卡在35岁就业门槛的打工人

近期，很多网友反映当前的就业环境不好，多数人面临的职场危机，据媒体了解，网友所反映的职场危机是与年龄有密切的关系，当下无论公务员考试还是很多互联网的企业，都将招募员工的年龄放置在35岁，于是35岁便成为了卡在众多打工人眼前的门槛，就连最近四川一家道观招募道士，都将年龄卡在了18岁以上35岁以下，更多企业在裁员的时候，还将35岁的年纪当成一个衡量员工的标准。

据全国总工会在2022年做出的一份全国调查报告显示，35到39岁年龄段的职工群体，有近一半以上的人群担心自己会面临失业的危机，还有超过70%左右的职工担心自己的职业技能落后，更多人在日常工作中会感受到压力，目前35职场门槛已经成经成为了当下就业的趋势，造成了就业市场的严重内卷情况，而且在就业市场上也引发了一系列人才浪费的现象，让更多劳动者出现焦虑和一系列的社会问题。

比如，媒体所采访的一位上市医药公司的行政专员，他表示自己在公司的前三年是劳务集团所派遣过去的，后来被转成为企业直聘的工作人员，尽管自己在公司非常的卖力，但由于所处的工作岗位并不是技术岗，很容易被其他人所替代，在这种情况的影响下，该员工经常担心自己会被裁员，尤其是很多高学历的年轻人加入公司之后，他的这种想法越演越烈。

在这种危机的演变下，他的工作也显得更加的卖力，为了长期在这家公司干下去，牺牲了很多个人的私人时间，而且自己的结婚日期也一再延后，在结婚之后休了一周的婚假，再次回去上班的时候，却发现自己原来的工作竟然已经被一个年轻人所替代，在这个熟悉的工作室中他逐渐认识到，公司即便离开了谁都能够正常的运转，自己在这家公司完全没有太多的存在感，在2022年受到公司压力的他经常失眠，整个人都疲惫不堪，而且作为单亲妈妈的她也没有勇气辞职，在一月份毫无征兆的情况下，他被公司裁员了。

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