全面推进集团高质量发展，国开教育集团举办2020年工作会议暨2018

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2020年1月18日，国开教育集团2020年度工作会议暨2018-2019学年度表彰大会在青岛国开中学举行。本次年会旨在动员集团上下全体教职员工，优化配置，科学管理，进一步深入实施《五年行动方案》，全面推进国开教育集团高质量发展，达成集团《十年发展规划》预定目标，立足新时代，谱写新篇章。集团董事长、总裁王鲁刚，集团董事会成员，管委会成员，专家委员会成员，各校区校长，集团旗下各学校、各部门的教职员工共计1200余人出席了本次年度盛会。会议由集团行政总监曹雪莉主持。

会上，集团总顾问范跃进先生宣读《表彰决定》，2018-2019学年度集团共有138 名优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、帮带标兵、管理标兵、优秀校长、教育服务先进个人、宣传先进个人受到了表彰，青岛国开第一中学、青岛市市北区国开实验学校和平度国开实验学校获得“宣传工作先进单位”称号。集团号召广大教职员工要以先进为榜样，精诚团结，锐意进取，努力将国开教育集团打造成“学生向往、教师幸福、社会肯定”的民办基础教育典范。

会上，王鲁刚董事长作了题为《优化配置 科学管理 全面推进集团高质量发展》的工作报告。他在报告中说到，2019年，是国开教育集团实施《五年行动方案》的第三年，是全面推进新一轮改革发展战略的关键之年，是进一步明确新目标、进一步寻求新突破的奋进之年。集团董事会强化内涵建设，加强规范与提升，推动实施集团新一轮改革发展战略。在2019年，国开教育集团的各方面管理运行情况稳中向好，办学改革发展步伐加快，各项工作都取得了较好的成绩和长足进步，各部室、各学校、各机构的事业发展呈现出了昂扬奋进的良好态势。

在充分肯定2019年集团各方面工作取得成绩和进步的同时，王鲁刚董事长对当前集团发展中面临的外部挑战和内部存在的困难、问题进行了客观的分析。他要求，各部室、各学校、各机构要高度重视，认真分析研究，采取积极有效的对策与措施，加以切实解决。他希望，全体教职员工对集团和本单位的改革发展举措和各项管理工作，多加关注，多提建议，多献良策，同心同德，群策群力，共同推进集团高质量发展。

王鲁刚董事长在报告中部署了2020年集团的主要工作任务 。他指出，2020年，继续加大力度，全面推进集团《五年行动方案》的战略任务实施，继续坚持“稳中求进、进中求好、好中求快”的工作总基调，突出“优化配置”，创新理念、制度和措施，进一步规范与提升工作，强化执行力，加快学校内涵发展建设，提升国开教育品牌的美誉度，扎实做好董事会确定的2020年各方面工作任务。

王鲁刚董事长强调，要进一步明确集团发展“优化配置”新目标，明晰高质量发展的新思路，确立精细化管理的新方向，围绕推进高质量发展，重点要做好四个“优化”：一是优化战略布局，以新发展理念引领高质量发展，站高起点，更新思路，推动集团实现“又好又快”的跨越发展；二是优化教育供给，以集聚办学优势和凸显办学特色为突破口，大力推进“打造一流品牌学校”进程；三是优化人才支撑，加强干部、教师队伍建设，全面提升育人质量；四是优化发展平台，整合、充分开掘和充分利用显性资源和隐性资源，加强部门、校区间的联动、互动，促进共同发展。进一步寻求集团发展“优化配置”新突破，全面发起提升教学质量、推进立德树人、优化办学团队三大教学攻势，坚决打好应试成绩有所突破、完成各项招生指标、着力打造平安校园、实施社会满意工程、完善教育治理体系、积极推进平台建设、优化产业拓展创新七大战役，通过精细化管理，实现高质量发展。

为了促进集团内部精神文化、纪律风气的健康发展，进一步完善监督体系，充分发挥监督对集团内部作风转变和优化环境发展的监督作用，集团聘请了四名义务监督员。

集团希望全体教职工都能够增强主人翁意识，自觉主动接受监督，在日常工作生活中关心国开、支持国开，重点围绕教育理念、教育方式，参与创新、共同进步，为国开教育集团的发展作出贡献。

活动中，刘健主席为国开教育集团送上“厚德致远”四个大字。希望在新的一年里，国开教育集团厚德载物，行健致远，越来越好！演出期间，集团为大家准备了丰富的奖品，抽奖环节更是牵动着在座每一位的心，最终80名幸运儿获得了大小不同的奖项。

欢声笑语充满了会场，壮志豪情充盈在心间。2020年注定是充满挑战与压力的一年。但我们坚信，在以王鲁刚董事长为核心的集团董事会的领导下，我们国开人将不惧风雨，也不畏险阻，只争朝夕，不负韶华，用开拓进取的勇气，敢为人先的豪气，同心戮力，携手并肩，共同书写国开教育集团高质量发展的新辉煌。

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