ChatGPT分析：导致大学生就业难的根本原因有哪些？

大学生就业难已经成为当前社会的一种普遍现象，当前大火的ChatGPT，对于这一现象也作出相关分析。以下是在分析过程中找到的几个根本原因：

就业歧视是当前企业招聘当中存在的普遍问题，一些社会地位比较高的单位，或者福利待遇较好的单位对于毕业生的歧视现象尤为明显。比如会在招聘当中明确规定需要哪些院校毕业的学生，而985院校以及211院校已经成为这些企业在招聘过程中筛选求职者的一种重要途径。大多数的企业在招聘的时候还会选择要求工作经验，导致应届毕业生的就业率大大下降。

专业与市场需求不匹配，现在大学的专业非常多。有些大学生选择的专业与当前市场需求不匹配，因为时代的发展，各个行业的人才需求也在发生着变化。大学当中的专业却很少发生变化，有专业就有学生选择学习。选择与当前市场需求不匹配的专业，导致在毕业之后无法找到专业对口的工作。

就业观念的问题也是导致大学生就业难的一个最基础的问题，大学生都普遍认为自己受过高等教育，所以想从事一些高薪并且社会地位很高的工作。这些工作对于人才的要求比较高，大多数普通院校的学生无法企及。现在社会上的大学生群体数量庞大，都想要找到体面的好工作。对于基层岗位以及薪资比较低的岗位却一直抱有观望的态度，高不成低不就成为当代大学生就业的主要问题。

随着12年义务教育的普及以及中国大学教育的普遍性越来越高，每年都有大量的大学生毕业。社会提供的就业机会并没有逐步增加。供需失衡也成为一个重要原因，导致大学生就业越来越困难。

大学生就业难的问题困扰着很多人，建议大学生可以脚踏实地，将选择工作的眼光放的稍微低一点，或者大学生也可以选择创业，在自媒体盛行的时代，开辟一片新天地。通过个人积极努力的工作，改变这一现状。

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