即墨区积极创新建立工会调解制度

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消费日报网青岛讯 当前，随着劳动人事制度改革的深化以及劳动者维权意识增强，劳动人事争议案件呈上升态势，集体劳动争议增多，迫切需要完善劳动人事争议处理工作机制，加大调解工作力度。依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《法律援助条例》、《山东省劳动人事争议法律援助实施办法的通知》等相关法律法规精神，结合本地区劳动争议调解仲裁工作实际需求，青岛市即墨区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院积极探索创新，建立了即墨区总工会劳动人事争议调解法律援助岗制度。

该区的工会劳动人事争议调解法律援助岗设在区总工会，工作人员由即墨区工会法律顾问团律师成员组成，每周二、周四在市总工会值班，为劳动者提供法律援助服务。向劳动者提供劳动人事争议案件的法律援助服务；为劳动人事争议案件当事人提供法律咨询、提供法律分析意见；按要求进行案件调解；代拟法律文书；劳动争议仲裁代理；劳动争议诉讼代理等工作。

自该区劳动争议工会法律援助岗建立以来，已调解劳动争议案件30余件，40多人次，涉及工资、工伤待遇等350余万元，均在15日内调解完毕结案。通过工会法律援助岗的调解，在充分发挥工会调解职能同时，缩短劳动争议案件审理期限，减轻劳动者诉累，有力的维护了劳动者合法权益。(本网/马立瑜 通讯员/王洪礼 刘文文)

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