今年3月份，青岛王师傅在58同城上找到了一个跟车送货员的工作，

今年3月，青岛的王师傅在同一个58岁的城市找到了接送员的汽车工作，每月保证工资5000元。 当五号工资付清后，王师傅突然失明了。 王先生在58号广告上看到：送货员，在市区送货，每天工作8-10小时，每月休息4天，最低工资5000元。 上班的那天，王师傅发现自己是装卸工人，但他想到了每月5000元的工资，想着公司的安排。 每天上班，从早上到晚上都很忙，负责装卸矿泉水。 4月，公司安排王师傅休息一周。 王师傅问公司何时支付薪水，但公司拒绝完成出勤。 三天后，王师傅从公司领到工资，只有93元。 王先生问公司负责人。 负责人说：如果没有最低保额的5000元，那是签订正式劳动合同的工资。 王先生是临时工，每吨4元。 在工作之前，他应该已经问过。 可能是招聘信息存在缺陷，也可能是王师傅没有得到。 王师傅很生气，觉得自己被困了。 他不得不要求当地劳动仲裁部门进行干预。 [方便面有话]当许多公司正在招聘时，薪水很诱人，以吸引求职者。 当您实际去上班时，您会发现工作内容和薪水与招聘信息上的内容大不相同。 因此，在面试工作时，您必须仔细询问所面试工作的具体内容和处理方式，询问更多有关一切的内容，以避免在工作一段时间后发现自己被困住并浪费时间和金钱。

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