记者，他不是本地人，留在青岛是想“锻炼锻炼”，但是“生活”是找工作的首要问题。“离开了家，不想再让家里负担费用，就着急找一个工作先做着，但找的工作实在是只能‘生存’，不能‘发展’，还得‘重头再来’”，小赵无奈总结。

　　“我们招的多是一些周边农村来的孩子，招进来也多能留得住。”现场一家装饰公司的现场招聘人员告诉记者，不同于“在家门口找工作“的青岛本地的孩子找工作时更容易受到父母意见的左右，外地的孩子往往考虑的比较“实际”，选择和决断都要爽快些。

　　职业规划需提早

　　告诉记者，招聘市场仍存在结构性矛盾，用人单位对人才需求迫切，招聘的积极性很高，大学生则“淡定”，“很多孩子一直在学习，直到大四下学期才意识到找工作这个命题，然后才去认识、选择和适应，这个不应该是此阶段应做的事情。”

　　，一位高校老师告诉记者。本地的孩子，因为没有外地孩子在青工作的生活压力，往往对职业的要求特别多，“我们个个学院里，青岛本地学生就业最差”。在他看来，像李倩一类学生在大四实习时才去试验职业选择的问题，实在是不应该，“这个阶段应当是对自己有了充分了解，选择单位的阶段，而不是还在进行职业规划。”

　　“我们在实际工作中也意识到了这个问题，准备针对全市大学生开展一个大学生职业生涯大赛”，王韩告诉记者。多年的大学生就业工作让他们看到，许多大学生的职业规划不能很好地同实践工作相结合。组织的这次大赛，要补大学生的“短板”，将到企业实习纳入到职业生涯规划比赛中，并且面向大二、大三的学生，让大学生切实了解如何规划职业生涯。

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