#女性孕期就业怎么就那么难# 女职工孕期被解雇，并被公司追赔十

"#女性孕期就业怎么就那么难# 女职工孕期被解雇，并被公司追赔十三万一千六百五十二元，在山东平度，有一个工作五年的女职工在孕期遭辞退，辞退也就算了，还被公司索赔13万。是不是很荒谬？难不成女人怀孕就没有工作的权利了？ 当时虽然平度市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决认为，该公司解除劳动合同的决定违反了《劳动合同法》的相关规定，但是平度市人民法院作出的判决却认为，该公司解除与李女士的劳动合同的决定符合法律的规定。这是发生在去年九月份的真实事例。 女性就业歧视一直由于封建传统观念而存在于就业求职过程之中，再加之女性特有的生理结构，面临人生必须的生育阶段，企业要给很长时间的产假，又要交各种保险，还要找人顶替她们的工作，这对公司来说都是实实在在的硬成本。 直到现在许多公司招人都是优先已婚已育，随着二胎开放，则是生过二胎的比头胎的女性更优先录取。但这对有些女性来说是不公平的！"

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