武汉女子怀孕后被公司辞退

湖北武汉市民万女士介绍自己怀孕以后被公司辞退，将消息发送到网上以后引发热议。万女士在2021年3月份入职武汉当地的一家科技有限公司，还获得过2023年1月份的优秀员工奖，万女士可谓工作业绩突出，能力优秀，但是在今年春节以后，自己将怀孕的消息告诉公司领导，不但没有迎来道贺。反而是一纸通知书，告知万女士所在的岗位2月份将会迎来降薪调岗。万女士拒绝调岗以后，便被公司以“不能胜任本职工作”为理由辞退。

公司系恶意辞退

女士怀孕期间不能工作，但是公司还要为其支付薪水，明眼人都能看出，公司是不愿意为万女士支付怀孕期间的薪水。甚至在接受记者采访时，也给出一系列冠冕堂皇的理由，比如“万女士春节期间没有维护网站”、“上班期间违规打开网站并浏览”等理由。万女士则表示自己在春节期间向公司请了婚假结婚，当时自己正在放假，不可能去维护网站。目前双方的协商没能取得成效，万女士已经申请劳动仲裁。

许多网友都表达自己的看法，认为万女士请婚假是正常情况，1月份刚在公司拿到过优秀员工奖的人。在自己怀孕之后却被辞退，不能不看出公司的冷却无情，甚至给出的理由是“不能胜任本职工作”。这起劳动仲裁案虽然尚未公布结果，但是各种是非曲直，心明眼亮的观众已经十分清楚。

女性劳动者地位仍需重视

由于女性劳动者的特殊性，一旦怀孕便无法在公司工作。这对公司来说是一种损失，但是女性劳动者同样具备优势。在辞退怀孕的女性劳动者时，许多公司会以冠冕堂皇的理由开出对方，可以见得目前职场对孕期女性的保护措施并不健全。我国也应该努力打造友好型社会，重视怀孕女性的社会地位。

今年我国的人口统计数据出炉，出现61年以来的首次负增长，可以说女性怀孕生子，是响应国家号召，为国家和社会的发展做出巨大贡献，而上文中万女士所在公司的举措，却让人们寒心。

Tags：女子，怀孕，辞退

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。