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卡在35岁就业门槛的打工人

2023-04-01 15:49新闻

简介近期,很多网友反映当前的就业环境不好,多数人面临的职场危机,据媒体了解,网友所反映的职场危机是与年龄有密切的关系,当下无论公务员考试还是很多互联网的企业,都将招募员工的年龄放置在35岁,于是35岁便成为了卡在众多打工人眼前的门槛,就连最近四川一...

近期,很多网友反映当前的就业环境不好,多数人面临的职场危机,据媒体了解,网友所反映的职场危机是与年龄有密切的关系,当下无论公务员考试还是很多互联网的企业,都将招募员工的年龄放置在35岁,于是35岁便成为了卡在众多打工人眼前的门槛,就连最近四川一家道观招募道士,都将年龄卡在了18岁以上35岁以下,更多企业在裁员的时候,还将35岁的年纪当成一个衡量员工的标准。

据全国总工会在2022年做出的一份全国调查报告显示,35到39岁年龄段的职工群体,有近一半以上的人群担心自己会面临失业的危机,还有超过70%左右的职工担心自己的职业技能落后,更多人在日常工作中会感受到压力,目前35职场门槛已经成经成为了当下就业的趋势,造成了就业市场的严重内卷情况,而且在就业市场上也引发了一系列人才浪费的现象,让更多劳动者出现焦虑和一系列的社会问题。

比如,媒体所采访的一位上市医药公司的行政专员,他表示自己在公司的前三年是劳务集团所派遣过去的,后来被转成为企业直聘的工作人员,尽管自己在公司非常的卖力,但由于所处的工作岗位并不是技术岗,很容易被其他人所替代,在这种情况的影响下,该员工经常担心自己会被裁员,尤其是很多高学历的年轻人加入公司之后,他的这种想法越演越烈。

在这种危机的演变下,他的工作也显得更加的卖力,为了长期在这家公司干下去,牺牲了很多个人的私人时间,而且自己的结婚日期也一再延后,在结婚之后休了一周的婚假,再次回去上班的时候,却发现自己原来的工作竟然已经被一个年轻人所替代,在这个熟悉的工作室中他逐渐认识到,公司即便离开了谁都能够正常的运转,自己在这家公司完全没有太多的存在感,在2022年受到公司压力的他经常失眠,整个人都疲惫不堪,而且作为单亲妈妈的她也没有勇气辞职,在一月份毫无征兆的情况下,他被公司裁员了。

Tags:5岁,打工人

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