青岛程序员斥：对腾讯大失所望，还没面试就被pass，你逗我玩呢？

正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如58同城上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。在求职过程当中，无论是实习还是寻求正式工作，面试已经成了我们必须经历的一个环节。但是当我们在求职面试的时候，公司通知面试，但还没有见到面试官，就被公司直接pass掉，这样的面试过程你听说过吗？笔者看见这样的爆料，也是十分惊讶的，而且这样的事情还居然是发生在腾讯。

在互联网职场论坛，一名职场人发帖怒骂到。腾讯pcg某部门人员，真让我对腾讯大失所望。昨天下午电话面试因冲突约定了今天下午2点面试。结果面试电话没有打开却收到一条来自【腾讯科技】面试结束岗位不匹配的短信，我特么还没面你就和我不匹配了？你这是逗我呢？这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。

有网友就说到。这事腾讯做得不对，估计是找到需要的人了。

也有网友吐槽到。常规操作，我是一面过了，安排二面，结果还没面就告诉我不合适。

腾讯gm面，被怼得无话可说，说干了这么多年，啥也不精，面试官一直在那儿叹气，唉，这种情况是不是要黄了，还是第一次接触这种面试，全程都在打击我。

也有网友爆料到。可能部门不缺人，各方面比较严格吧，或者是有什么地方让对方先入为主了就是不想要你。楼主调整心态重新开始吧。面试确实有的时候需要点运气。我去面试深圳腾讯结果所有的面试流程，5面都通过了，结果打听好久申请offer被部门放弃了。

更多的网友加入吐槽。面试腾讯屡战屡败，每次的问题千篇一律，回答都差不多，被吐槽刷过面经，被干掉。

我们在职场中经常会听说面试时间到了，候选人没有出现，跟进的时候转至语音邮箱，甚至候选人接受了录用通知但没有按时报到等等放HR鸽子的事，但腾讯这种被HR放鸽子的事，笔者还是第一次见的。

职场人的世界哪有容易二字，笔者在这也希望不管是招聘方或者是求职者，大家应该都相互站在对方的角度考虑问题，相互体谅。当然了，如果真的遇上了放鸽子的行为，也不要一昧埋怨对方，也可以先从自身找问题。在最后，笔者要祝所有的职场人，确认过眼神，遇到对的人！其实在职场上做事灵活、懂得变通的人相对具有不小的优势，比如58同城上的求职，变通能让你拥有不少的魅力，相信也能带来更美好的职场生活。

你有被“放鸽子”的经历吗？今天的留言区欢迎大家尽情吐槽！

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